200人的民企，我在这快1年了，研发部内部协作困难啊

发疯的鱼 · 发表于 2012-8-20 18:57:36

黄晗发表于 2012-8-20 17:59
x$ w* `/ n- q& h: ~我所在的气氛和楼主相同，只是如果真需要图纸问他们要还是会给的。
7 Y! ^- q& q" ]( p* k不给那也不能谁说明什么，没办法，这样 ...

质检部找他们要图纸，他们都不耐烦一而再的推卸。我现在在这公司就是历练一下自己，积累点设计经验，走是迟早的事。太压抑了！

zhuxiaohua · 发表于 2012-8-20 19:04:30

做老板有点肚量！！要不你都可以做老板，呵呵！
不要以为老板拿他们没有办法，千万不要小瞧老板！

发疯的鱼 · 发表于 2012-8-20 19:23:31

zhuxiaohua 发表于 2012-8-20 19:04 2 ~0 \3 `- G+ b) D
做老板有点肚量！！要不你都可以做老板，呵呵！( q- }" G$ r9 d3 B5 X
不要以为老板拿他们没有办法，千万不要小瞧老板！

做老板的当然有两下子，肯定不可能被我们这些打工的人牵着鼻子走。现在老板的做法是招了一个空降兵过来，专门做研发、生产、采购、质检的协调工作，一来就编制了很多文件制度，但执行效果很差。我只是很疑惑这个现象，现在我已经适应了这个氛围，不卑不亢，不抱怨不气愤，做好我的事情。

风斗士 · 发表于 2012-8-20 19:32:30

还有这样的，看来我们这要好的多啊

fairland · 发表于 2012-8-20 19:43:42

这样的团队显然缺乏一领导核心，难成大器啊。

masterzhuce · 发表于 2012-8-20 20:20:13

everfree 发表于 2012-8-20 18:14
" P) r0 f4 U6 @. M% G e [- t) \快离开这个臭水坑吧。

同意~！

RAJRLZD · 发表于 2012-8-20 21:52:42

我们好点，须要用的图纸还是可看到，关键还是靠自己学习

daichengli1 · 发表于 2012-8-20 22:33:09

生存规律，少些抱怨。会好些

大胃ME · 发表于 2012-8-20 23:01:09

公司制度问题，要建立完整的体系。图纸管理属于其中一项。不同职位的人有不同的权限。图纸是属于公司的，谁也不能藏私。

兴国 · 发表于 2012-8-20 23:06:21

家家有本难念的经。。
老板可能不太会管理。。。但可能更会做生意，接单子。。。。

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