两个面试问题，希望大家讨论

7259

1. 一个3个月的设计工作任务，要求你2个月完成，你会想领导提那3个要求？
/ o: S. d& @/ D- R* p& _
2. 如果你是技术研发主管，那么你认为最重要的5个管理制度是什么？

, ]5 f- G1 \: t/ l5 _& b& U
* s2 r- o2 o1 ]+ X& }

g2096

1：任务明确资料充分；时间明确打扰中断记时；电脑死机时间不计入。
( u# k1 G. }# ]) `3 q! F2：技术；任务；主任设计与协作；生产技术；装机调试。

寂静天花板

得想想提这两个问题的目的是什么,回答的别太实在,领导的心思你要懂

tiger2066

压缩时间  保质 保量

四子王旗

第一个问题:1.公司资源优先使用。2.这期间不得打扰和干涉。3.要用高度的主导权。
第二个问题：要求，任务安排，工作制度，工作结果，目标。

扫街

1，公司提此问题的目的是从求职者的回答来判断他是不是有设计经验，因为这种计划赶不上变化的事常有，如果你真做过项目，那就应该遇到过，如果说不清楚，那说明你没有相关设计经验。
2，这个问题也一样，试探求职者是否做过研发主管，或者是否有做研发主管的潜质。

xiaoyetongxu

1 要求老板给自己权利，让下面的人加班。
2 执行力 判断力 人力的合理分配  残缺布控能力 还有突发事件的处理能力（这类事情，很多都要出歪点子）

孤酒

1、增加人手，制定计划，申请奖励
2、奖罚制度（激励制度），考勤制度，工作流程制度，
0 D6 ]! K+ F; `" ^其它还真没想到作为一个研发部门还有什么制度是重要的，随便写吧，定期会议制度，请假制度

charles006

2 O8 u. `- {6 v* R- F. x
工作自由自主，奖励，不按公司正常考勤制度;

原·味

不好回答 没这方面经验