底层工程师的心情，无意攻击80后

滚刀鱼

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' G/ t. e8 S- q  l    此贴无意攻击八零后，因为我也是卡在70后和80后之间的一代“试验品”，早生3个月我就是70后，
9 A  X' @% Y$ [其实是80年出生的，因为前面有一个姐姐，我的出生还被罚了一些钱，在现在的形势和政策背景下，
当年被罚的钱能给退回来吗？显然不能，其实这里的“大政策”其实跟个墙头草没什么区别，
那些专家们制定政策的时候从来不考虑后果，这个社会除了我们一介布衣，其他的都可以任性的胡来，
说远了，有点吐槽了。

- o. j; w/ @7 `' f1 t9 w     从毕业我待过不少公司，国企、私企、合资企业、外企各种类型的上司也都见过，按照我的评判标准，
不怪异的上司很少见，貌似正常的主管才是稀缺之货，我的这个观点有点“个人主观主义”了，
姑且还是认为自己是正确的。
   
     不少80后逐渐走上管理岗位，据我个人观察，80后的主管有一个通病就是：个人权利主义比较严重。
以我们公司为例，公司大部分的部门主管都是80后，老板是70后，老板认为机械工程师工作任务重，
. D. d4 B2 |5 L: |; E不适合做更多的管理工作，所以机械工程师很少担任部门主管啊、项目经理啊等管理职位，
' z& r+ x! m$ `机械设计部门的主管是一个非机械专业背景的主管。
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# ]' C. k: P5 ^/ [4 V3 D" t2 N    公司不开例会还好，公司气氛比较和谐，所谓例会，就是老板召集各个部门主管和专业负责人
了解一下公司的状况，各个部门主管汇报一下工作的会议，一旦老板召开例会，那种场面人性的丑
2 H5 p/ M3 l7 {- n+ M; f恶真是体现的淋漓尽致，各种互相指责，各种抱怨，各种给别人挖坑，各种给别人下不来台，
都能闹成一锅粥，也许这是老板喜欢的场面，公司的文化一下没了，仿佛一下子回到了原始社会，
80后不愿意承担责任，自私的一面立刻体现出来，那种场面让正常人应该会觉得恶心。部门与部门之间
的推诿还好，最恶心的是部门主管把责任推诿给自己部门的员工，这真是让人实在无法接受，

    80后的主管们经常过分强调个人的权利，总是觉得他或者她的领导地位是神圣不可侵犯的，他或者她
还经常怕你记不住：他或者她是你的上司，经常在你面前直接而粗暴的强调一下他或者她的领导地位，
像我这种老油条，以往都是一切皆是见怪不怪的心态，在这里有时候也是无法平复心情，很想骂他娘，
6 k5 T$ G2 ~" y3 B但是事后再想想，没必要了，不跟小人抬杠，不跟小人较劲，不能让一些无关紧要的小人，影响我的心情，
心情好了，身体就好了，健康的活着，才能迎接明天的太阳，这就是一个底层工程师的心情。
至于80后主管的通病，希望80后的主管们多读点圣贤书吧，把丑恶收一收，有则免之，无则加冕。
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     前一段时间身体不太好，一个长辈亲属给号号脉，给了一句忠告：“小子，自己得好好保养保养了，
8 X4 }8 w8 f  M( R+ K身体是自己的，你得爱护它，这个世界上除了生死，再无大事。”  
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: ^2 o0 f0 Y8 e3 h) Q0 v' s  f     我就记住了那八个字“除了生死，再无大事”
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PS:  无意攻击80后；无意攻击80后；无意攻击80后；重要的事情说三遍！
6 u9 I1 g5 v7 h       希望你能看得懂！希望你能看得懂！希望你能看得懂！重要的事情说三遍！
& {) A  k" E5 F+ r+ b2 E2 ]" I       断章取义之徒，请远离，谢谢！谢谢！谢谢！重要的事情说三遍!
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zms9439

写得好，赞一个

jason6

除了生死，再无大事。哈哈

hc2003

机械工程师不做管理工作，那将是设备研发的巨大悲哀！
50,60后那些正直的机械工程师逐渐老去，机械的末日也到来了；因为他们那个社会不是浮躁的社会成长起来的；
如今浮躁的社会下成长起来的人，没有他们那一代认真做事的精神；因为别的途径哗啦钱更快，升值的更快；
你不哗啦，不送礼走关系，你上不去了；因为大家都浮躁了，都在哗啦钱了；贪官污吏轻松发家移民，包几十个小三，吃喝玩乐，严重的心理失衡下，谁还能安心做事情；为了上升踩踏别人，压榨血汗，为他赢得上升资本就见怪不怪了；
因为这个社会是：”好人不得好报的社会“，比如你是小贩，你买东西全是真货，，价格必然高，老百姓不认啊，你东西真贵，哈哈。
就像东北某四级城市的一个外资啤酒厂，货真价实的啤酒，当地人不认，觉得价格高，不好喝；因为大部分人喝惯了 便宜的1.3块钱一瓶啤酒的味道，因为香气扑鼻啊（你懂的）呵呵。 低于2元一瓶的玻璃瓶啤酒连成本价格都收不回来。

默笑沧海

好一个“除了生死，再无大事。”

莫道天凉好个秋

对人对物无需分清好坏，只要分清喜欢和不喜欢就好，不用强求什么

Masong

这和80后有什么关系，我们公司都是70后的主管开生产调度会的时候也是脸红脖子粗的。60后那些老人因为和现在的老板有分歧也走了不少。
楼主不能这样看问题。请记住：老板看到大家争来争去是开心的。

andyany

生死离我们都还比较远，而贫寒就现实得多。
6 e4 m7 |" E; g( D. s如果能忍受贫寒胜过能忍受LZ所说的不好的东西，或许不需要那8个字就能有出路吧。

艰苦干酪

不管是哪个年代 我觉得都是一样的 都需要一个过程 走过了就会明白了！

WUHANLIST

珍惜身体，珍爱生命！