看了楼主的帖子有几点感受,说出来给楼主做一点参考。1 b! t" I2 p+ v9 T, n& }9 c: H
1:你们这个公司 的管理应该有问题。责任当然主要在老总。4 o, A/ k/ V! p5 f
2:作为年轻人,老总能够把如此重大 的生产管理的责任交给你们,说明此人应该有一定的气魄和胆量。对此,你们应该心存感激!应该明白,不是每个刚毕业的年轻人都有这样的锻炼的机会的。
, _0 s- s0 _+ Q9 Q, W. d9 A3:发牢骚没有任何作用。既然走上了这样重要的岗位,就应该好好的珍惜。在工作中与工人师傅做好交流和沟通。多检查自己的问题。要学会尊重工人,就像楼主也希望得到尊重一样!要知道,没有不好的员工,只有不好的管理者!7 T" ~" ]) H. b7 t1 J; \# {
4:好好的学习管理知识,并把你们这个团队对公司生产管理的想法和建议有条理的向老总提出。
D: S% b- A# D, C# C9 N( _4 C- A 5:以你们现在的年纪还不是赚钱的时候,积累经验才是最重要的。所以,千万别对老总的谈工作的时候提出这样的问题。
; [. M, \; F+ Q. z 若干年后,你们会对你们现在的老总心存感激的!3 V4 [# X: W. i2 l$ f5 Q5 g
不信,我们走着瞧!呵呵!
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