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楼主: 非常

老板越过中层直接指挥一线员工,大家怎么看

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发表于 2012-6-13 20:07:20 | 显示全部楼层
关键是老板要专业 就怕不专业的又知道一点的老板瞎指挥
发表于 2012-6-18 20:29:11 | 显示全部楼层
你的老板有没有定期地接受一些培训呢!如果这样,就不用给那么多中层的科长发工资了,你的老板直接做了,呵呵,  \. B/ f/ e' H) m
不过累死他也是做不好的哦。0 h9 x6 y4 [; o* x& A
现在的很多培训都会说明越级管理、越级汇报的坏处的~~) G8 v/ U/ a# V5 D0 D

: ?2 y' c" n- Y
发表于 2012-6-22 15:59:03 | 显示全部楼层
中小型企业都那样吧,老板有权做任何动作的事,但如果小事也这样就不好让下面的人来管理了。
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发表于 2012-6-26 17:27:41 | 显示全部楼层
目前我所处的单位就是这样的,郁闷!
发表于 2012-6-28 16:21:03 | 显示全部楼层
私企都这样,中层是替罪羊。
/ N6 s* E5 ?( \  T4 m只能说这是个私企,不是成熟的私企。9 ^4 S8 ~0 G5 o% Y! l6 E) [- b" M
发表于 2012-7-11 10:01:48 | 显示全部楼层
企业是他的, 他想怎么办就怎么办。大多数私企都这样哦~
发表于 2012-8-20 20:52:52 | 显示全部楼层
这种情况好多啊
# t  c% c4 }% _我们公司也是这样
发表于 2012-8-31 20:28:52 | 显示全部楼层
哎!!这好是大多中国私营企业的通病!!
发表于 2012-9-8 09:24:06 | 显示全部楼层
不好,老板的不会相信人,随着公司的壮大,不可能事事都亲为,下面也要机会成长呀,一个人都管完了,要那么多下面的干什么呀?
发表于 2012-9-20 22:53:50 | 显示全部楼层
中级领导也是打工的喜欢推卸责任的,有时还是需要老板一锤定音的
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