前线急需军火

easylife · 发表于 2010-8-24 08:59:53

帮顶，
并向那些仍然坚持在军工一线的兄弟姐妹们致敬！

zy-hz163 · 发表于 2010-8-24 11:03:03

好文章顶起来士兵辛苦了幕后的也辛苦了

topnqy · 发表于 2010-8-24 14:20:48

灰常喜欢报告文学，哈哈，今天还看到与机械相关的报告文学啦！支持，

目言 · 发表于 2010-8-24 18:12:37

还没看的眼花，就没有啦.. 期待着！鼓励鼓励！

六角车 · 发表于 2010-8-24 19:09:42

事实比语言更富有魅力，他使狂热者变冷静，辛勤者得到安慰。四月底，二百五十件合格品摆在那里。F科长脸色蜡黄，他得了个全厂叫得响的外号：“二百五”。她是东北人，在东北，二百五三个字用在人身上，比陕西的“二杆子”加“冷娃”的含义还广泛。她立即感到心头发紧，感到有一股无形的压力向她袭来。
J看着这二百五十件产品，心中感到一阵轻松，第一关总算闯过去了。多亏了服务队的大力协助，使我的计划提前了将近一个月，下一步该总结经验，逐步解决发现的问题，争取六月份解决所有发现的大的技术问题，为进行大批量生产做好准备，提前一个月完成此次任务还是有把握的。
首战失利，Z副厂长风风火火地赶到机加车间。他拿出一纸电话记录，两眼冒火，唾沫四溅地说：“部里来电话催问，为什么没能按要求发出第一批货？现在前线85炮弹已成了军级领导专控的奇缺弹药了！”影响战备，贻误战机，这对才走马上任没几个月的Z副厂长来说，将意味着什么？他要立即采取措施，扭转被动局面，他要亲自组织五月份的生产，他要用他所能想到的一切办法，掀起一场十二级狂风式的生产高潮。
决策者的决心，就是执行者的血汗。每天十二个小时的繁重工作，人们已感到极度的疲劳，生产形势却没有多大的起色。Z副厂长愁容满面地问J，“整条生产线都在看着自动车，为什么就是下不来活？你对自动车最了解，到底是什么问题。”
Z副厂长是个很有心计的人，在生产条件还不十分成熟的条件下，他想到了金钱的威力。但厂里有着严格的财务管理制度，再说厂长不到万不得已，也不会解冻刚被冻结的车间的奖金的发放权。奇妙的魔术可以使观众眼花缭乱，Z副厂也想利用一次魔术效应，促一把机加车间的生产，但这得有一位得力的助手，他选定了老支书。
老支书立即召开车间干部会，奇怪的是，这么重要的会议，服务队的领导们竟一个也没到会。老支书拿着一份盖有厂工会大印的合同书说：“我为大家办了件好事，厂工会一次拿出五千元作为劳动竞赛奖。条件是，只要咱们车间在下一个星期内干出四千件合格品……”
不等老支书念完，会场就乱了营，人们普遍认为这是根本不可能的事。到目前为止，每天产量还没突破过一百件，从开始生产到现在的几十个日夜里，每天都要超时劳动，人们也已极度疲劳，如再要搞会战，效果不见得好。会场上虽然乱哄哄的，但不支持这项合同这一点却是统一的。
老支书的神情变得十分尴尬，上级领导怎么向他做的工作，别人无法得知。但他也明白自己接下这件合同绝不是什么好事了。他气急败坏地对着还在大吵大叫的人们喊了几声，见没人理会，后悔、恼怒使他脸涨得通红。他一把抓起桌上的茶杯，在桌面上使劲頓了一下。水花四溅，涨绿的茶叶撒满桌面，屋内立时鸦雀无声。老支书长出了口气说：“合同还没念完你们就瞎吵吵！”他拣起泡在水中的合同书抖了抖继续念道，“要是到期完不成，在这条生产线上工作的人，不论干部工人，包括服务队的人员，一律扣发本月百分之三十的工资。”
这合同真可谓奖罚分明，公平合理，人们面面相觑。有人怕这位文化水平有限的支书念字有误，要过合同看了几遍，这回支书可是一个字都没念错。沉默了足有五分钟，出现了一个泄气的声音：“反正也没指望，就别再出冤枉力了。我认罚。”有几个人也随声附和。
老支书见形势逆转，只有对着满桌子的茶水望“洋”兴叹。
有人发现J工长到现在还一言没发，就说：“大家先别急，J工长还没表态呢。他是生产线的全权指挥，听听他的，他要是说个行字，哪怕一个星期不睡觉咱们都拼了。扣几个工资倒无所谓，咱们这些人往后还怎么往工人面前站？他要说认罚，咱二话不说，交钱。”
十几双焦灼的眼睛，期望地看着坐在窗边的J工长。他正在欣赏着窗台上那盆开得红艳艳的绣球花，绣球花成团成串，姿态娇艳，很逗人喜爱。为这盆花，老支书花费了不少心血，整个冬天他严格控制室内的温度，及时修枝、浇水、施肥。功夫不负有心人，花果然开得繁茂。从这盆花，J工长又想到了另一个故事，要看到鲜花盛开，那得按务花的规程一步步地做好，到时花自然就会开得好，就如老书记的绣球花。但历史上也有个不遵从自然规律，而在隆冬硬要百花齐放的武则天。百花慑于人间帝王的威势，违时开放。但管领百花之王的牡丹却没开放，武则天一怒之下，将牡丹充军洛阳。我这回也要为自己选择一个角色了。
自己所负责的这条生产线，J工长不用看记录本也都了如指掌。别人可为了眼前而不想长远，但他却不能。他要想到的可不只是眼前这点活怎么干，他肩上的数字不是四千，也不是四万，而是整整四十万哪！人无远虑，必有近忧，他现在是远虑近忧都有。他想到，按现有工艺流程进行批量生产，投入一万五千件的料，才能得到四千件成品。一万多件产品转眼间就变成废铁了。为什么就不能等到生产线调整完再干呢？虽然要用近一个月的时间，但调整后的生产线却能突破月产八万的能力，合格品率也能得到大大的提高。他十分清楚的是，眼下最需要关注的是第一道工序的自动车。生产线能不能高速运转全看这个车头了，可一直到现在仍有很多关键的问题没能得到解决。当务之急不是在一星期干出四千活，而是解决生产线上存在的几个瓶颈工序问题。但合同已定，人们不分昼夜的苦干了两个月，不但得不到应有的奖赏，还要被扣去一部分工资，这对士气的打击可太大了。如果完成这一批任务，拿到五千奖金，大家当然皆大欢喜。但整条生产线将成一条空线，半月之内别想再见到成品。而且还要放弃对自动车的工艺改造和下道生产线的调整，在时间如此宝贵的情况下，这显然是一条下下策，这是一次充满风险的赌博，J工长面临着一次危险的选择，在这时候要是能有个人帮他一把那该多好啊，可服务队的领导们这时却一个也不见了。他明白自己这个百花仙子如今是听谁的与不听谁的后果都一样，为了先保住人们的士气，他要孤注一掷，先拼光老本，再用得到的五千元奖金买回失去的时间。在这一点的选择上，他知道，自己并不比Z副厂长高明。

螺旋线 · 发表于 2010-8-24 19:26:12

楼主果然有货。
谢了的分享！

哈奇 · 发表于 2010-8-24 20:58:03

做个记号

v111111111111111111111111111111

重庆打杂工 · 发表于 2010-8-24 23:27:06

现在看着国军就是纸老虎

西门 · 发表于 2010-8-25 07:22:20

决策者的决心，就是执行者的血汗。

说的好！！！

六角车 · 发表于 2010-8-25 09:36:13

老支书见J工长点头，立即喜形于色。但他对生产并不外行。他知道这几天将面临什么样的场面。他对全体干部和党员下了一道死命令：“生产线上的全体党员都要钉在关键工序上，完不成当天进度不准下班，不许睡觉。其余党员和干部由我统一领导，由J工长安排到关键的地方去突击劳动。”
干部的带头作用，在关键的时刻也会产生巨大的能量。老支书不愧是老政工，无声的行动，胜过千遍口头动员，车间内真的掀起了十二级风暴般的生产热潮。三天过去，交出成品两千，服务队立即敲锣打鼓送来贺信，并对生产工人执行了半供给制，每天免费提供晚餐和夜宵。人们像迷航的船突然发现了航标似的，奋力的搏击着。
夜沉沉，J工长拖着沉重的双腿与眼球布满血丝的老支书在机床边相遇。老支书最近身体不太好，何况年纪也不轻了，如今连走路都有些不稳了，J工长真担心他会突然倒下。
老支书没顾上回答J工长的问候，只是用忧虑的口气说：“我真担心后两千活，几十道工序的生产线都已干空了，我看这回准完了！”
J工长用平缓的口气说：“老支书，活你不用担心，我已将工序上的活盘点过了，勉强能保住。现在的关键是在检验工段，产品的质量如此之差，只怕他们失去信心。我再组织一批活送去，估计到天亮还能出个三百二百的。”
　　三天见到两千产品，Z副厂长很为自己的这个英明决策高兴，他立即恢复了原有的自信与狂热。他和F科长在生产线上穿梭般的忙碌着，不时的发出一道道指令。虽然人们因劳累与困倦而变得麻木的神经，对他的话已毫无反应，但他仍兴致勃勃。

喧闹了一星期的生产线突然静了下来，J拿着五千元奖金对着冷清的生产线苦笑。一切都过去了，人们总算可以安安稳稳的躺在家里睡一个安稳觉了。但J拿着那随同贺信一块来的两万任务追加令却彻夜难眠，想到那空空如野的生产线，他欲哭无泪。搬起石头砸自己的脚，这古老的俗语，落在这些智商并不低的人群头上。他耳畔又响起F科长那悦耳的女高音，J工长组织生产就是有办法，他说能干出多少就能干出多少！赞扬的话并不全是蜜，有时比利刃还厉害！一想到这句话，J就不寒而怵。他已听出了F科长话的续音，要是以后完不成任务自然也要怪他。
对这一次小小的成功，Z副厂长自然也感到一阵轻松。如果到月底再能出两万成品，服务队的领导们就可以拔营起寨，凯旋归位。到那时自然可以向上交差，对下施压了。我老Z半个月干出两万四，以后的任务要是完不成，责任就不能全怪我了。但他又想到了J，每当想到这个人它都如鲠在喉。J现在所在的平台太容易取得更大的地位和荣誉了，这个J，在车间时曾是他竞争主任时的潜在对手，他知道如果给J一个合适的平台演出，他很快就会成为名角。他虽然想到过走马换将，但一时在厂内还找不到能组织和指挥这种大型生产线的人选。同时，他也怕引起别人的猜测。这次对车间提拔J当工长的决定，很不符合当年他制定的，对J这种人只能利用，不能重用的既定方针。但无论怎样，J干得再漂亮也不至于一步登天，坐到他副厂长的宝座上。使他完全不必像当工长和车间副主任时那样提心吊胆。何况J这才过了第一关，以后还有第二关，第三关……

一场竭泽而渔的突击战，使整条生产线瘫痪了半个多月。厂招待所的高级会议室里气氛沉闷，生产开头就不顺利，厂长怕Z误事，决定亲自主持这个专为机加车间生产问题召开的干部会。室内异常闷热，像是暴风雨前的征兆。不知什么原因，没人提到开空调，虽然人们个个汗水浸透衣衫，但一个个仍然是衣冠整齐。J此生还是第一次迈进这平时只有中干才有资格进出的会议室。阔气的沙发上罩着提花枕巾，他不顾文雅地脱去外衣，雪白的背心，贴在湿漉漉的身躯上。他小心翼翼地坐在散发着一股莫名奇妙香气的沙发上，感到气氛过于沉重压抑，令人越发感到空气的热闷。
有人想活跃一下气氛，提出凑份子买冷饮。这建议很得人心，会议室内立时热闹起来。压力并不产生于基层，对这项军火订货，在接到通知时就已着手进行生产准备了。当时厂里把这个任务交给了Z。Z本想露一手，但所拨资金大部被挪做它用，加上任务连生产指令都没有，也就没人太重视这件事。现在国家突然下达了这么大的任务，而原来他应付差事弄的那条生产线。本来三个月就该投入正常运转，如今都一年多了，还不能发挥应有的效益，上层领导心中怎会不焦虑。真的到期完不成任务，就是当前各国营厂矿中所流行的引咎辞职这一时髦风气，怕都轮不到现在的厂领导，真要是进了军事法庭，能保住小命就不错。
　　生产副厂长计拙智穷，厂长亲临指挥第一线，原想两个月就可报捷归位的Z副厂长，没想到第三个月竟被困在车间里。厂长下令，Z副厂长从今以后暂不考虑全厂的工作，只要能把机加车间的生产搞好就行了。

Z站在这原来曾属于他的车间办公室里，一腔怨气，满面怒容。他感到压抑，感到不平，他向车间所有干部说；“我可能被撤职，可能还要连累一些人。但大家也不要太担心，到时我会采取一定的“保护”措施的。”他眼中闪出一丝复杂的表情，声音低沉地说，“不过我丑话说前头，在我被撤职之前，我还有权力，我的尚方宝剑还是有用的，在杀向中干时我还会考虑考虑，对工长一级，我是连想都不想就往下砍。”看了眼斜靠在长椅上眯着眼打盹的J,那意思是十分明显的。
“从今天起，全体人员取消星期天，每天都要加班。现在是特殊时期，不许提八小时工作制！干部，包括班组长，每天晚八点半准时来这开碰头会。”
晚六点，半条生产线已空无一人。F科长气急败坏地向Z报告这一情况。Z心中十分恼火。他知道是谁放走了人，也知道为什么。他毕竟在这个车间干了十多年。但他更明白眼下的处境，他感到J太不识时务了，看来得给他敲敲警钟了。连连失利的局面，Z副厂长头早就大了。平时在发号司令后，得到的都是执行无误的回应，他不能容忍那个下属藐视他的权威，他阴沉着脸，走到正在自动车上忙碌的J面前问：“半个车间为什么没人了？”

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