真想撂挑子不干了

蛋蛋超人 · 发表于 2021-4-8 12:11:24

看准了你不会换工作啊这是

凯思特 · 发表于 2021-4-8 12:24:26

有本事，直接溜，少跟他们飞话

henry007 · 发表于 2021-4-8 12:47:25

既然你可以直拨老板的电话，可见你在公司还是有一定地位的。
问题是：你的工作似乎永远得不到老板或者其他部门同事的支持，你觉得你的能力跟你的地位是否匹配呢？

坐到了某种程度的位置，必要的手腕还是要具备的。。。

Camelot · 发表于 2021-4-8 13:27:45

表示同情！新的环境重新开始吧，现公司不赔拥有你

520zjwtcabc · 发表于 2021-4-8 13:29:14

有活慢慢干，多余时间看看书，刷刷抖音，泡泡茶，撩撩妹，它们不香吗。就知道出图怎么行。我以前出图我也会问过我同事，你们还有多少量，我快了，我就去车间玩半天。我慢了，同事就去车间玩半天。合纵连横，当领导或者老板独强的时候，弱者就应该连横。

ygang86 · 发表于 2021-4-8 13:43:01

话说你加班给你加班费没？

zyk566515 · 发表于 2021-4-8 16:01:29

也许这就是机械设计和制造中的PUA吧，一般这些企业的高层总是觉得自己啥都懂，参与研发的设计人员只是当做工具而已。在这些高层看来，他才是项目中的大脑，是CPU，设计人员只是实现他们所谓理想的工具而已。但是科学和技术可不是官场，它可不是官大一级压死人。科学规律有着它自己的内在发展规律，挑战科学和自然规律只有两种结果，一种就是深谙科学的发展规律，能够轻车熟路地驾驭得了它，项目能成功。另一种就是被科学规律打脸，以失败告终。鄙人觉得，作为企业中的高层领导和研发人员，最重要的不是能干什么，而是一定要对所选择的项目有充分的评审和严谨的开发流程，搞难度较大的研发多数情况下会失败的，这就是客观规律。一定要懂的人作为CPU才是真正的研发，否则那根本不叫研发，充其量叫做"假研发"。

不再随风！ · 发表于 2021-4-8 16:26:37

任何小公司都是这样的，遇到这样的公司该闪人就闪人，但是在有些公司你遇到的事忍的可以忍一下，因为没有任何一个公司存在完全公平的。小公司往往存在外行领导内行，往往你图纸上要求这样他那样搞。找工作真是一门学问，也是看运气的。唉！

坚如磐石 · 发表于 2021-4-8 16:47:12

move3309 发表于 2021-4-8 10:48* s1 T- K2 r# ]
这点是干机械的最容易达成共识的

干机械的都经历过了，连生产都说机械那么简单都搞不了，每次都是那么简单，我现在听到他们说这简单的很，我就想砍死他们。

韩寒11 · 发表于 2021-4-8 21:00:06

在企业中，干的越多越出力不讨好，适当的时候，心就要狠下来，不是自己份内的工作不要接，也不要轻易的出头，容易挨打啊

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