相信人性还是应该相信一个人的职业道德或者职业操守？

siralop

人性永远有恶的一面。我也觉得昀姐该争取一次，一路都这么顺畅的走下来不争取可惜了。
个人觉得该跟新单位人事主管沟通一下，找对人很关键。
# L, D+ u+ H( C. O# s' n

aguolaode

xueqingchao 发表于 2019-11-27 10:58
想给楼主说，要学会适当的拒绝，能面到10轮，说明你有很强的技术能力，也有很差的自我管理能力，不懂拒绝， ...

有时候人家叫俺面试俺都不去

siralop

xueqingchao 发表于 2019-11-27 10:58
& w( _3 e# \$ |/ Z5 O  ~, F想给楼主说，要学会适当的拒绝，能面到10轮，说明你有很强的技术能力，也有很差的自我管理能力，不懂拒绝， ...

那要看需要的是技术岗还是管理岗，你说这么多有道理，但技术往往不考虑太多技术以外的因素，比方部队同样要戴眼镜的兵。
: N* ?. l+ B$ p( [, q

aguolaode

E米阳光 发表于 2019-11-27 09:06
( w, r/ I6 u2 g' L是不是做人事的绝大多数最终都会变成尖酸刻薄的模样，另外做这种背景调查的人就这么单纯吗？你去问一个小人 ...

国外的理念生搬硬套而已......

晓昀

siralop 发表于 2019-11-27 11:55
9 P  V! {$ O! i1 z8 q人性永远有恶的一面。我也觉得昀姐该争取一次，一路都这么顺畅的走下来不争取可惜了。
3 R3 k2 Z. ]& \: \" @个人觉得该跟新单位 ...

9 o2 F* F$ |) X& e: _4 @面试流程太长，其实，面到最后几乎都没有气力了，心里也有一点点厌烦，只是付出的努力很多，所以，最后心里有点想法，还在坚持。

5 z4 ]2 [- v! c; }$ v9 V9 ~需不需要再联系对方的再进行沟通，我也要重新评估这件事，加班太多的工作内心也有点拒绝。

jinyongjun

我一般留电话都是自己关系比较好的上司，就是担心这种事情发生，明知和自己有矛盾还给电话确实有点太想当然了，防人之心不可无啊，不过大姐能力这么强也不怕机会失去，后面肯定会有更好的去处等着你。祸福相依，谁知道好坏呢！

siralop

晓昀 发表于 2019-11-27 12:32
$ g& U0 S7 G& v8 F6 e面试流程太长，其实，面到最后几乎都没有气力了，心里也有一点点厌烦，只是付出的努力很多，所以，最后心 ...

- k( T; P1 }3 X. |“过往不恋，未来不迎”。正好现在的想法是“当时不杂”。既然这样，下一个会更称心。
' h5 T1 O+ N7 h$ Z3 B9 h

晓昀

jinyongjun 发表于 2019-11-27 13:13
我一般留电话都是自己关系比较好的上司，就是担心这种事情发生，明知和自己有矛盾还给电话确实有点太想当然 ...

祸福相依！
! Z$ L: L0 T9 [3 _
" g6 s2 l) F! Q4 a+ u% w楼上社友说得好！不念过往，不畏未来！

远祥

明枪易躲，暗箭难防；最怕人前一套，人后一套，背后捅刀子啊！

未完待续000

大公司在人员聘用方面确实要复杂一些，不过像楼主这样10次沟通的结果被前东家的一句坏话给搅和黄了，这家HR的自我判断能力也没高多少啊！