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楼主: 晓昀

相信人性还是应该相信一个人的职业道德或者职业操守?

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发表于 2019-11-27 07:50:48 | 显示全部楼层
人之初性本恶
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发表于 2019-11-27 07:57:49 | 显示全部楼层
江湖险恶,小心为上!
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发表于 2019-11-27 08:21:09 | 显示全部楼层
用本心度人心,奈何人心不古...        诚然是真的可怜,但也是因为“马大哈”而“活该”了;
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 楼主| 发表于 2019-11-27 08:26:42 | 显示全部楼层
科技的疯狂 发表于 2019-11-27 08:21
: w6 q" m7 M8 V9 E用本心度人心,奈何人心不古...        诚然是真的可怜,但也是因为“马大哈”而“活该”了;

  ~8 T3 ], \+ K- M0 q, ?" I只是陈述一件事,就事论事而已!
4 Q* y* k7 }( F
! K$ O& B* U; d) d( `3 K需要别人可怜的人和可怜别人的人都是多少心理有点不正常的人!只是觉得人心不古,林子大了什么鸟儿都有!& q0 F9 ~+ i5 i5 G  W$ g
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发表于 2019-11-27 08:31:58 | 显示全部楼层
做好你自己就好了,
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 楼主| 发表于 2019-11-27 08:38:52 | 显示全部楼层
2wedm 发表于 2019-11-27 08:31
" q. f7 }0 x8 y做好你自己就好了,
, m, d" F! J$ |8 i) j
是的。
0 D7 A: \. q9 ?  m3 h0 s以前的同事建议去找上家公司,让他们方面做一个推荐书,戳穿他们,因为离职时,大家都和和气气,后来想想没有必要了,离职了,本身就没有交集了;新应聘单位需要经常加班,没去成也未必是坏事。
, H% p$ _  F6 s) K. r# H
, H9 L8 i, r" @现在的工作只是上班路太远,工作还是比较舒心,加班不多,单位同事,领导相处也融洽,没有是非和令人感到奇葩的人和事。
- o. r+ `( b$ \; h5 k
- j7 l* c; l% t$ x7 _
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发表于 2019-11-27 08:50:57 | 显示全部楼层
这个行当和农民工差不多,没有社会地位,属于弱势群体,搞这么多名堂,何必呢
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发表于 2019-11-27 09:06:55 | 显示全部楼层
是不是做人事的绝大多数最终都会变成尖酸刻薄的模样,另外做这种背景调查的人就这么单纯吗?你去问一个小人她怎么可能跟你说别人的好话?不说你坏话都谢天谢地了,这种人的话就这么信了?我个人觉得那人把谁说的很好或者说的极坏的言语都得打个问号,太极端的都是要么两人关系甚好要么有交恶,这种调查毫无意义

点评

前人事有可能说反话,把楼主夸上天了,HR惯用的套路之一。  发表于 2019-11-27 09:54
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发表于 2019-11-27 09:39:14 | 显示全部楼层
面试这么多次,什么职位,要是我烦死了,肯定就不去了,此处不留爷自有留爷处
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发表于 2019-11-27 09:53:10 | 显示全部楼层
风云缘 发表于 2019-11-27 09:39
/ h3 s- k+ i. ]8 F: g6 i* M$ s: e: p面试这么多次,什么职位,要是我烦死了,肯定就不去了,此处不留爷自有留爷处
' N7 q  w6 m, X: U% c( K  ^
大企业部门主管一级的招聘,电话联系不会少于5次,面试不会少于2次,公司规模越大,人事变动上就越谨慎# D0 G* A/ R5 ^5 J5 `  Z" x/ \
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