关于如何挑选车间主任的问题

黑暗圣使5 · 发表于 2015-1-29 18:04:35

正常的都是内部挑选的，空降的话带来的遗留问题很多

默笑沧海 · 发表于 2015-1-29 20:07:22

我觉得可以折衷一下，先从厂内选个车间主任，然后厂外选个副车间主任，半年观察时间，车间主任行，开除副车间主任，车间主任不行开除，升副主任。

龙游大海 · 发表于 2015-1-29 20:22:59

个人感觉还是从工人中选，这样知根知底，便于管理,从矮子里面选长子，再用心培养一个

千里马好 · 发表于 2015-1-30 08:15:49

默笑沧海发表于 2015-1-29 20:07 3 ?1 h2 {1 H2 z+ U1 o7 V
我觉得可以折衷一下，先从厂内选个车间主任，然后厂外选个副车间主任，半年观察时间，车间主任行，开除副车 ...

你这个办法可行

海洋之心之心 · 发表于 2015-1-30 09:09:13

toafy 发表于 2015-1-29 14:51 8 n, ~+ J1 ~# Q! _5 y+ J4 G( J
不赞同空降，我原来的公司一年内连续空降了三位主管，待的时间最长的只有5个月。/ b! m1 `! \( d' Q
3 M* V! l9 ]% Q( R- Q2 a, S
楼主所述的情况很普遍， ...

赞同，关键在老板。

华尔兹HH · 发表于 2015-1-31 09:16:53

远来的和尚不一定都能念好经，综合考虑在内部挑一个较好。

lht1983 · 发表于 2015-1-31 19:46:16

默笑沧海发表于 2015-1-29 20:07
- k: H# ]$ l% t& z% n a% i6 o* z我觉得可以折衷一下，先从厂内选个车间主任，然后厂外选个副车间主任，半年观察时间，车间主任行，开除副车 ...

我是醉了

Zyj12082551 · 发表于 2015-1-31 22:40:20

看你要招的主任有哪些工作，建议可以招个相关行业经验丰富的干部，然后从这30个人中，选拨几个可靠的员工做个比主任小的“官”，让他们去具体负责下面的员工，然后主任有问题只需与几个沟通就好。

前景钱 · 发表于 2015-2-2 08:52:09

可以在行业内或圈子里找人。

hawk23 · 发表于 2015-2-2 09:51:30

我赞成空降
从厂子里选一位做车间主任，那人能铁面无私吗？以前都是同事，后面管理起来制度能执行得下去吗？
空降一位素质比较高的，以技术服人，拿制度说话
但还有一个关键点，就是老板的支持度，刚开始的时候，老板一定要大力支持车间主任的做法，否则，歪风一旦刮起来，想治理就难了

		自动登录	找回密码
密码			注册会员

关于如何挑选车间主任的问题

评分

点评