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又到招聘高峰期，明年即将毕业的学子们怀揣对未来的梦想和精心准备的简历，投入茫茫人海，寻找自己的人生坐标。很多人应聘效果不好的原因在于简历，不知这个问题求职者是否意识到？ 教育背景里不提研究生导师的名字。这是很大的问题，可惜至少有三分之二的求职学子没有提到导师姓甚名谁。为什么不提呢？是觉得上研究生本身就是为了文凭，导师是谁无关紧要？和导师关系不好，不愿意提？不管是那种情况，不提导师名字的求职者给人的感觉就是无视尊长，尤其应聘研究所和高校时，肯定吃亏。" y. }' e7 {: ~7 g$ ~ U( D
不写学位论文题目。这个主要集中在硕士生求职者，其实际情况是就读期间做了好多不相关的事情，甚至有的马上就要毕业了，还没有定题，这样肯定受影响。8 J, Z5 K* j6 x, k6 z
研究方向太多。对于研究生来说应该只有一个非常具体的题目，谈不上研究方向。凡是罗列研究方向的都是把导师的研究方向搬过来了，而且大多数求职学子罗列好几个方向，再加上简历中不写学位论文题目，让面试评委看的一头雾水，不知道他/她究竟干了什么。所以要么不提研究方向，或者只写一个，加上学位论文题目，别人就对你干了什么和会干什么一目了然，切不可将导师的研究方向搬到自己的简历中。
# L, W" f2 M5 o 教育背景里不提本科院校。一般对自己本科院校不满意的会这么做，但这么做是欲盖弥彰，你不写人家就不问了？大可不必遮掩，大大方方写上去，自信一点。
( o3 z: {& y4 p: a6 k7 t 社会实践太多。当学生的主要任务就是学习和研究，参加过多社会实践不仅没有意义，而且让人感觉所学不扎实，对于求职研究所的尤其如此。
0 h1 v5 h7 T- i 发表文章要给出详细出版信息。有的研究生有文章发表，应该将全部作者、文章题目、出版期刊、页码等都列出来，最好在面试时带上全文展示一下。切不可拿别人的文章冒充自己的，这些伎俩评委都是一目了然。让人怀疑却没有机会分辨是很可怕的。2 D; f9 h; b' s. S: T# n, t9 t$ ^/ ?
简历编排顺序要简单明了。正确的编排顺序应该是基本信息、教育经历、研究内容、研究成果等，有的简历把教育经历和研究内容交叉起来，看着乱。
& c2 i$ Y: m% a1 G8 { 兴趣爱好可有可无。招人的单位一般只看你能否胜任特定岗位，不关心你有什么爱好，况且大多数求职者写的兴趣爱好流于泛泛，比如读书、音乐、打球是最常见的，这根本不能吸引人，因为大多数人都这样。如果你确实有特别的爱好或者特长也可以写上，但起正面还是负面作用就要碰运气了。
. a& F/ S% H" l8 e- @ 对于博士生求职者，导师推荐信也许是个不错的想法。
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发表于 2012-12-4 14:58:17
