打破了某种平衡，在原则上是不允许的，我想不要说国企了，就是大部分私企也会像这样
遇到这样的老板，只能干活悠着点。
这就是国内机械行业不如国外的根本原因！
看了老鹰的回复，我觉得他可能是受刺激了，就好像是空有报国强邦之心，但手脚全被某组织（大家心知肚明啦）给束缚住了，老鹰哥，希望你能坚持住，尽量平和的与某组织的人相处，不给他们留什么把柄，现在还未到那个临界点，还不是引爆炸药包的时刻，但也不会太远。我觉得今朝顶多比秦、隋、元代的持续时间长，但是绝无可能达到汉唐的长度。
weilll@vip.qq.c 发表于 2012-8-22 09:01 static/image/common/back.gif
我们这也是国企，刚在曹妃甸投产一年多，领导想尽办法提高产量，也向下面要建议，提出好建议并采纳的给奖励 ...
我们这的领导实力不行，他们认为你贤的标准就是你从哪毕业的，从哪跳过来的，从平时指导工作就能看出完全就是个水货，就会说些面上的话！
看来中国不是没有人才，而是没有人才发展的制度
真想不到，现在还有这样的国企，俺原来所在的国企，大伙每天都在琢磨怎么改进工装，提高效率，因为年底要进行技术进步奖评选，写报告报上去，提高效率多少，降低工时多少，节约成本多少等等，记得分三四等奖吧，也就几百块奖金，然后就是脸上有光，车间能人之类的，用上工装后，工时必然要降，但是干活会轻松了，也许那时人傻吧？
看了，还想做愤青！
但有何用？国情，国人！
首先要活着！！！
打击积极性。。。。。。。
之前我有个同事，就有过这样的待遇，后来在加工新鲜的工件是原本他一天就可以干完的却干了三天，工资也不少挣，你说这是个人的聪明还是社会的倒退。