本帖最后由 憨老马 于 2012-8-22 09:00 编辑
呵呵！你们这位输记算是继承了他们前辈的传统啦！
80年代改革开放初期，我所在的国企也搞计件，开始一个月，做得快的是能拿到实惠，但下一个月定额马上就变，劳动阶层的积极性就是这样被D扼杀掉的。
工人们感到被骗了，就再都不鸟它这一套啦！各自算记着，每月差不多拿个6、7~8块超额奖就算了，做多了的，藏起来，等调休的时候交，或者补平日躲懒时的额，我也躲懒过，夜班睡觉去，值班的到处都找不着，呵呵，原来睡在高高的天车上！{:soso_e113:}，一觉醒来还有足够的工件上缴{:soso_e114:}。
说实话，十多年的一线生活，使自己深深体会到下层工人的苦楚和艰辛，同时也加深了自己对D的看法，所以后来有人要发展本人，没门！{:soso_e146:}我也绝不会靠近那些输记（他们输了的是人心）！
工艺的改进，效率质量的提高对工人而言不是好事，聪明的工人干活完成定额后绝不多干。
在这种国企，你可以比别人多干活，但不能比别人多挣钱，那些个领导不要效率，不要技术，就要一个和谐，
你努力了别人不是看不到，更多的是不允许，这就是垃圾国企的管理，让一群不懂的人在指挥着一群懂的人有节奏的干活
从这贴看出来这种企业为啥不行了。
我们这也是国企，刚在曹妃甸投产一年多，领导想尽办法提高产量，也向下面要建议，提出好建议并采纳的给奖励，不过领导水平有限，但他们是真相把公司做好，求贤若渴啊！
weilll@vip.qq.c 发表于 2012-8-22 09:01 static/image/common/back.gif
我们这也是国企，刚在曹妃甸投产一年多，领导想尽办法提高产量，也向下面要建议，提出好建议并采纳的给奖励 ...
任何一个政权创立的时候都是亲民的，政权稳定后怎么样呢。
混蛋书记，多数都是这样的。
窃取他人，伪装自己
这种人咒他死是便宜他了，应该让他活着，食无味，看无色，听无声，有欲望却无法实现
zhongdong163 发表于 2012-8-21 19:21 static/image/common/back.gif
我也认识一个车工师傅，也是有点“小聪明”，私自改进了夹具，效率提高了两倍多，废品率也大大下降。月结时 ...
我觉得这样严重打击了工人创造的积极性，不利于机械加工的发展，这也是一种创新呀！
国有企业就是这样啊。你一个人干3个人的活。后面的人就不用干啦。
狗日的官僚！