大家工作中遇到性子特别急的领导怎么办？如何进行沟通？

晓昀

3983596 发表于 2019-3-14 08:10
) \2 m- \1 V) G3 J# f9 X" A这不是性子急的问题，而是以自我为中心，自以为是的表现，听一句就知道结尾，看一眼就知道全部，不明就里就 ...

& k- C6 d& V. p. E+ e大家伙都是这种看法！
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0 J; l# x" u9 D. D其实，说实话这领导人没有坏心眼，也不使坏心眼，工作中吵完就完了，就是性子太急，脾气太坏了。

我给他汇报的事情，是一个非常重要的问题，必须让他知道，汇报前我也料想到有可能被他不分黑白数落一顿。
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7 ]2 M" x; \5 \" n4 s今早，他电话跟我说：以后工作中的关键控制点还要告诉他，而且是电话告诉他，不允许微信。由于他昨天的坏脾气和急性子，让人闭嘴，所以，我就沉默了，闭嘴不说了。他可能也担心，我以后遇到工作很关键的问题，也沉默了。

晓昀

饿不死的王境泽 发表于 2019-3-14 08:49
像昀大侠这么有能力的人，怼就对了。用实力堵住他的嘴。

  ]6 ]' l2 F4 ^: s* u4 J' V# Y: B领导就是领导，还得尊重领导，不能随便怼领导。因为工作发生争执很正常，但是，还是要注意跟同事的沟通方式，要不真的影响大家的工作情绪。
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晓昀

dongjidelian 发表于 2019-3-14 09:09
- M2 h& c7 g$ [还是要找何时的机会把自己的想法说出来

% c& q8 e# D% r昨天下班在微信里给他发了两条消息，说明我给他汇报的原因，把经过也告诉他了，他回复了两条，今天早晨又提醒以后以后工作关键控制点要提醒他。

晓昀

湖北-小吴 发表于 2019-3-14 10:22
急性子一般都比较直接，说话的时候不怎么考虑别人的感受，不过说完了也就好了，没什么坏心思。如果改变不了 ...

5 ?6 L6 N/ C( c! c& K. _是的，就是你说的这种情况。就是论事，人还是不错的人，就是脾气太坏，很多人接受不了。

丹枫911

晓昀 发表于 2019-3-14 13:00
大家伙都是这种看法！

其实，说实话这领导人没有坏心眼，也不使坏心眼，工作中吵完就完了，就是性子太 ...

1 w7 i+ W$ ?4 t9 l: C% B看来是天生的急脾气，不容易控制，我也这样，不过看起来这个老板心里还是清楚的，慢慢磨合吧。
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晓昀

烟雨迷蒙 发表于 2019-3-14 10:51
* P2 ~% Y( G) A' u$ c" Z9 A这样的人你迎合不了的。他估计是心理有点问题，或者是家里没地位在公司摆威风。

他不做，具体技术，也许心理感觉别人都比他有技术实力，有不安全感吧。

晓昀

丹枫911 发表于 2019-3-14 13:08
看来是天生的急脾气，不容易控制，我也这样，不过看起来这个老板心里还是清楚的，慢慢磨合吧。

7 R, F: J* D! I9 W/ B4 q1 _2 F9 u因为工作起争执很正常。这脾气和性子只能磨合。

qihaibing

首先楼主要确认好这个观感的正确性。在就是看领导水平咯，如果没水平还这个鸟样，妥妥不伺候

未来第一站

少讲道理多装不懂。

晓昀

未来第一站 发表于 2019-3-14 21:16
$ b$ }/ p2 ]4 b- S8 }2 z少讲道理多装不懂。

层主是聪明人！在领导跟前不能比领导还聪明，还能干，……