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楼主: 月下湖

临到年底,公司又要变革,元芳,你怎么看

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 楼主| 发表于 2019-1-12 21:17:53 | 显示全部楼层
爱吃饭的豆豆 发表于 2019-1-12 09:57
! T6 _& z- C, B+ `6 ?, x“学历不足可能会跟不上以后质量的发展”4 d7 f4 ]0 R. y( d
这就说的太LOW了

; k7 Y, _$ X0 o4 a( S2 @* k7 Y3 N可能吧  哈哈  领导说的就按领导的来, `. n* q+ ]1 @! x
: M8 U* B0 ?2 G5 k4 d
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发表于 2019-1-13 09:47:26 | 显示全部楼层
开源节流也是企业在经济危机中的自保手段,其实也是老板的无赖之举。

点评

这个咱也赞同,但是效果仍待验证  发表于 2019-1-13 14:15
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发表于 2019-1-14 09:29:01 | 显示全部楼层
说到底还是钱的问题。
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发表于 2019-1-14 09:55:33 | 显示全部楼层
感觉是公司领导的问题
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发表于 2019-1-15 11:45:10 | 显示全部楼层
你们公司这样搞估计以后要么雄起,要么倒闭,估计离倒闭更近一点。从这可以看出你们领导能力欠缺啊,安排及处理能力不行啊。
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发表于 2019-1-15 13:29:45 | 显示全部楼层
关键是人员的素质没办法一下提高到设计的东西都一次通过,真正那样的人才招不过来,或者是来了受不了这种工作模式就跑了
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发表于 2019-1-17 11:23:29 | 显示全部楼层
很常见的变革了吧。不变那就是坐吃等死,想要一次变革到位不现实,先一步步来呗
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发表于 2019-1-17 14:35:37 | 显示全部楼层
下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离了谁都活的下去
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 楼主| 发表于 2019-1-19 23:26:05 | 显示全部楼层
wanglin222 发表于 2019-1-17 14:35
1 M1 Q& [# ^! [5 F+ V" @8 G3 `下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离 ...

) n/ u- @1 }# M6 N身为企业的一份子,往大了什么爱企如家什么的不说,往小了说确实关系到你自己的工作量和工资啊,再说了,现在的就业形势并不是很好啊,谁能保证下一个就比这个好呢?咱又不是什么各种大牛之类的。' ?, o3 Q3 T( R9 t, h- E

+ J/ V6 O3 _( |5 \4 @
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发表于 2019-1-27 16:02:34 | 显示全部楼层
     听说武大郎的炊饼店招人也要求本科毕业的了.! M0 }/ ?( f1 m9 s. U
敲门砖真的那么重要吗?
/ f- p+ r5 ~- g, \. A3 w学历等于本事吗?
" H& G! d: v6 w+ T3 ~话又说回来了,就算你有学历,我这的工作小学学历可能就能胜任,干嘛要高薪请你本科的呢?' h2 C* L6 h/ G
难道不读本科的都不用活了吗?9 e. K* _" O  Y0 V1 U
我们的教育就是个笑话不觉得吗?4 w+ d6 \' J; F- ?* |! D8 B2 b3 _
企业莫名其妙的配合做生意的学校,请问有利益分配吗?
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