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楼主: 月下湖

临到年底,公司又要变革,元芳,你怎么看

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 楼主| 发表于 2019-1-12 21:17:53 | 显示全部楼层
爱吃饭的豆豆 发表于 2019-1-12 09:57
1 A, i* F! j  ~) p0 F“学历不足可能会跟不上以后质量的发展”
4 y1 ^# H8 c9 u2 K这就说的太LOW了
+ ~% d: g$ E" V- m, \
可能吧  哈哈  领导说的就按领导的来
3 q( K. w5 S" N0 E! j3 B
! H2 |/ \0 |7 c/ v# S
发表于 2019-1-13 09:47:26 | 显示全部楼层
开源节流也是企业在经济危机中的自保手段,其实也是老板的无赖之举。

点评

这个咱也赞同,但是效果仍待验证  发表于 2019-1-13 14:15
发表于 2019-1-14 09:29:01 | 显示全部楼层
说到底还是钱的问题。
发表于 2019-1-14 09:55:33 | 显示全部楼层
感觉是公司领导的问题
发表于 2019-1-15 11:45:10 | 显示全部楼层
你们公司这样搞估计以后要么雄起,要么倒闭,估计离倒闭更近一点。从这可以看出你们领导能力欠缺啊,安排及处理能力不行啊。
发表于 2019-1-15 13:29:45 | 显示全部楼层
关键是人员的素质没办法一下提高到设计的东西都一次通过,真正那样的人才招不过来,或者是来了受不了这种工作模式就跑了
发表于 2019-1-17 11:23:29 | 显示全部楼层
很常见的变革了吧。不变那就是坐吃等死,想要一次变革到位不现实,先一步步来呗
发表于 2019-1-17 14:35:37 | 显示全部楼层
下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离了谁都活的下去
 楼主| 发表于 2019-1-19 23:26:05 | 显示全部楼层
wanglin222 发表于 2019-1-17 14:350 J- J+ _1 c3 q& Q/ A8 [7 O' U
下面人为啥要想这么多,那都是领导想的事情,想了也没结果,愿意干就干,不愿意干可以离职,反正这年头谁离 ...

6 V: b- }/ Z  T/ {% Q# S; C% ^/ L身为企业的一份子,往大了什么爱企如家什么的不说,往小了说确实关系到你自己的工作量和工资啊,再说了,现在的就业形势并不是很好啊,谁能保证下一个就比这个好呢?咱又不是什么各种大牛之类的。
* |7 _2 ]! [  H7 E  }+ K7 b6 H7 I( E" w' u6 _  `: _
发表于 2019-1-27 16:02:34 | 显示全部楼层
     听说武大郎的炊饼店招人也要求本科毕业的了.
' k$ h6 c5 y8 A敲门砖真的那么重要吗?
9 Q0 W6 X, L: n/ v# K学历等于本事吗?0 t0 b5 _- D5 m) U
话又说回来了,就算你有学历,我这的工作小学学历可能就能胜任,干嘛要高薪请你本科的呢?
' V. B  ?0 M* B0 G4 i难道不读本科的都不用活了吗?8 U( H: W: m! h) T, p
我们的教育就是个笑话不觉得吗?
0 X1 C; D1 m/ W企业莫名其妙的配合做生意的学校,请问有利益分配吗?
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