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' D4 m L }5 p! r7 w上图的两套组装件，同事装了近两个星期。装完了，我去检查，根本没法用。光轴滑动不顺畅、紧邻的两组相撞，到处能看见被锤子蹂躏过的伤痕。。。。。。
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他还说，外发加工的东西，精度不够，只能这样了。。。
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! B1 {& z9 T$ c' O* M我花了半天全部拆下来，再花两天，重做锤坏的零件，再花一天时间，全部重装完毕。. f% x8 S6 c* h8 G4 {
& T& ~! U0 v4 N% W' l9 E整个组装过程没用锤子。. |; q2 F& n* G+ D. `6 I
" [' ?; d8 `! u% |我叫他过来看，他问怎么弄出来的？我怎么弄不出来？6 O* ^ T* `+ `9 _
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浮躁，着急，看见的隐患不马上解决，想放到后面去弥补。。。。。。我倒过去了一大堆难听的评语。。。2 }9 R% X! x5 ^' W% [: s
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给他洗了一年的脑子，可，车间里最简单最基本的做事方式---一贯地认真细致，就是洗不出来。中国人，真顽固。8 w( F8 _: \3 I: M1 ?1 {
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经营者自己都这样，那，员工的表现，能好到哪儿去？' w. f- Q- ~- n4 ~4 D, h; R
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9 Y, J2 {" A% ]% Z: A# Q附近的老板，要我给他介绍人才。
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3 ?. b- f. ~, v; n& ?! M我直截了当地说了：) c; C( ~- k* }, @: M. ]
7 K% o! z m& t5 V. g& a2 {你现在缺的，不是人才。而是你自己的意识改变。你目前的意识没有变，我还敢介绍人到你这里来？我找骂啊？
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1 g; a: s7 W, }0 q! O' K3 k再好的人才，到你这里，也闹不出什么好风光来。/ I! X& f% a) @3 j V' P# A9 d/ O
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人才，不一定要给很多钱才能留得住的。你得让他顺心，舒心，有压力但能看见清楚的明年。1 I; T8 x6 ]0 C% @! O
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发表于 2018-9-26 07:41:05
——什么事企业的技术？认真细致为先！
