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发表于 2018-8-22 11:06:56
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LZ刚入职场，不要怕，这里这么多大拿大侠大神、大爷大叔大婶，会好好呵护你的。记得一点，就是不动声色，冷静观察，多来发帖！1 v4 J/ g- S7 i9 @5 V% A
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1）领导是否只针对你一个人: @$ e$ G- g5 z0 S
贵司不会只招了一个新人吧。悄悄打听下，套套信息，领导是否对其他人也是如此说辞。
, O7 c, x2 @' W5 a5 d! u; a竖起耳朵，看看周围同事，是否每天固定时间打电话，哈哈。9 P/ l {0 w9 [, `8 g: s9 }
就像“我只告诉你一个人”一样一样。+ U$ o- m+ Z) A0 N% j
# x, P. n T' W3 n' V) t/ O1 A% @2）领导不只一个人，根据公司管理制度，你应该有直管，主管领导，还会有其他的项目关系，接触到其他的领导。
4 A: g/ l" M9 m7 o1 A可以多多汇报下，会来事。新人初来乍到，每个山头都烧烧香，看看风水。
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" J# [$ |. j( c8 C3）利益原则
% V2 m! m: [7 E3 S( c领导有没有病不知道，你可以得病、受伤啊，手机没电，丢了之类，看看一两次有故爽约，对方是什么品性？
8 J( w2 x7 E* y$ z' Z光叫马儿跑，不叫马儿吃草，那是不行的。
" T3 J. n1 x! `/ W9 k5 P/ ^你病了，对方怎么给你打电话的，关心你是否生病还是关心你是否撒谎，都可分辨的出来的。! m: H2 c+ x9 q& u: O9 b
是使唤还是栽培，是磨刀石，还是垫脚石，用心去发现。
5 F4 L9 U+ y+ W* P2 t# K; B若对方不关心你的利益，那么你也对等回报之。
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]3 g+ {& u' m3 t* k$ u0 S4）手机话费单，每月实习工资单，转发给他。
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- c( F* ]0 V# V# s5）高级应对方法：
! R r5 T* ^0 x. K4 p8 a观察之后得出结论，然后谦虚表示一己之力，难以完成，难点有abc - xyz这么多条，拉人进来。
( T" q! f1 S; R不值得的付出，就不值得逞能。. A: b1 D9 M3 x8 u0 q' y
8 T( y8 T3 p$ UFYI
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楼主: 展翅翱翔with
