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发表于 2018-8-22 11:06:56
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LZ刚入职场，不要怕，这里这么多大拿大侠大神、大爷大叔大婶，会好好呵护你的。记得一点，就是不动声色，冷静观察，多来发帖！
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' \* h% Q; N2 V+ c/ b6 j4 ]5 o& @/ j1）领导是否只针对你一个人
7 w* [9 L7 k f1 d [- F% V贵司不会只招了一个新人吧。悄悄打听下，套套信息，领导是否对其他人也是如此说辞。
. I! Z# F8 W* x+ ]! O竖起耳朵，看看周围同事，是否每天固定时间打电话，哈哈。
2 A5 s9 N, v3 y$ t9 E" B$ i就像“我只告诉你一个人”一样一样。, H/ j- M, w3 O, k8 R8 I0 P3 J# w
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2）领导不只一个人，根据公司管理制度，你应该有直管，主管领导，还会有其他的项目关系，接触到其他的领导。4 k6 ]5 R; Q9 e/ D8 o+ o
可以多多汇报下，会来事。新人初来乍到，每个山头都烧烧香，看看风水。
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2 n a( c* _1 ]& z) ]. y0 ^- P3）利益原则
6 a% S8 c8 L. c- L1 e. D; o! p领导有没有病不知道，你可以得病、受伤啊，手机没电，丢了之类，看看一两次有故爽约，对方是什么品性？7 ]. V$ B8 ^* q- x' ]& e! c
光叫马儿跑，不叫马儿吃草，那是不行的。
1 ]6 W7 I% I/ W5 W. c你病了，对方怎么给你打电话的，关心你是否生病还是关心你是否撒谎，都可分辨的出来的。 n* L, [# d5 ?( v9 f T* N
是使唤还是栽培，是磨刀石，还是垫脚石，用心去发现。
+ ? i {4 |9 f! L/ I) C! j若对方不关心你的利益，那么你也对等回报之。
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4）手机话费单，每月实习工资单，转发给他。
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2 X& m3 c" e3 b5）高级应对方法：
5 i' O& l% m! W% \' p7 Z观察之后得出结论，然后谦虚表示一己之力，难以完成，难点有abc - xyz这么多条，拉人进来。
: J' _- |* \1 V. M- O1 i6 E6 ~* |不值得的付出，就不值得逞能。- E# u) `$ Y6 v5 |! _' h
+ ?0 X0 I$ l, I4 y$ m% U3 WFYI
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楼主: 展翅翱翔with
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