|
|
楼主 |
发表于 2018-8-23 21:50:35
|
显示全部楼层
# H, K0 k8 X( O3 j( o! E8 t3 Q
我的直属领导说 他当年有那么一说 就是实习期超过试用期半年 是可以免除试用期的，而且收入可以提高 反正是有利的然后我去问HR总管，他和我直属领导说的一样，但没提收入提高与否
# n8 v( B& J d" n0 _$ [7 {9 @2 a- }4 U; u/ a( `* G+ _$ x2 A
但是我和这个大领导谈 他说人力资源反馈的消息是，转正与试用期待遇一样，正常交保险，公积金，福利待遇都有1 G/ K6 c! S. o; C4 S2 P3 w* ~# n" ?
1 P; r) d+ h* s, F/ m: {
但是他说实习期的考察与试用期不一样，任务及难度不同，有可能提前3月表现好了，就转正了6 C: y( {4 `% W" A/ E
在我看来，这种承诺就是个空话！; g. c$ }) f/ j
因为给我分配的任务中，有一项是可靠性测试，根本无法在3个月内完成！！！. r% N0 b+ [2 J9 ]. {4 ]1 X
我的直属领导跟我讲，这些领导这么说，太牵强了
2 \7 f9 ~1 {3 B7 U8 C1 s |
|
楼主: 展翅翱翔with
发表于 2018-8-23 08:42:50
，估计待遇也不会好到哪去，干的还不开心，两样跳槽的条件你都满足了！
