|
|
发表于 2018-3-6 07:55:08
|
显示全部楼层
9 y( O; ^) q& k+ |6 Z, t X2 }0 c9 X
如果你跟公司签的合同是基本工资加每个项目的提成，而老板没给你别的，那你的牢骚是可以理解的。
4 B. `6 e2 C- e( C( O
+ g" D; O% M3 c% y如果合同里没有提成一说，那，作为员工，拿工资，就是为做这些事儿的。不然，那些工资是啥来头啊？
, }6 l% i3 a$ {( t9 S V4 {1 F. j% D- v2 z6 d$ l* L0 Z
7 s; |' R+ r: l6 p: ~$ ?, q( y: g进公司之前，怕进不去，啥都不干说啥都不敢谈，进去了，动不动就奢望能拿到额外的，这个是不是自私？
_) m6 W* ]4 f8 X
+ ~5 m; r4 o: ^3 V% ~这项目挣钱了，希望公司能多给你钱？
& R, e- u' \5 b/ S" n
% ^9 X0 |, a- P* p那项目赔了，你也希望公司少给你钱？
8 d ?1 y0 v8 R, T& B$ A- j7 c* X3 h* A% I+ f6 }+ s
公司收入是不稳定的，而你的工资是稳定的。这个工资的稳定是怎么来的？
* l( t* o; P* a: n( D |
|
楼主: 古德里安333
