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发表于 2017-12-26 09:17:06
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我不是针对某一个人谈某一特定的事儿,而是谈管理。 M6 V) `7 d3 E% t: W6 G
! `; g7 i, n" L- C& w8 f* S就像全世界的好老板,那脾气也是千差万别的。所以,某人脾气如何和手下业绩如何没有关系。
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9 c9 w% p* V- `( U. p, F) n1 j公司,本来就是互相不认识的、有着各种思维方式和脾气的人挤到一起工作的。& u* }1 v; \/ G" s; a! W+ k0 c0 `
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这里边的人际关系,无非就是让和不让。
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老板留着大家的眼中钉,那说明老板有他自己的意图,也没必要向手下们解释。
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- }/ ]0 b% A I8 m: g, C5 a5 l只要不是老板,就是打工仔了。0 ^# r/ `, |) f
7 {( ]. m- E6 b+ s' V作为打工仔,只能比人家强,才有说话权。
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5 ~: v: V2 w7 P希望周围都是一个模子里出来的好脾气和耐性,然后自己在这很好的环境里顺利推进自己的事业,这种想法本身就是脱离现实的。/ s' {0 B: f R% A
3 X* l" ~7 t T2 z% [我一直在和我的合伙人强调:永远做好最坏的打算,做出最大的努力。0 Q, {- Y: j; \& y9 E9 _* c, y
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