刺头如何管理

有木有

除非这个人是公司的牛1，真正掌握公司核心技术,NAKENENG

正在连接...

招一个比他更牛逼的人。

未来第一站

工作能力比较突出，还好说吧。

Cavalier_Ricky

想一个人也好，想一件事儿也好，只停留在长时间郁闷犯愁，那，至今烧掉的脑细胞真的一丁点儿用处都没有，必须再迈出去一步 --- 多花时间去思考应对办法。

: T! L+ G9 U" I. z9 w0 t! E相对来说，少花时间去想对手如何如何，而多花时间去想我是什么样的吧。

毕竟，人生漫长路，对手会经常变的，而你自己永远都是甩都甩不掉，除非跟人世间说拜拜。

8 \( I7 q5 G4 ~+ y了解和分析自己，远比了解和分析他人难。
2 N1 l, Y+ F8 |, I, O6 F' [) Z
改变别人容易，改变自己难。

chenjian015

上层主管道总经理大概意思让温和处理，所以中层直接主管难住了，谢谢！

面壁深功

有难题挖个坑，准跳并跳出来，以推进工作

xueqingchao

二种方法，一是

居小宝

刺头确实不好管理，老油条

万字难写

Cavalier_Ricky 发表于 2017-12-25 22:17
% ~- c4 d/ S. z) {" Z; x$ Y正常情况工作能力比较突出，说明周围的人工作能力确实不如这位部长。
0 z& X+ o# p4 T6 e$ S8 k+ o
/ d# X4 i+ m7 m最大缺点就是脾气阴晴不定？还是周 ...

  m2 e3 H4 r' C, I为什么我常听到的是“真正有本事的人，是没脾气的”？
, X: y* w. o6 c

万字难写

chenjian015 发表于 2017-12-26 08:53
$ d  d- I  D) [6 p/ ^9 @9 w谢谢各位的回复，述说补充如下：
9 y4 e8 E1 Y+ U脾气和不认错其实就是拒绝改变：
. _. j6 \! H2 C9 b例：1.本组产能压力较大影响出货了，从 ...

这个，上边不想动他，其他人就别想了。与其挤兑他出去，还不如自己走高走远
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