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楼主: 一切随风

设备管理,大家谈

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发表于 2008-5-18 20:07:49 | 显示全部楼层

设备的资源市场管理

1、设备资源市场包括:设备供应市场;设备维修市场;设备租赁市场;设备调剂市场及其它中介服务市场。1 v- L  N. V! o2 K, Y
2、设备管理部门要加强设备资源市场的管理。为了使设备资源市场规范化,要实行市场准入制度,保证市场成员的质量。
发表于 2008-5-18 20:12:21 | 显示全部楼层

设备管理的检查与评比

一、各级设备管理部门要制定设备管理的检查和评比细则,并负责组织设备检查评比工作,以促进设备管理的整体水平和设备技术水平不断提高。' B" q' ]4 l" a1 @. ]( x6 e
二、上级公司至少每两年组织一次设备管理检查,公司至少每一年组织一次设备管理检查。
9 }5 s  E; a1 F1 m) V4 _) Z三、设备管理检查评比的主要内容:
" ^. }! _" F1 C# I# R" O1.设备管理的基础工作。
1 e% P* Q$ |" J* X* f( C) C2.设备的现场管理。
2 |; p" |- t% ^9 q" l! f* q8 r3.设备的使用维护保养。
4 G$ ~4 G( Z, b# A0 ]! o3 @4.设备的完好情况。6 @# S- W$ k$ t! C4 w
5.设备的利用情况。
5 G: M- z/ t3 r/ `& d1 P6.设备更新改造情况。& l% R6 {4 J& Y( D9 A) f2 z' e
7.设备的安全运行情况。. j& u; e; C5 l$ O  [" }! @
8.设备的经济运行情况。
6 d4 v9 D# m5 M1 W5 p1 t9.设备管理人员的培训情况。( ?, {8 C& A  x# K$ u1 Y
四、通过设备管理的检查评比,要评选出先进集体和先进个人。同时对设备管理问题较多的单位,要提出整改意见。8 [. o4 c8 R  B. \% S- u, J  m  J
五、结合检查评比活动,积极开展设备管理经验交流工作。
发表于 2008-5-18 20:15:33 | 显示全部楼层

奖励与惩罚

一、要建立并严格执行奖励惩罚制度,起到激励和约束作用,以保证设备管理各项规章制度在日常工作中得到贯彻。
8 f. x  Q3 ^9 R0 l' P1 Q$ C二、要对评选出的先进集体和个人要给予表彰和奖励;对设备管理与维修提出合理化建议,并取得显著效果的要给予表彰和奖励。% R. |# b8 T; r% I# \) U8 d0 J
三、对设备管理存在问题的单位,要通报批评,并限期整改。
! F$ T" o% w. n; U) I) @- ]7 D四、违反有关规定,有下列行为之一,并导致重、特大设备事故或导致人员伤亡的,对事故直接责任人或主管领导给予经济处罚和行政处分,特别严重的要追究有关人员的法律责任。0 x  \6 X1 i( u
1.违反设备安全规程、操作规程和检修规程。7 s# o. X! H) q1 F7 r+ \
2.使用严重危及人身安全的设备。) Q: ^/ ~" I' i6 ~7 X7 P6 ~
3.雇用不具备国家有关部门资质许可的企业、队伍或机构,从事特种设备的安装、检测、修理。1 D1 Q0 H/ H* Y% j. ]5 o( {2 f
五、未按本办法的规定购置、更新、改造设备,给企业造成较大经济损失的要追究有关人员的责任。
发表于 2008-5-19 19:40:17 | 显示全部楼层
讲的太好了,一定是国营单位的领导,我也是新疆人
发表于 2008-5-20 01:22:48 | 显示全部楼层

R:

非也,欢迎同鄕支持!
发表于 2008-5-20 02:24:00 | 显示全部楼层
肯定是在国营大厂混过,不然是不会这么清楚滴.
发表于 2008-5-20 03:37:14 | 显示全部楼层
是啊,一不小心把年龄混了一大把!
发表于 2008-5-20 06:48:51 | 显示全部楼层
耐火砖斑竹您好!
/ d# ~1 k" ~6 ]( m- |+ V* }3 y5 e; R: u8 ~! _
仔细看了您的帖子之后,我觉得很惭愧,您对设备管工作范畴认识的深度和广度,我非常佩服!
  Y7 L% D  |7 y' K88年我在一家做饮料的三资企业,就是从设备技术员做起(之前是没有人做的),一个人逐渐带起了一个部门:设备管理部。
' T, q$ ]1 F8 q8 ?7 Y如果那个有您给指导一下该多好啊!
, h3 _' P& F3 U) `4 F
1 a4 e' Q6 O, k9 P9 m# P* E+ k% G那时初期的工作根本就象消防员一样,到处灭火,那里机器坏了往那里跑。! ~" H" j+ ?) d! ^0 C1 ]5 C
建厂以来的所有技术资料没有人管,堆积如山,根本没法想象,是我利用业余时间,一本一页地将它们一一分类,重新装订好归档,光这个工作,花了我两个多月的晚上时间。
发表于 2008-5-22 23:32:35 | 显示全部楼层
憨老马您好,您客气了!3 }9 d! O  ~- m
如您所言,八十年代初期管设备的就是消防员,有时半夜都得上现场,不过那时人员足还忙的过来。那时有个生产厂长是机械行的我们也不吃亏,何止不吃亏当时还挺牛!全部设备管理的一系列管理制度、规程、奖励办法~~~~~~等等,都是当时出台的,人员相当稳定,就连一个技术工人的调动也得主管设备的厂长同意,总之一切顺当。可后来到九十年代后期就一路~~~~~不说了全当回忆吧!
发表于 2008-5-23 03:33:46 | 显示全部楼层
其实,在大型企业里,设备管理注重系统性,而企业领导思路却经常没有系统性,变化过多,导致设备管理混乱。基层技术人员要做的事情太多太多,而报酬体现比较困难,对单纯管理上的问题,抵触思想较大,因为设备管理上统计、台帐、报表占用很多时间,但不是技术问题,而其他人员往往又不能胜任这个工作,所以,设备管理上口号多,实践少,目标高,实绩差,这个就是我的体会~~~呵呵
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