80后的人，不好管理

兰羽飞矢

你不知道我们这里主管工程师大部分都是80后，我们吃饭一起吃，电气工程师和机械工程师一起相互帮助，你教我，我教你，说说笑笑，一点都不像那些70，60死板着脸，没情趣 那些70，60比我们80还鄙视操作工 80万岁！

国际化。我死板着脸吗 不过，我相信他们大多数是这样。

jssz19732326

明显感觉80后的人 和我们这些人不一样,我们那时候讲奉献,会感激,不计条件,而现在的年轻人受各种因素的影响有自己的主见,很前卫,要是把这些用在工作上就好了,因为机械行业需要这些新生的活力渗透进去,而是不虚心的学,一味的计较回报....哎

巍峨的山峰

有，当然有，另外我喜欢平等的交流，不要用“您” ... [/quote]
你好！这样坐下我也找到了一种触膝谈心的感觉。
; A1 U( _2 {: n' a我的回复对事不对人，老兄：别介意！
2 u/ U, X) J0 W, v8 \/ }/ h. g# E2 B: {
[ 本帖最后由 巍峨的山峰 于 2008-4-23 22:03 编辑 ]

一角二水

都是手机、网络惹的祸，现在人进单位后老是想着别人碗里是什么，不象以前进单位后就想着要在这里混出个人样，心比较散。敬业精神不如以前，总以为自己非池中物，不单是80后，70、60是一样，这可是发达国家也没有的事。

rxinsl

人总不可能做的十全十美,呵呵,80后,比如我,还有我的室友,同学,他们都是负责的人

漂飞

代沟的问题也影响很大

夏祥明

是呀 80 后是这样的  不行炒鱿鱼卑,  叫他上人才市场创创  在来  你的大门大开,让市场说话呀

lychere

82年的，说实话我赞同LZ大部分的观点，但是也有很多80后很实干的，我就碰到不少。
, J. [) ^( w" z; o7 U. l9 u8 w起码我就认为自己是一个团队荣誉感非常强的人，也能脚踏实地的去做事，呵呵

深南大道

[quote]原帖由 兰羽飞矢 于 2008-4-23 20:37 发表
我就叫你“深蓝”。
; R+ U, @) f0 J5 j
( A" y2 a. E/ d" r9 V! T4 b
8 s9 N% G! A! R; M1 O) Y: ]& [9 o兰兄，社区里面有不止一个叫“深蓝”的，所以我不想被搞混，我就是我，独一无二,估计这也是80后的一个特点吧
另外，故意叫错别人名字是对别人的不尊重，想必你也是知道的吧.
8 \: K. z- O( a  B5 Y, r2 N我在原单位，工程师基本上都是80后的，难道就不要管理了吗？
我承认我是没有什么奉献精神，当然也不至于斤斤计较
工作讲究的是开心，有成就感，工资我倒没抱怨过
现在的时代讲究团队，原来的奉献按我的理解就是单打独斗
+ w2 Z) |( C1 o$ M7 Z怎么能适应现代社会的发展要求呢？
7 X) V$ w  S0 U8 M+ q! q/ @看到你让贤的回帖
我在想，从技术转向管理，可能比从初级工程师转向高级工程师还要难点 :lol

兰羽飞矢

我在想，从技术转向管理，可能比从初级工程师转向高级工程师还要难点 :

毫不夸张，这等于转行啊