个人感觉100个工程师中有60-70人终身都是工程师,有10-20人成功转换到管理岗位,其余的10-30人成为企业家或者个体从业者.1 `0 W" L: ] O0 ]0 c
终身工程师中成为高薪资深工程师者估计不会超过20人,大多数成为收入不高的尴尬的"老工程师";3 W" ]0 F i& {0 a# t) y2 B- r' t
转换到管理岗位并成功晋升至高层的当然是凤毛鳞角;+ ]7 Q1 x8 m2 ?3 u% M' @
由工程师转变为成功企业家或个体从业者的人数估计也很少,估计至少有90%的人是失败的.工程师创业缺少的东西太多了!(本人已经小小地实践了一回). \6 F5 B- h0 q% i+ ]; A. p
很显然,最终成为普通终身工程师的人数占了最大的比例.我们不能认为这些人不成功.但是这些人的确是100人当中收入相对较低的.8 f$ x' E3 V# L% L* T. ]0 o0 a
, x& o) p) F3 ]- j2 P4 i+ ^本人已工作了近6年,目前还是一名普通的外企工程师.在这6年里,我跳过几次槽,做过设计,工艺,项目,采购,应用等不同的工作,但职位的后缀都是"工程师".在我的有些同学眼里,我混得还不错,可以在知名的外资企业里窜来跳去.其实,个中滋味只有我自己最清楚.+ o+ Z& \$ g6 X# j w& W
有的时候我觉得自己很失败,有能力却不能做到更高的职位;有的时候又觉得自己很幸运,自我感觉很糟糕的时候总有柳暗花明的机会.
9 ]: F0 u& t% y0 [就我个人来讲,不能做到更高的职位最主要是由于性格上的原因.有的人专业能力一般,但在领导面前或开会时可以侃侃而谈,充分表达自己的观点,自然就引起领导重视,进而受到重用得到提拔.我自认为专业能力和书面表达能力还凑合,但口头表达能力(尤其是开会等人多的场合)就很差,人多时发言会紧张.另外,人际关系发展方面我也不突出,很一般.有很多工程师是不是跟我类似呢?!不适合当部门主管,当然更不可能成为企业高层了.
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做个普通的工程师未尝不是一种成功.有着不算特别低的收入,有一个幸福的家庭,可以照顾好父母亲人,有着自己的朋友圈子.人生如此,夫复何求?! |