春招第一场吐槽传送门：
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! _( {/ P8 x& C【魍生技】说说招聘会那点事儿8 [5 I0 u0 D0 p; p( o2 k' n3 f
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【魍生技】招聘会总结报（tu）告（cao）
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(出处: 机械社区)
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【魍生技】话说面试是个什么鬼
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正文来了：
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( k# f: k. I. z: J/ w$ H7 F0 ?9 T这场招聘是政府人社局组织的，偏重于“人才”交流。不过这个世界上还没有吐不了的槽（咳咳，这个13装的有点大）( R! F$ R0 i4 d3 S9 x* a
- 过分侧重“人才”，而刻意忽略了“劳动力”，事实上现场来求职的“劳动力”比所谓的“人才”更符合“人才”的标准
- 场地简陋，不过可以理解，政府的免费招聘会自然不可和企业的商业招聘会相比
- 会场管理有待提高，由于事先没有通知展台的编号和位置，所以像我这样找不到自己企业的不在少数6 E3 W$ y+ u6 X* z
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只去吐槽就是纯种屌丝了，所以该表扬的地方也绝不能吝啬溢美之词
* m- j4 v1 B: J" n* i% g- 现场的公务员的服务意识已经有了质的提升，虽然还达不到所谓的几S服务标准，但比之当初，进步相当大
- 企业不再是服务业占绝对比重了，建筑工程类、汽车制造类、环保科技类等等都有不少企业前来
- 妥妥的市中心，不用开车跑开发区那么远参会
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; p' ^7 b( Q9 C* ^* O后记：# `: f1 n+ F( j$ M) B* A/ c3 F
和现场的工业类HR聊了些人才的问题，再加上自己也是从底层做起的，总结一下就是：企业苦于招不到合适的人才，应聘者苦于没有合适的岗位，这其中的不对等有社会环境、企业文化和个人素质的综合影响，但我想，更多的可能是家庭和教育带来的问题。家庭是无法选择和难以改变的，有时间我会开个关于专业技术教育的帖子，和大家分享下我对其的思考和困惑。+ G0 B4 w2 O/ i% E4 _2 I
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发表于 2017-2-23 11:09:26
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