春招第一场吐槽传送门：$ ^ k# b. x4 {4 l
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【魍生技】说说招聘会那点事儿* ]9 `7 e; s9 k$ D
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【魍生技】招聘会总结报（tu）告（cao）
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【魍生技】话说面试是个什么鬼, N; G4 ~! }+ ^
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正文来了：! s0 f0 Y, y& n B1 e% A( F, I
, |; E3 _ }% d7 b1 C" t这场招聘是政府人社局组织的，偏重于“人才”交流。不过这个世界上还没有吐不了的槽（咳咳，这个13装的有点大）
9 _% g$ o- e" C- 过分侧重“人才”，而刻意忽略了“劳动力”，事实上现场来求职的“劳动力”比所谓的“人才”更符合“人才”的标准
- 场地简陋，不过可以理解，政府的免费招聘会自然不可和企业的商业招聘会相比
- 会场管理有待提高，由于事先没有通知展台的编号和位置，所以像我这样找不到自己企业的不在少数' R# [; l! b; o* v
) d K4 ~, z) g) K1 a; e6 v1 u3 ?. V6 N只去吐槽就是纯种屌丝了，所以该表扬的地方也绝不能吝啬溢美之词
" e. @' A( l5 X ^5 t3 L5 u- 现场的公务员的服务意识已经有了质的提升，虽然还达不到所谓的几S服务标准，但比之当初，进步相当大
- 企业不再是服务业占绝对比重了，建筑工程类、汽车制造类、环保科技类等等都有不少企业前来
- 妥妥的市中心，不用开车跑开发区那么远参会
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% f4 p6 w9 a1 E. S* @0 p% ~后记：
2 ]3 O; c% Z2 K8 @% ^和现场的工业类HR聊了些人才的问题，再加上自己也是从底层做起的，总结一下就是：企业苦于招不到合适的人才，应聘者苦于没有合适的岗位，这其中的不对等有社会环境、企业文化和个人素质的综合影响，但我想，更多的可能是家庭和教育带来的问题。家庭是无法选择和难以改变的，有时间我会开个关于专业技术教育的帖子，和大家分享下我对其的思考和困惑。5 S. {& ^% d$ }8 R3 Y4 [' x
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发表于 2017-2-23 11:09:26
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