春招第一场吐槽传送门：7 a4 h+ H! I4 L
2 i* f: x' a, ?+ I; [$ n) a5 V3 a3 S【魍生技】说说招聘会那点事儿
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【魍生技】招聘会总结报（tu）告（cao）
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y( s m2 _( q& W【魍生技】话说面试是个什么鬼8 y0 d x( W! N% {# m* s8 Z; U
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: j3 L; @8 J- i: U3 o+ G正文来了： [% f& _8 e/ I! ?: e1 H
7 @. Q& s# U, Z- S" L2 a9 o4 c8 Y3 l8 H/ u这场招聘是政府人社局组织的，偏重于“人才”交流。不过这个世界上还没有吐不了的槽（咳咳，这个13装的有点大）" L* U& M$ m' s1 I" W! i- L+ d9 ?
- 过分侧重“人才”，而刻意忽略了“劳动力”，事实上现场来求职的“劳动力”比所谓的“人才”更符合“人才”的标准
- 场地简陋，不过可以理解，政府的免费招聘会自然不可和企业的商业招聘会相比
- 会场管理有待提高，由于事先没有通知展台的编号和位置，所以像我这样找不到自己企业的不在少数
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* Y8 Y4 W7 P# R, J- s只去吐槽就是纯种屌丝了，所以该表扬的地方也绝不能吝啬溢美之词
/ [* q) F0 c- o! @- 现场的公务员的服务意识已经有了质的提升，虽然还达不到所谓的几S服务标准，但比之当初，进步相当大
- 企业不再是服务业占绝对比重了，建筑工程类、汽车制造类、环保科技类等等都有不少企业前来
- 妥妥的市中心，不用开车跑开发区那么远参会
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后记：
# h4 b0 a# m4 h+ M0 @) B; k和现场的工业类HR聊了些人才的问题，再加上自己也是从底层做起的，总结一下就是：企业苦于招不到合适的人才，应聘者苦于没有合适的岗位，这其中的不对等有社会环境、企业文化和个人素质的综合影响，但我想，更多的可能是家庭和教育带来的问题。家庭是无法选择和难以改变的，有时间我会开个关于专业技术教育的帖子，和大家分享下我对其的思考和困惑。
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发表于 2017-2-23 11:09:26
