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最近的一次面试经历，想说说如何判断公司的真实情况。 上周五接到电话周六面试，简单问了一些基本情况，确定工作性质符合，是我熟悉的内容，只是距离太远，不是很想去，既然来电话，正好周末，去看看也无妨。 回来上网搜了一些公司的相关资料，了解了主要产品，以备查问。 比约定时间提早到了1个小时，至于路途折转自不细表。进门，一个钢结构的厂房，大概有3跨，对于一个制造型公司，还算凑合。找到人事办公室，简单说明来由，告知领导出去有事，需要等一会，填表之后，就是等待。我就和人事小姑娘闲聊（其实也不算小姑娘了，目测应该有30）。聊天中，我得知人事就她一个人，问及公司技术人员结构，言辞躲闪，并不想直说，言语中略有不满，我就说：“那你够忙的呀，又做人事、又做社保工资，老板应该给你涨工资”。她说，本来就没几个人，也没多少事！由此我知道，技术人员不多。人事的桌上尽然放着设备调试报告，瞄了一眼最近的一份时间还在一个多月之前！我判定，公司人员可能比我预想的还要少，而且最近一个月也不大有活干！ 人事出去了后，我问了旁边的小女孩做什么工作的，居然是仓管！都在一个办公室，这么大车间，不合理啊！为了解决疑问，我提出可否去车间参观一下，应允后，我找到一个车间师傅询问，被告知：这件不是这个公司的，只是在厂房租赁了一部分。哈哈，原来如此，到此我确定----小作坊而已。 在车间看到一个师傅在加工零件，旁边就是组装调试去，真够狭窄的。忘记说明了，此公司为专做液压的配套公司。大致看了一下：一个测试液压站，一个成品（布满灰尘，停放时间至少超过1个月），一个组装中液压站。我看了这个未完成的液压油箱标牌，名为测试加载系统。我掏出手机大致算了一下，根据标定泵排量和压力，算过来电机功率刚刚够，我就有点奇怪，既然是加载系统，压力必然会升高，那么定量泵的流量一定，电机必然会超载，如果加载时间够长，那电机很可能就烧了。 正好人事来电话说领导回来了。在办公室，和领导寒暄了一阵，简单介绍了一下从业经历，问了我几个问题得到满意回答后，让我说了自己设计的几个有特色的系统，其中难点如何解决。都是内行，也不必细说过程，都能明白，他也点头表示赞同。随后问我的要求，我说了目前的工资和期望工资。领导说：“你的资历和技术能力完全够这个待遇水平，只是我这里开不了那么多，如果你愿意来，我可以在年终给你xx万！”哈哈，我笑了，说：“感谢您对我能力的肯定”。他还拿计算器给我算了一下，说我一年下来比之前还要多出1万。我听了仍旧不置可否。问了他一个问题：“我问一下，您是否了解xxx公司”，这个公司算同行，距离面试公司还不远，规模也还可以。他竟然不知道这个公司，连竞争对手都不了解，如何做到知己知彼？鉴于两个问题：距离太远（周六坐车至少用了2.5小时才到）、待遇无法妥协，所以也没办法继续谈下去了。临走，领导说有需要随时可以过来，希望以后有机会合作。 哈哈，原路返回。就当是看看行业的现状吧。如今也只能走一步看一步了。 我总结了，要判断公司的真实情况，要从多方面查看，细心观察，从不同的人口中得到信息，综合后能够得到比较接近实况。领导的话基本是不能信的，什么承诺更是只能当开玩笑。（总结的不好，欢迎拍砖，哈哈）
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7 ]' B. v9 z& A8 c/ r补充内容 (2016-9-19 08:55):& c! f- @6 ]( y/ p1 v7 t' q6 Q
各位大侠也可以说说自己的面试经历，把经验分享给大家 | 
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发表于 2016-9-12 09:56:47
