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楼主: jxxlq21

人到中年,上司不讲道理,离职还是坚持?

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发表于 2016-6-15 12:24:43 | 显示全部楼层
非技术出身的采购,告诉你,采购就是应该像你领导那么做的,你领导没有错。不能因为工作量大就质疑人家的要求。我没有看到你合理的反驳他的要求,只是说一天有二十多个料需要询价。然后还要附加这么多要求。所以你真的不再伺候了?那祝你好运。
发表于 2016-6-15 15:01:33 | 显示全部楼层
那你的意思是就跟一个供应商交流,你说买啥就买啥,砍价也自己说了算,然后每天拿回扣拿到手软才好是吗?
 楼主| 发表于 2016-6-15 21:18:59 | 显示全部楼层
愚见,如果能进行有效的供应商管理,形成一种机制,供应商一次报价就报价基本处于合理水平。这样采购可以节省出更多的时间,去学习产品,研究产品通过其它方法来降低产品的成本。
 楼主| 发表于 2016-6-15 21:37:33 | 显示全部楼层
采购这个职位,大多数人都带有偏见的。自我认为,不论在什么时候都要对得起自己的这份薪水,努力为自己的公司争取最大利益。但是不能一味的压低产品价格,开发一个供应商就要当做长期伙伴去培养,供应商有了利润才能发展,才愿意与你长期合作。
 楼主| 发表于 2016-6-15 21:47:10 | 显示全部楼层
ruoying_2233 发表于 2016-6-14 20:07
6 v3 V- _1 I* Q$ r& C) L哈哈 大侠  我们这边还必须有三家供应商报价 才能进行采购 集团几个月查下  有的还是必须的
" t& C* l  B" i6 z  u可能你忙不过 ...

, J& m* t4 M: R4 L部门大换血,buyer今年年后全换了一个遍,压力太大老人都走了,招聘实习生小姑娘!!!天天被供应商忽悠(缺原料,排不上产之类的理由),还经常冒出计划来催料时订单未下的情况。要去填各种坑...+ ^% Y/ f5 x( f( F/ d+ x( p' N
 楼主| 发表于 2016-6-16 09:30:03 | 显示全部楼层
xiong__007 发表于 2016-6-14 17:32, z" t& v* }" h2 g
采购七年,手里应该有自己熟悉的优质供应商了,分几类,每类三四家。每次就发给他们搞定,报价传一次,量产 ...
) N7 V, Q  U# c, z- ^
注重过程和注重结果是完全不同的操作方式。; A% C0 g3 j3 }0 f6 M+ W$ Q
如果更注重料件每次的价格谈判过程,可以这样如这位兄台所讲,与供应商达成一致,首次报价,后续再第二次报价(效率无从谈起了,过多的无用功)。0 n8 X& K9 ?" G. @) H5 ~1 Z) e& B3 K
如果是注重结果,完全可以要求供应商只有一次机会报价机会(除产品设计,制造工艺和其它特殊情况之外)。
' n- |! W1 G$ R' U6 M
发表于 2016-6-16 14:55:04 | 显示全部楼层
其实砍价是最没有效率的行为,我们公司询价都是一次性的,当然要求三家以上,但报价机会只有一次,那么供应商会非常谨慎的报价。9 Q7 }8 K/ I; r9 B
发表于 2016-6-17 14:20:28 | 显示全部楼层
我们遇到很多滤油机hi采购客户更奇葩,询价十几家
发表于 2016-6-17 15:00:43 | 显示全部楼层
大厂采购一般都与供应商厂家多走动走动,形成默契。. E" \& r2 j: X& c0 e
自己工作好做,供应商也好做。
发表于 2016-6-17 21:14:42 | 显示全部楼层
学习5楼
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