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之前在智联招聘投简历，有家公司邀我去面试，所以周五请了一天假，费了半天劲终于找到那家公司了，看到公司的房子说实话，真的不好，两层小楼。好吧，算了咱求的是发展，创业公司哪个刚开始是高楼大厦的，找点心理安慰，就从门口进去了。
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9 J* q4 }( e2 X! l2 z 先是让我填了一个基本信息的表格，填完之后就去技术面试了，一个小伙面试的我（事后我才得知这个小伙就比我大一岁，89年的），先是看了一下我简历，然后看着简历问了我几个问题，
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+ M: W* P2 u& j; e# j, A 小伙问：有上海这边加工厂的资源吗？
, s- }1 g$ g" t! Y: @. W# o4 G 我答约：有2家做夹具的工厂的联系人都认识，在上海找加工厂确实不好找。
* Y2 h* j6 @! b0 F 后来楼主就问他：你们没自己的加工中心吗？你们的零件都是外加吗？难道你们不是批量生产的？* n" `, |, z- F& J7 { \
小伙：我们现在主要是做零散的东西。" ^/ ]& `2 Y4 V: R& S0 `' N
我问：你们只做智能家居吗？
" F; j5 u# U5 t( y 小伙：除了做智能家居，还做可穿戴设备，外骨骼。4 s, }4 n8 G" ^ q1 o- `
: U G& p- M. a8 P" J 楼主看了下他们办公室这群小年轻，心想就凭这些小年轻能做出来可穿戴设备外骨骼吗？心里又后悔了一分。* M. X) t4 u* b4 t) C; x4 U
然后谈了一些项目问题，明显看出这个小伙还是很嫩的，居然连一些正规公司的流程都不清楚，最后给我说让我等一下，他去向经历汇报一下。等了将近5分钟，回来告诉我技术面通过了，让我去跟他们经理谈下。7 a9 E: g& s* `" u
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经理：首先恭喜你通过了我们技术面试，下面我给你讲下我们公司的事情，然后你可以问我你想知道的问题，咱们现在是双向选的过程。% `( C/ M6 q' E1 f6 ]% Q9 f
然后开始了他的一系列宣讲模式。很客气的听完他的宣讲，开始了我的提问。
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: N2 Q, C: e5 j) q! C8 d 我：我想问下你刚才说你们的研发中心现在有多少人？平均年龄有多少？能否介绍你们的技术核心人物的资历？
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: l/ {& T X! }, a. L) z 经理：我们现在的研发中心有30-40人，你来了之后就是我们这里第二大岁数的人（尼玛，楼主是90年的，我来了还是你们第二大的,心里一万个不爽），我们是很强大的研发团队，现在有一项国家发明专利，我们的团队成员都是大学刚毕业的或者是工作一两年的，而且我们是全国唯一一家从底层技术做起的公司。8 L/ g* a7 e1 v9 [* Q% l [" c
# S& Z+ H* @* Z/ ~0 @0 M! i 听到这里，楼主心里就呵呵了，就这研发团队还玩这么高大上的玩意，最后楼主问了经理一个很关键的问题：你们现在有成型的产品吗？: @6 e$ D' d, v9 t' o2 \" V
经理：我们现在主要是提供优质的解决方案。
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好吧，楼主已经心里有底了，没有自己的核心产品，没有真心的核心技术人员，没有牛逼且经验丰富的带头人，没前途的公司！) E+ f/ ~) Q% L0 F& z/ |, {9 ~/ Z
2 y8 i Y* T. y/ {+ q I$ O" X& U不知道楼主说的对不对，不对之处还请大家海涵啊 哈哈！
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发表于 2016-6-6 18:58:59
松江 这边很多这样公司 玩创意玩不过深圳 玩互联网加 也玩不过深圳 玩配套 也玩不过深圳。当然资金和学历 学术 就比深圳牛逼了 ，最后市场是残酷的，最后大家差不都歇着了。
