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对社区悬赏以及对新人培养的一些建议

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发表于 2016-3-2 21:03:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
我觉得社区这么多工程师资源在这里,可以设置一个悬赏体系,舍友在社区发表一个求助帖可以设置声望奖励也可以设置金钱奖励(悬赏贴可以限制达到一定等级的人来发布),同时可以号召大家搞出一套社区等级评价体系,(通过试题来测试?)。. ~- Z7 O: H7 @4 U) m
  同时可以对新人有一套循序渐进的帮助贴,通过难度不同的试题和答疑来帮助新人提高,再弄一个版块,可以让哥公司招募实习生,这样我们这些新一代也不会太迷茫~        个人一些想法没有过多思考就发出来了,大家多多讨论,希望能够弄出来~
! Q1 p) P2 I! T( r) w  W
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发表于 2016-3-2 21:51:48 | 显示全部楼层
求带啊,我忒迷茫了

点评

我是从2000米到4000米的迷茫  发表于 2016-3-3 09:39
大侠你都求带,你都迷茫啊?不解,觉得你是个很有想法的人!  发表于 2016-3-3 09:18
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发表于 2016-3-2 22:23:44 | 显示全部楼层
跟前辈们好好学习
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发表于 2016-3-2 22:48:20 | 显示全部楼层
搞个第三方支付就可以了。
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发表于 2016-3-3 03:15:11 | 显示全部楼层
培养新人要耐心,同时应该制定具体的计划
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发表于 2016-3-3 06:17:17 | 显示全部楼层
很天真。
4 `) q* K: n7 i% w. R谁给悬赏金?

点评

是啊 谁给?个人或者企业涉及到产品开发涉及到钱,还是觉得在现实比较靠谱,能签合同能找到人,网上沟通都不是很方便!  发表于 2016-3-3 09:22
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发表于 2016-3-3 09:37:19 | 显示全部楼层
这个可以有,偶尔别人随便提的一点思路,都能有很大的触发9 A# N+ {5 g, p4 ^: d
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发表于 2016-4-7 17:46:17 | 显示全部楼层
路过
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发表于 2016-4-7 17:46:40 | 显示全部楼层
大家好
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