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跳槽， 几乎是如今每个职场人都要经历的事情。 可是， 有的人做到了潇洒转身，有的人却越跳越惨， 这是为什么呢？ 0 h; ^0 j8 [! W( E" {- v- P, ?' ^
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在之前的文章中，我们多多少少已经了解到员工离职的原因，跳槽的原因……
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那当你选择跳槽时， 0 A, r: V, h, x) H2 b! \; K
你是否知道如何得体跳槽呢？ - h8 r. A" M3 R9 L8 C
在这里，让我分享一些建议给你，带你跳出跳槽路上的那些“坑”！ ) f- L! k2 K ~/ h# U9 Z
$ J/ u! C0 z- p4 @' s p1 k Z1、据不完全统计，至少有70%的人跳槽，是在非理智情况下做的决定；
$ N) y; l0 e$ w+ r6 @2、不以职业发展为核心的跳槽都是耍流氓，你应该选择更加兴旺的行业、优秀的团队、能够发挥自己擅长的工作；
+ ] P0 `1 {% b0 I; K; e. `3、跳槽之前一定要认真思考四个问题：现在的工作是真的没有价值了吗？辞掉现在的新工作是否是我能够承受的？新工作能为我带来什么？新工作中的不足之处我看到了吗？
# r A9 q8 u0 z$ y7 ~& A1 I( H4、选择跳槽的最佳时机，是在自己完成了一个阶段性任务、立下点儿功劳之后；
- ~* y7 Z+ o( W# K* @3 S0 w4 B {5、具体的辞职时间，最好是在一个月中的下半月。这样至少不会让你的社保中断；
2 m( t# x' [! U9 r) ]6、当你跳槽时受到原公司挽留，要提一个让人无法拒绝的理由； - c' F0 ]( W8 c* M% [
7、正确的辞职对象应该是自己的直属上级； 8 |3 \! |$ L5 ]- w7 i
8、如果决定辞职了，与原单位商定好，给自己留30天的缓冲期，当辞职后，领导让你对公司或者团队提一些“宝贵的意见”时，不要提； ) X- n o4 N6 o. u' Z$ \0 H
9、即使跳槽，也要处理好与原公司的关系，维持情感； / d3 C# n' x, f0 R
10、如果你下定决心跳槽，记得问问自己，是否具有别人无法拒绝你的一技之长。
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. \- V4 o8 z7 X0 K我们身处职场，靠跳槽解决的问题毕竟是少数的， 更重要的是不断地自我修炼。 & P( @. z9 G7 l% j$ |5 D
2017已经过去了一半，你准备好时时提升自己、完善自己，让自己有一个更好的跳槽平台了吗？ ?' i; Q% f3 l* m
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发表于 2017-6-24 09:03:20
