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机械社区»论坛 › 行业/职场/创业/销售/企管 › 人才职场 › 国内想要涨工资，最靠谱的办法是跳槽
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国内想要涨工资，最靠谱的办法是跳槽

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老鹰
发表于 2016-1-13 20:28:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
这句话是刚才看帖一个社友这么写的。挺奇怪，挺深刻。
; Q: P# D* k0 O9 G6 ]* L6 ?' E9 n0 i
这句话背后折射出国内企业非常多的问题，老板的很多奇怪想法集中在这句话里面。) @. T' h) H2 ?* B7 _

2 y0 X1 v. b" r" s. T$ Y6 \4 n/ t果真如此的话，对企业，对行业，对员工自身都是很大伤害。- O/ S7 r' d' ?
  V  M7 ^  w4 k; N
把这句话翻译一下，对于能干的老员工为什么不能经常调一下工资呢？为什么要逼着他自己跳槽去找高薪，或者等他提出离开才拼命挽留并给加薪呢？
5 T" V8 V! [8 q5 U, X3 ^, p% r: g3 T
7 `. M1 _% s* t' @( \% L) n为什么老板在加薪面前如此吝啬，把员工当傻子呢，以为员工老实肯干就是对工资满意或者麻木。
# l, o3 W4 F- P) @# x
2 J1 K. K2 F* T+ P8 Q4 Z! @( Y另外，有没有员工贪得无厌的情况呢。: n% A( {+ X8 u
9 V/ U4 h3 m, C/ ]% ^' j0 ?* \
大家说，这句话对不对，有几分道理。
9 _* r9 X% w" t$ Y5 y2 a
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jason6
发表于 2016-1-13 20:32:28 | 显示全部楼层
说的有几分道理，亲身体会

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treasure
这叫博弈。就是利用人性软弱的一面最大化榨取价值 。中国人多，收完一茬又是一茬。  发表于 2016-1-15 20:55
whzh00
在天朝私企这个简直就是铁律。有时候也不是老板不给涨，蛋糕就那么大中高层们早就把许给下层的红利瓜分了，以为中小领导们能震住场，他们的想法就是逐层管理，最后走人了才知道职工的底线在哪里，涨点工资再招人  发表于 2016-1-14 07:54
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crazypeanut
发表于 2016-1-13 20:37:44 | 显示全部楼层
原因么，在2000多年前的战国时代就已经告诉我们了，可以共患难，不可以共富贵，参考人物，范蠡和勾践，范蠡帮助勾践复国称霸后，立刻带着西施跑路了，否则，估计范蠡的下场和伍子胥一样

点评

crazypeanut
自己玩，和跳槽有区别吗？？ 甚至比跳槽更高一层了  发表于 2016-1-14 13:05
hawk23
说的有道理  发表于 2016-1-14 12:58
andyany
时代不同了。现在的情况是，如果你有范蠡那样的水平，你可以自己玩。  发表于 2016-1-14 08:10
一朵娇粉嫩的花
看过央视大妈的一个片子，好像西施是沉湖死了，哈哈，不是不影响范跑跑，哈哈  发表于 2016-1-14 08:08
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lee乐
发表于 2016-1-13 20:40:34 | 显示全部楼层
单从工资上来讲，确实是这样啊，哪个单位挖人薪资大幅提升都是必备的筹码啊。不过想要被挖也得自己有真本事啊，对于普通人来说，自己主动跳往往比跟原有上级谈要容易的多。那么好了，谁愿意跳到一个工资比原来还低的地方呢？
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好好干机械
发表于 2016-1-13 20:52:49 | 显示全部楼层
表面是这个道理，深层是 自己肚子里有货  手上有活没有 ...

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gddx110
目前的公司没有技术含量，工资比市场价高，有好的机会降工资也会跳。  发表于 2016-1-14 14:35
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木兰少侠
发表于 2016-1-13 20:55:29 | 显示全部楼层
我从来不找老板谈工资，因为我觉得能当老板的都是聪明人，我干了多少活，该不该涨工资，他比我还清楚。如果故意装傻，那就没必要了。就拿我个人经历来说，我以前在某大型台企自动化部门工作，15年4月跳到了现在的企业，税后薪水直接翻一倍。我想在大型企业里面，去找部门经理谈薪水，让他给你翻一倍，有多困难，他都不见得有这么大的权利。

点评

木兰少侠
阁下过奖了，可能我这个人天生性格就这样，好的工作难找，普通的岗位还是蛮多的。  发表于 2016-1-14 13:06
初涉池中
正解，这位大侠是肚子里有水水的人，但是机械行业人很多，但是能人不多，大多数都是介于一把刀和二把刀之间的，并且负担很重，这种人就没有大侠的洒脱了  发表于 2016-1-14 11:24
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忘了你是谁
发表于 2016-1-13 21:03:05 | 显示全部楼层
呵呵！我们是能者多拿！在这一方面我想我还是做的比较到位的！人员几乎很少流动！只会增加。从开工厂到现在7.8年从来没有一个工人是因为工资问题离开的

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养猪东篱下
没有任何一个员工离职的时候会说是因为工资太低。都会找一些不会让领导和老板介意，同时也无法挽留的借口，比如为了更好地照顾家庭，所以想跳槽回老家之类的。  详情 回复 发表于 2016-4-22 16:32
牛人阿祥
聪明人离职从来不说是以为钱少。无论对上家还是下家  发表于 2016-1-17 21:41
牛人阿祥
聪明人离职从来不说是以为钱少。无论对上家还是下家  发表于 2016-1-17 21:41
牛人阿祥
聪明人离职从来不说是以为钱少。无论对上家还是下家  发表于 2016-1-17 21:41
忘了你是谁
专业做加工的小作坊而已！  发表于 2016-1-15 08:30
搬砖的
有这么好的公司？  发表于 2016-1-14 23:22
忘了你是谁
可能吧！但是真的没有人辞职时说工资的问题！我是技术出身，工厂也小，基本上每个人值多少我都心中有数，也有一些人是抱住学习的目的来的，一年半载学到东西离开也很正常，当然这个只是个例！  发表于 2016-1-14 09:48
我为设计狂
我觉得因为工资离职的肯定有，只是你不知道罢了，有些时候心里的那种落差只有自己知道！  发表于 2016-1-14 09:28
阳光MAN
可以可以到大侠公司来上班啊。  发表于 2016-1-14 08:12
欧阳绝痕
同问  发表于 2016-1-13 23:05
jason6
大虾在哪里  发表于 2016-1-13 21:04
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忘了你是谁
发表于 2016-1-13 21:07:38 | 显示全部楼层
深圳！

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刘永青87
介绍一下吧  发表于 2016-1-14 10:10
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pengzhiping
发表于 2016-1-13 21:32:50 | 显示全部楼层
外来的和尚会念经！再加上国人无法用一个包容的心对待员工！看外国的企业相对没有那么多人情世故，制造能做出来怎么都可以！/ E6 E# q* R2 F" W4 T
你在企业老板说的是一套，背后又是一套！卸磨杀驴，过河拆桥，两面三刀，太复杂了！更别谈什么契约精神和社会责任！

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sjh1234
这样的老板就一个字：土。我们工人阶级应该团结起来，打倒土豪  发表于 2016-1-18 15:14
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行者yy
发表于 2016-1-13 21:37:08 | 显示全部楼层
忘了你是谁 发表于 2016-1-13 21:03
7 S( H6 b. W: ^; X4 n' ]呵呵！我们是能者多拿！在这一方面我想我还是做的比较到位的！人员几乎很少流动！只会增加。从开工厂到现在 ...
: u9 w1 u6 ^0 ^5 v
你很幸福2 X& \3 c" ~7 Y9 r% h& S+ w' l
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