大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

滚刀鱼 发表于 2015-11-16 14:50
/ E3 Q8 G/ Y! ~  m6 E! N员工离职就两个原因：
5 B( d6 X8 p; Z& {第一：受气了；
第二：钱少了；

其实
找到新单位
也会受气
钱也不一定多的
1 C3 s  O9 P# y- Q像我一样
所以我叫“白痴”
3 G% [/ P# `3 G( @# }4 A

黄海是我

马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

sdh白痴

青板云床 发表于 2015-11-16 14:50
感情及附加条件都是在等价薪资的基础上来谈的，俺们当年创业初期基本是不盈利的，工资只能3000，手把手从头 ...

嗯
好老板
# w+ X4 _$ \  u好员工

希望你们越做越大，越做越强

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 14:53
马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

嗯
! n% |4 y8 T, y& Q所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做
0 h$ i  e9 P$ P才能让员工不受气
怎么才能让银子到位
8 ^( K0 k* x/ H+ F4 h; o

黄海是我

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:58
嗯
2 I. d; f- U  b" O% C! |" t0 Y% l所以要谈谈企业留人的方法
4 R+ F3 V/ `* @$ A" L7 h" f  d企业要怎样做

, z" h8 @" ]( C( L4 `+ ~那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 15:02
" `! Y0 Y5 \: e! \+ Y: q6 `4 H那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

$ y5 `$ P9 X4 D6 ?  L7 H建议有空看一下《这是你的船》
' O. v5 q2 Z  }" F+ B% s5 O既然来到新单位，就想着留在单位，帮助单位
把个人成长建立在企业成长中去
现在，外面形势不好，更要懂得卧槽与珍惜
8 A1 C' _  k/ N/ M& j" u& \

冯晓伟

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变形金刚oo7

青bj

上升空间。

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