大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

滚刀鱼 发表于 2015-11-16 14:50
$ _3 {, u# B4 I: L员工离职就两个原因：
9 P8 H/ z. y' P$ F: ?+ I2 n) d第一：受气了；
第二：钱少了；

其实
找到新单位
也会受气
钱也不一定多的
像我一样
所以我叫“白痴”

黄海是我

马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

sdh白痴

青板云床 发表于 2015-11-16 14:50
. W8 I8 {1 S  c1 H/ M4 q* E感情及附加条件都是在等价薪资的基础上来谈的，俺们当年创业初期基本是不盈利的，工资只能3000，手把手从头 ...

3 C- r) B0 X& n, T; T/ a7 M嗯
好老板
好员工
* Y2 \( |& J: X; G, A" ]' ]& z) K
希望你们越做越大，越做越强
" z8 d$ S1 V% K! Q' T

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 14:53
7 B& f* V; e# c* e马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

嗯
7 o. D& I; N* }8 s1 Z所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做
才能让员工不受气
怎么才能让银子到位

黄海是我

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:58
% ?% q/ |! ?. z* z$ V0 t嗯
1 ?7 a, S) y: j! c* V+ `" I3 _. {3 |所以要谈谈企业留人的方法
! y- k( Z7 W3 C( ]  z1 n企业要怎样做

6 _  u, {, L5 U% ^! X" o那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 15:02
那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

建议有空看一下《这是你的船》
( a, g. ^. A4 G3 {" Q既然来到新单位，就想着留在单位，帮助单位
# L- C' @) F+ y' ?2 N% B把个人成长建立在企业成长中去
现在，外面形势不好，更要懂得卧槽与珍惜

冯晓伟

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变形金刚oo7

青bj

上升空间。

we2016hang

有毛用