大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

滚刀鱼 发表于 2015-11-16 14:50
员工离职就两个原因：
9 d' y2 v. _/ g+ S9 F* L1 I第一：受气了；
第二：钱少了；

6 ?+ |& I1 q) Y其实
) R+ V4 k  t% R3 |: T7 \0 u& q找到新单位
也会受气
) c3 d) a2 P3 \0 d钱也不一定多的
像我一样
所以我叫“白痴”

黄海是我

马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

sdh白痴

青板云床 发表于 2015-11-16 14:50
感情及附加条件都是在等价薪资的基础上来谈的，俺们当年创业初期基本是不盈利的，工资只能3000，手把手从头 ...

嗯
0 l7 @$ f" V6 Z( s# K好老板
好员工

+ S+ G6 e: D; i9 G希望你们越做越大，越做越强
; W7 q+ x6 Q. k

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 14:53
马云怎么说来着，1 受气了，做着不爽，2 银子不到位。

: \) o. s8 R0 _" r% ~4 Z嗯
所以要谈谈企业留人的方法
企业要怎样做
才能让员工不受气
/ D$ z" s6 v2 O6 k# V怎么才能让银子到位
; X0 h: P" Z: m( x0 J# b

黄海是我

sdh白痴 发表于 2015-11-16 14:58
1 K# \1 y3 H/ }% Q/ j' j) U, b# M嗯
所以要谈谈企业留人的方法
- W! C- f4 E0 `- O4 w  G, O企业要怎样做

( Q' [% R% J, B那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

sdh白痴

黄海是我 发表于 2015-11-16 15:02
& e! X2 d, g5 _- k+ E那是老板的事，没有一个量化的指标可以参考。

建议有空看一下《这是你的船》
. {' r$ ~  l. S! ?/ Q既然来到新单位，就想着留在单位，帮助单位
8 K$ I- `: r% v) ]' M& Y* G把个人成长建立在企业成长中去
9 c. u2 h0 ]$ X1 V现在，外面形势不好，更要懂得卧槽与珍惜
9 b# u1 A0 ~9 t) i

冯晓伟

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变形金刚oo7

青bj

上升空间。

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