大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

大家能否谈谈企业留人的方法
抛砖引玉
" J! C# l3 l) o" s4 s, W感情、待遇
' _! Y! E6 |% j" u7 w' T……
  u  Y! P, K7 ~+ w

lanyuedao

平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

木兰少侠

千万不要在员工面前耍小聪明。

sdh白痴

lanyuedao 发表于 2015-11-16 13:35
平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

- S! `" L/ b1 b, [有道理
: M! a5 ?7 {  K& ?$ w& ~平等公正
千里马去拉磨不合适

sdh白痴

木兰少侠 发表于 2015-11-16 13:36
, D! {* E0 z% v- s) ]6 _千万不要在员工面前耍小聪明。

$ f0 D$ H0 B2 ~& `$ U( L" W, ?作何解释？
能否举例说明
: q; Q" R5 `6 {  w2 m

potentlube

sdh白痴 发表于 2015-11-16 13:39
作何解释？
能否举例说明

我拿现实的例子给你举一个：
3 z5 O+ \  W' ~: T  I/ w
就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解决中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后几天的费用都是我们自己出，然后回公司，一毛都没补助。
# I; L% T- z0 ]% a, j! n

potentlube

1.最主要的是工资：你发2000的工资给我们让我们做1W块钱的活儿，福利和待遇什么都没有。谁给这样的老板干。
! F0 T6 q/ @* r. A1 w2.小气，抠门：跟他一起出个差，你要自己贴钱要不会被饿死。晚上假惺惺的问你要不要吃饭，为什么不直接把大家的一起订了呢？
+ `- n0 E0 n- c4 f: i3.为了争取利益去难为自己的员工：就好比这个业务员花了几个月攻下一个大单子，最后回款的时候他跟你说：这次的交易额太大了，提成要减半，你只能呵呵呵呵。我见过更狠的，直接把业务给踢了，中间有亲戚参合企业这种是常事儿。
4 n8 J  ^5 B: q6 R# M4.总在员工面前说一些不去实行的空话，让员工对老板彻底失望。
8 n6 E! K' d+ q' ^& R  |
再说下去要吐了。。。。

问天问地问自己

馅饼+画饼！

sdh白痴

potentlube 发表于 2015-11-16 13:50
0 T7 M, l5 B3 M, n我拿现实的例子给你举一个：
" }& d6 d  n! r* r7 z, s5 d5 @0 o
就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解 ...

- s# i. T8 K% ~$ X' S这种老板
% [; @6 S' X: z' }不干也罢
* I# P" }. ^  f. z5 I) B一生两件事
/ u& P( p, y& g: c, A% R/ `5 ^* A碰到好领导，好老板哈
碰到好老婆（丈夫）
* e  I& g4 V$ |+ H: N+ o

小老任

第一要让员工开心，干活不能死气沉沉的，企业文化和工作环境很重要，领导要带头活跃气氛，合理安排工作，让员工享受工作的乐趣；
第二要尊重员工，你不把员工的事当回事，他也不会把公司的事当回事；
第三工资不能低于同行标准，满足前两条了，你的工人肯定干劲足，效率高，这么努力干活再拿不到应有的工资多寒心啊。
0 g# G- u0 K- ~0 S: A老板不但要会说话还要会做事，凡事三思而后行，决断必须公平合理。