大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

大家能否谈谈企业留人的方法
抛砖引玉
感情、待遇
* F0 M; A- a/ Z2 w) a0 r/ @- V$ @2 c……

lanyuedao

平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

木兰少侠

千万不要在员工面前耍小聪明。

sdh白痴

lanyuedao 发表于 2015-11-16 13:35
平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

% W) t/ f' |& O! k& T( v+ I; a8 d有道理
平等公正
千里马去拉磨不合适

sdh白痴

木兰少侠 发表于 2015-11-16 13:36
5 Y" y3 E$ q0 X$ N千万不要在员工面前耍小聪明。

作何解释？
  {! f+ |8 }; ^4 {2 {能否举例说明
2 q. `# M" q  e6 Y

potentlube

sdh白痴 发表于 2015-11-16 13:39
" w5 s% `/ A2 |) Z; W) ^作何解释？
: x; S& p2 B/ D5 T( H# r+ O能否举例说明

5 [. e# L, l' w9 V: d; }% Q6 j我拿现实的例子给你举一个：
/ F. }% {: J5 s" v
; c$ t8 w1 E9 C# }7 k3 E2 w就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解决中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后几天的费用都是我们自己出，然后回公司，一毛都没补助。
: B) C% I7 m0 ^, D/ l5 q  p! x, G- {

potentlube

1.最主要的是工资：你发2000的工资给我们让我们做1W块钱的活儿，福利和待遇什么都没有。谁给这样的老板干。
2.小气，抠门：跟他一起出个差，你要自己贴钱要不会被饿死。晚上假惺惺的问你要不要吃饭，为什么不直接把大家的一起订了呢？
! }7 d5 F+ @0 @( J# \3.为了争取利益去难为自己的员工：就好比这个业务员花了几个月攻下一个大单子，最后回款的时候他跟你说：这次的交易额太大了，提成要减半，你只能呵呵呵呵。我见过更狠的，直接把业务给踢了，中间有亲戚参合企业这种是常事儿。
4.总在员工面前说一些不去实行的空话，让员工对老板彻底失望。
* n" V3 O+ X7 C8 U$ q
6 Q% ~. }, I9 e2 j/ a6 n: f" {再说下去要吐了。。。。

问天问地问自己

馅饼+画饼！

sdh白痴

potentlube 发表于 2015-11-16 13:50
我拿现实的例子给你举一个：

8 F. r& X% L4 T; y' C. D就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解 ...

2 y9 k- c9 T; \) T3 ~. ~! a这种老板
: D" n3 d; E/ f$ Y& p  c不干也罢
) Z& g9 a' \+ u8 L. y一生两件事
, o' D  m! c9 Q4 o) m碰到好领导，好老板哈
碰到好老婆（丈夫）
8 Z2 J$ \& @) @3 i& M, V$ p$ h( j' v

小老任

第一要让员工开心，干活不能死气沉沉的，企业文化和工作环境很重要，领导要带头活跃气氛，合理安排工作，让员工享受工作的乐趣；
第二要尊重员工，你不把员工的事当回事，他也不会把公司的事当回事；
; m, T7 }* @% H! `& d第三工资不能低于同行标准，满足前两条了，你的工人肯定干劲足，效率高，这么努力干活再拿不到应有的工资多寒心啊。
老板不但要会说话还要会做事，凡事三思而后行，决断必须公平合理。