大家能否谈谈企业留人的方法

sdh白痴

大家能否谈谈企业留人的方法
/ G/ l- t( X0 J. D+ p0 v" N抛砖引玉
; a+ B0 g, t# G8 e- ]4 {# Y感情、待遇
! G/ d) K/ p) [" M$ s0 Z……

lanyuedao

平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

木兰少侠

千万不要在员工面前耍小聪明。

sdh白痴

lanyuedao 发表于 2015-11-16 13:35
平等公平就行，驴子拉磨马拉车，你是千里马人家留你做甚

* ]. x3 m6 _+ j! |  V6 z1 `有道理
& A* l+ b6 p: n4 M$ }$ l% ]9 G平等公正
; l/ G6 Q% @8 K千里马去拉磨不合适

sdh白痴

木兰少侠 发表于 2015-11-16 13:36
3 |( T9 U8 x- H5 P" g1 a' e千万不要在员工面前耍小聪明。

: r# l0 ?& _/ H作何解释？
能否举例说明

potentlube

sdh白痴 发表于 2015-11-16 13:39
作何解释？
. x! P0 N# q- t$ [$ L6 @& Q能否举例说明

我拿现实的例子给你举一个：
0 L# Y$ B1 ^* `" Z
就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解决中餐，之后的三天玩消失，早餐，晚餐，之后几天的费用都是我们自己出，然后回公司，一毛都没补助。
" a( o; m. O& N5 d( h0 x& S, e2 k0 R  O

potentlube

1.最主要的是工资：你发2000的工资给我们让我们做1W块钱的活儿，福利和待遇什么都没有。谁给这样的老板干。
+ W$ K5 C: t1 o; ?2.小气，抠门：跟他一起出个差，你要自己贴钱要不会被饿死。晚上假惺惺的问你要不要吃饭，为什么不直接把大家的一起订了呢？
3.为了争取利益去难为自己的员工：就好比这个业务员花了几个月攻下一个大单子，最后回款的时候他跟你说：这次的交易额太大了，提成要减半，你只能呵呵呵呵。我见过更狠的，直接把业务给踢了，中间有亲戚参合企业这种是常事儿。
  _- i: \, \) ~% T4.总在员工面前说一些不去实行的空话，让员工对老板彻底失望。
3 x( d# b- \! D* B
再说下去要吐了。。。。

问天问地问自己

馅饼+画饼！

sdh白痴

potentlube 发表于 2015-11-16 13:50
我拿现实的例子给你举一个：

3 q% F& c* g, `/ E就比如上周我们去湖南参加展会，2个员工，老板只给我们150，让我们自己解 ...

这种老板
不干也罢
一生两件事
5 X) r, B; L# P9 Y碰到好领导，好老板哈
碰到好老婆（丈夫）
8 K8 k& Y, y, j4 q- |% `

小老任

第一要让员工开心，干活不能死气沉沉的，企业文化和工作环境很重要，领导要带头活跃气氛，合理安排工作，让员工享受工作的乐趣；
第二要尊重员工，你不把员工的事当回事，他也不会把公司的事当回事；
第三工资不能低于同行标准，满足前两条了，你的工人肯定干劲足，效率高，这么努力干活再拿不到应有的工资多寒心啊。
老板不但要会说话还要会做事，凡事三思而后行，决断必须公平合理。