|
|
自我介绍下，本人在深圳从事五金产品推广销售两年，从一点不懂到可以跟客户熟练沟通关于生产加工方面的一些浅显问题，起码可以让客户感受到是“专业人士”。第一份工作是在贸易公司，因为产品种类太多而且经验不足，辞职后加入一非标五金加工厂做网络推广方面，顺便也是接单拿提成。
4 l1 F2 d' E1 g3 S, P! A0 q2 e5 u! L$ k/ c: ~
记得刚进厂的时候，老板的未来蓝图描绘的是让人向往啊：我们要把公司推广到全国，更新设备，做大做强（大面的就是这个，细节估计各位也是可以想象的到的）。上班第一天，清理电脑，然后就是上阿里推广产品、各个论坛网站的到处跑，看有没有需要这方面的（公司网上只开通了阿里的付费推广）。第一个问题来了，电脑慢的比蜗牛还要慢，点个网页可以等5分钟 跟老板反映了以后居然一点反应都没有，后来想想，刚来就想换新电脑不合适，总得有点成绩了才能换嘛。然后就一直将就着用了。
9 @' [8 i. @) B1 P7 k- C8 i7 I
+ J% F% J- _3 L# l& x! x下面就到了试用期结束的时候（试用期三个月），期间共计过手单总金额不含税有15万左右，然后跟老板谈工资待遇问题。下面是大老板很让我伤心的话：老板报价很低，你接的单没有什么利润，要不是老板报价低你能接到单？我对工资低其实并没有太多的怨言的，只是希望提高些而已，相信大家打工的都有涨工资的心态吧。你说，我要的工资高了你可以降低不给那么多，没必要说的话这么难听吧？接单没有利润你可以不接啊，我没有逼你吧，既然你接单了，那是你愿意做，关我屁事？办公室电话只能打市内，网上的客户都是省外的，全是自己掏话费，还没得报销，试用期过了才3000的工资 而且厂子里面的员工是一波一波的换，平均在职时长不到一个月。关于这方面我也是跟两位老板谈过，希望可以留两三个技术好的师傅，这样做产品也稳定。结果呢，还是换来换去的。好的师傅给的工资低，30多岁的人，有家有室的，一个月工资4500，现在生意淡没有加班，工资平均在3500左右了。
; I8 ], m$ V. V( y
0 p' q0 @7 I) D, r+ B2 f$ ^$ j& X- E( S7 k' f+ s9 V
补充内容 (2015-10-30 14:10):
# J; ~/ z& Q% A) @+ ^1 e1 I8 P% U/ v而且大老板经常挂在嘴边的一句话就是：这个厂，没有你们员工可以，但是没有老板就不行。现在外面经济很差，不好好干就没有工作了。这样苛刻的话应该对着全体员工的话说吗？ |
|
发表于 2015-10-30 14:10:21
