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本帖最后由 无品老罗 于 2014-11-14 17:33 编辑 0 ~6 p6 O, q' d- a1 F" t
! o/ ~3 i( G: Q# N/ r* t1 `都说男怕入错行,一个弟弟,明年毕业,普通二本学的软件这一块的,目前大四实习,出来深圳找工作。最近签了一家做app软件的公司,月薪1W。不过一周上班六天半,需要经常加班。' ~" J! n2 S2 A
- Z. I" M" X3 I4 B ]+ c( V' V* j& \: u不过遥想09年,菜鸟入行,月薪2000。根本不是一个档次。按每年提薪50%算,2000×1.5×1.5×1.5×1.5=10125,基本需要第五年才能达到这样的待遇水平。
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. Q! A! P5 }( o8 @3 t6 w4 M都知道从事机械这一行,越老越吃香(相对而言),但是有多少人主动熬到最后?8 N. M) U8 f+ i3 ]) m( a
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也有人说码农是吃青春饭的。但是看看各个公司招聘机械工程师的要求:“年龄35岁以下。”
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" S3 ]6 e# M3 F隔行如隔山,都知道码代码辛苦。谁说设计过程中的各种分析不费脑呢?9 c/ z" m! J& s m0 c% ]7 s
- x5 q+ d: B* S' k8 C7 H: Z. S难道只是因为机械行业整体的产品附加值低,企业运营成本大(工程师的人工成本只占一小部分)?行行之间的差距确实太大了。
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$ P( ]; X8 H5 S' I% N8 p6 n制造业内的非从事设计工作的坛友怎么看?' v& ~9 E9 B& _
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刚毕业的“985们”和“211们”怎么看这个问题?
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从业10年以上的前辈怎么看这个问题?7 K8 g* H! t; o1 K8 k
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方便的话,爆爆各自的地区,行业,从业年限和收入水平。让大家都知道机械行业的水有多深。咱还可以有多深?
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先自爆一个:深圳,非标设备,从业5年,月薪2000米。目前感觉遇到发展瓶颈了。& ?% m8 [" k- k" X
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