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稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

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发表于 2006-5-23 22:52:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,一般人我可以不在乎,台柱子也在动,被动啊。

* l0 E+ [5 S7 ?6 ]# z

各位是怎样处理此类“日常性”事物的。

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发表于 2006-5-23 22:57:51 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

大虾自己的公司,还是职业经理人?我感觉不管什么性质的公司都还是需要做人的思想工作,这个有时候比金钱杠杆更有用。
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发表于 2006-5-23 23:09:01 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

我也同意楼上的意见,
8 B4 C( m* r  \" d" [% {% T/ c
9 Y" ?2 S8 n& B6 [; X  m% P一个人才他除了在乎工资之外,还有环境及人脉等% p& r) E" R% e
很简单的例子,如果他女朋友也在公司的话,想必一个用人单位多出500元,他是不会走的。2 M4 ]+ [  _" s- C1 Y9 R
不一定金钱是第一的。
7 q: r2 W* F( Z其实你不妨试试多跟他们交流一下,在精神上也给他们发薪水,例如可以指导他们的发展方向,难不成一个工程师就真的当一辈子的工程师,我想他们也会想进步的,事实上他们已经在进步了。
: n( z  E" s( V7 Z* ^* j  H; P! e9 u
现在的社会想做管理者容易,但想做领导就很难了,不过我相信如果能做好一个领导的话,那他的团队一定可以战无不胜。
) L$ E0 i+ I4 S+ J
9 K, S% j' e- D, n4 z9 m3 A8 f! R2 D2 u

点评

对  发表于 2013-4-11 14:01
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 楼主| 发表于 2006-5-23 23:10:09 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

现在的人,特别实际,光说不练不再起作用了。
5 e8 T" Z8 q, j* n大公司好一点,小公司非常艰难。
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发表于 2006-5-23 23:27:51 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

如果说所有人才就这样,那就形成一种文化了<企业文化> 8 T% `; `8 H* Y. o$ Y6 W' {- Q% Q# A/ U5 p6 `- S5 U7 B 要马上制止啊
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 楼主| 发表于 2006-5-23 23:32:12 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

李开复还跳呢,盖茨不是也没有办法么?
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发表于 2006-5-23 23:33:47 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

哈哈
  R( \8 |1 m/ S5 s' ~5 F  i2 F$ s; n2 F* v0 I/ O
说到李开复
4 ?- Y. u6 @: e7 B) ]# S0 g那你知道他跳的真正原因吗?
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发表于 2006-5-23 23:36:56 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

以下为引用华尔街报内容

9 d7 ?4 }% m- S; y; n; A

李开复离开微软加盟Google是为了得到权力

在李开复的官方网站里,提到他离开微软加盟Google的理由:想为中国做一些事情,其实,李开复离开微软的真实原因远不止这么简单。一个事实是,原本在中国呼风唤雨的李开复博士,在2000年被提升为微软公司全球副总裁后反而有些落寞。虽然李开复在微软的职位不低,但他一直没有进入核心业务领导层。其自然交互服务部门,多少是一个基础性研究部门,而不是应用部门,这显然不是李开复的追求。
在微软有100位全球副总裁,其中拥有决策权的大概也就20位,剩下的80来位其实是一种“部门经理”的角色,李开复的地位属于后者。而且对于微软中国的运营和研发,李开复是一无经费,二无职员,更没有决策权。李开复在美国法院作证时甚至说,自己在这方面只是一个光杆司令。
在微软中并没有多少权力的李开复,他离开微软是迟早的事,因为他觉得自己在微软商业机器中已沦为一个“齿轮”,他对微软中国生意提出的建议多数被束之高阁——最惨重的伤害来自于李开复与比尔&#8226;盖茨的一次争吵,当时盖茨也许无意中还动用了类似“FUCK”这样的美国国骂,他说“那是我职业生涯的最低点”。
所以当李开复回应被任命Google中国负责人的消息时说,他现在非常期望返回中国,开始新的工作生涯。中国,显然成为李开复心目中权力的施展之地。

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 楼主| 发表于 2006-5-23 23:38:29 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

每个跳槽者都有原因。家族企业有时也是迫不得已啊。
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发表于 2006-5-23 23:40:21 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

我想,他不会是为了钱而走的吧!5 `% t/ N. T: F6 _8 e  ?  y1 ]( I
在这里,他是为了新的挑战,(当然,他个人有能力去接受挑战,如同你公司的有长进的人)他认为自己可以比现在做得更好,但公司却又没有地方给他施展,你认为呢?要是你
% n0 i0 z4 I) B4 i' D8 M) W
- G/ @# f$ z1 W+ e  e$ X( Q3 K哈哈。5 B: k/ u* C2 x1 h! \) T
答案就出来了
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