找回密码
 注册会员

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 35551|回复: 72

稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

[复制链接]
发表于 2006-5-23 22:52:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,一般人我可以不在乎,台柱子也在动,被动啊。

- C' \: N' ?) _) \

各位是怎样处理此类“日常性”事物的。

回复

使用道具 举报

发表于 2006-5-23 22:57:51 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

大虾自己的公司,还是职业经理人?我感觉不管什么性质的公司都还是需要做人的思想工作,这个有时候比金钱杠杆更有用。
发表于 2006-5-23 23:09:01 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

我也同意楼上的意见,2 w+ i! R0 C. \4 {

6 L# r3 n* ], V% k$ e1 h1 W一个人才他除了在乎工资之外,还有环境及人脉等
$ {& e: v8 R$ o: m# A4 Q: E很简单的例子,如果他女朋友也在公司的话,想必一个用人单位多出500元,他是不会走的。
# J8 q7 t% w( W7 \5 `* J不一定金钱是第一的。
. T) ~1 b& Z5 i" f" E3 _其实你不妨试试多跟他们交流一下,在精神上也给他们发薪水,例如可以指导他们的发展方向,难不成一个工程师就真的当一辈子的工程师,我想他们也会想进步的,事实上他们已经在进步了。, b5 g# P/ F$ H
  t- ]. I) K/ q  A% O+ x; G) ^
现在的社会想做管理者容易,但想做领导就很难了,不过我相信如果能做好一个领导的话,那他的团队一定可以战无不胜。: @1 g# E- j0 U% r) x. B) C
, i5 Y  v, @! ^' Y4 t" m  H$ T
! _8 n) f3 D2 t; U- X. k9 X

点评

对  发表于 2013-4-11 14:01
 楼主| 发表于 2006-5-23 23:10:09 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

现在的人,特别实际,光说不练不再起作用了。, n8 ?# W6 P1 K. N( V
大公司好一点,小公司非常艰难。
发表于 2006-5-23 23:27:51 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

如果说所有人才就这样,那就形成一种文化了<企业文化> 8 c; }! [' S7 ^ C2 Z! ^0 _5 |! s$ m& a7 V$ b( y! n1 s1 U 要马上制止啊
 楼主| 发表于 2006-5-23 23:32:12 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

李开复还跳呢,盖茨不是也没有办法么?
发表于 2006-5-23 23:33:47 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

哈哈0 m4 ^1 I1 L2 |( A& |

6 r# o5 O; F1 ?) Q7 T: x" L说到李开复
1 {# a, W: l1 E  b* a那你知道他跳的真正原因吗?
发表于 2006-5-23 23:36:56 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

以下为引用华尔街报内容

( @# Y, Z I" _1 Y! D, H! G

李开复离开微软加盟Google是为了得到权力

在李开复的官方网站里,提到他离开微软加盟Google的理由:想为中国做一些事情,其实,李开复离开微软的真实原因远不止这么简单。一个事实是,原本在中国呼风唤雨的李开复博士,在2000年被提升为微软公司全球副总裁后反而有些落寞。虽然李开复在微软的职位不低,但他一直没有进入核心业务领导层。其自然交互服务部门,多少是一个基础性研究部门,而不是应用部门,这显然不是李开复的追求。
在微软有100位全球副总裁,其中拥有决策权的大概也就20位,剩下的80来位其实是一种“部门经理”的角色,李开复的地位属于后者。而且对于微软中国的运营和研发,李开复是一无经费,二无职员,更没有决策权。李开复在美国法院作证时甚至说,自己在这方面只是一个光杆司令。
在微软中并没有多少权力的李开复,他离开微软是迟早的事,因为他觉得自己在微软商业机器中已沦为一个“齿轮”,他对微软中国生意提出的建议多数被束之高阁——最惨重的伤害来自于李开复与比尔&#8226;盖茨的一次争吵,当时盖茨也许无意中还动用了类似“FUCK”这样的美国国骂,他说“那是我职业生涯的最低点”。
所以当李开复回应被任命Google中国负责人的消息时说,他现在非常期望返回中国,开始新的工作生涯。中国,显然成为李开复心目中权力的施展之地。

 楼主| 发表于 2006-5-23 23:38:29 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

每个跳槽者都有原因。家族企业有时也是迫不得已啊。
发表于 2006-5-23 23:40:21 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

我想,他不会是为了钱而走的吧!8 Z8 a& ~* K/ i2 D( s0 Z2 {0 [0 m
在这里,他是为了新的挑战,(当然,他个人有能力去接受挑战,如同你公司的有长进的人)他认为自己可以比现在做得更好,但公司却又没有地方给他施展,你认为呢?要是你
5 ?2 a& M/ U5 q$ o) K6 T6 C2 I7 D/ {. K1 t
哈哈。
$ F9 R( g! P8 l, }+ C3 u! y6 X6 l答案就出来了
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册会员

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|机械社区 ( 京ICP备10217105号-1,京ICP证050210号,浙公网安备33038202004372号 )

GMT+8, 2025-8-28 00:37 , Processed in 0.057024 second(s), 15 queries , Gzip On.

Powered by Discuz! X3.5 Licensed

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表