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稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

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发表于 2006-5-23 22:52:49 | 显示全部楼层 |阅读模式

稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,一般人我可以不在乎,台柱子也在动,被动啊。

" \7 Q! `+ c* E9 h

各位是怎样处理此类“日常性”事物的。

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发表于 2006-5-23 22:57:51 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

大虾自己的公司,还是职业经理人?我感觉不管什么性质的公司都还是需要做人的思想工作,这个有时候比金钱杠杆更有用。
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发表于 2006-5-23 23:09:01 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

我也同意楼上的意见,; T3 t$ i3 r- r, D4 ]  @3 x# d

$ u/ n6 ?4 d1 [/ ]1 m6 J一个人才他除了在乎工资之外,还有环境及人脉等
2 A3 a' u; _; U  N- B5 A! C很简单的例子,如果他女朋友也在公司的话,想必一个用人单位多出500元,他是不会走的。
/ Q& u- }  ?  a* T$ [- }不一定金钱是第一的。
; ~) d( K& ^( w# P/ Z其实你不妨试试多跟他们交流一下,在精神上也给他们发薪水,例如可以指导他们的发展方向,难不成一个工程师就真的当一辈子的工程师,我想他们也会想进步的,事实上他们已经在进步了。; Z6 u0 Z% S$ {$ {0 V

- j8 e+ i4 S& `现在的社会想做管理者容易,但想做领导就很难了,不过我相信如果能做好一个领导的话,那他的团队一定可以战无不胜。
3 h4 H) o) q  @3 v8 ^, }% [( d, \/ J1 K* j, t* z0 \3 D

6 o$ {1 }5 D  j2 |' _: Q: F

点评

对  发表于 2013-4-11 14:01
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 楼主| 发表于 2006-5-23 23:10:09 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

现在的人,特别实际,光说不练不再起作用了。
* ]1 B: f8 ~( M' U大公司好一点,小公司非常艰难。
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发表于 2006-5-23 23:27:51 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

如果说所有人才就这样,那就形成一种文化了<企业文化> * V! H& C& V2 v$ _ & r5 C3 A2 d5 X$ e4 r要马上制止啊
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 楼主| 发表于 2006-5-23 23:32:12 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

李开复还跳呢,盖茨不是也没有办法么?
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发表于 2006-5-23 23:33:47 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

哈哈- F* Q+ g+ ^/ `, q- i# x3 u% ~
3 V/ d8 w1 l; e' |& c' O/ t
说到李开复1 X% I8 k: G; Z/ q  u
那你知道他跳的真正原因吗?
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发表于 2006-5-23 23:36:56 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

以下为引用华尔街报内容

1 m0 B3 G @+ _2 C

李开复离开微软加盟Google是为了得到权力

在李开复的官方网站里,提到他离开微软加盟Google的理由:想为中国做一些事情,其实,李开复离开微软的真实原因远不止这么简单。一个事实是,原本在中国呼风唤雨的李开复博士,在2000年被提升为微软公司全球副总裁后反而有些落寞。虽然李开复在微软的职位不低,但他一直没有进入核心业务领导层。其自然交互服务部门,多少是一个基础性研究部门,而不是应用部门,这显然不是李开复的追求。
在微软有100位全球副总裁,其中拥有决策权的大概也就20位,剩下的80来位其实是一种“部门经理”的角色,李开复的地位属于后者。而且对于微软中国的运营和研发,李开复是一无经费,二无职员,更没有决策权。李开复在美国法院作证时甚至说,自己在这方面只是一个光杆司令。
在微软中并没有多少权力的李开复,他离开微软是迟早的事,因为他觉得自己在微软商业机器中已沦为一个“齿轮”,他对微软中国生意提出的建议多数被束之高阁——最惨重的伤害来自于李开复与比尔&#8226;盖茨的一次争吵,当时盖茨也许无意中还动用了类似“FUCK”这样的美国国骂,他说“那是我职业生涯的最低点”。
所以当李开复回应被任命Google中国负责人的消息时说,他现在非常期望返回中国,开始新的工作生涯。中国,显然成为李开复心目中权力的施展之地。

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 楼主| 发表于 2006-5-23 23:38:29 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

每个跳槽者都有原因。家族企业有时也是迫不得已啊。
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发表于 2006-5-23 23:40:21 | 显示全部楼层

Re: 稍微有些长进就提涨工资,不答应就走,怎么办?---[请教]

我想,他不会是为了钱而走的吧!3 Q5 k' f4 \3 a
在这里,他是为了新的挑战,(当然,他个人有能力去接受挑战,如同你公司的有长进的人)他认为自己可以比现在做得更好,但公司却又没有地方给他施展,你认为呢?要是你) G+ ?% n; I( N! l

7 p6 i8 `1 D( u+ X! K. ^) d哈哈。
0 q4 K# i/ l, Z8 D; `  t; f答案就出来了
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