楼主从事非标机械行业，现在是设计部的部门经理。- h" B) z* ~9 R S' l! s
最近发现自己不再适应天天加班，什么事都需要自己过问的状态，公司也发展到一定的规模了，出现了各种问题。
% {& {7 M1 ^4 g2 p$ o/ q最近开会，和老板因为意见分歧经常吵架，总的说来就是公司关系户太多，公司没有明文的规章制度，到头来什么事都扯上设计部。 {* n) J1 b7 e3 v3 M9 S, C$ |
自己给这个公司设计的原型机很多，也带了公司百分之八十的项目。大大小小几十个，项目金额从几十万到上千万都有，大部分项目500万以上。; G1 \8 @) I4 z2 W! v
现在感觉自己力不从心，业务部门经常打乱我们的工作计划，经常在已有的计划中插入各种交货期特别急的单。
" T7 J3 \' R' m. X仓库管理混乱，丢了东西就找我们设计部门买，最终到头来，每次开会就是设计部门工作没做好，车间生产也没有生产计划，标准件没有来料，采购和仓库都不汇报，最终由安装人员告诉我，让我去催。
/ D0 Q2 z2 E+ J' Z楼主现在需要做的工作如下：
! _+ ~/ o @6 l" J% J3 e# F1、提供方案图和签字版布局图给业务部门；% f5 V3 I! N( o7 [
2、制作工程单，分配部门所有人员任务；
7 B! z' P$ a% x5 L0 x4 X# s3、对每个员工设计指导；
W- B, K- h5 A2 v4、负责公司1/2的设备研发工作；
# a4 y: J5 f: ]& _* G5、审核设计部的所有图纸；
( A# `5 @0 G) @2 v$ G6、处理每个项目出现的问题，包括安装问题等；+ Q" w4 b" h$ ^
7、处理采购件损坏索赔事宜；1 h* r6 B4 I6 p: Y/ q
8、处理部门和其他部门联络的各种事宜（如果把责任撇清，老板说我不团结，否者自己就要负连带责任）
. Z% U4 N# [3 O3 U8 y1 A楼主会的工作：( F- V! p z" l6 k( R
精通气动，伺服的运用，对各种机械结构，材料性能充分了解，对液压设计有充足的经验。
( A2 u( P' V$ ^! ]# i对ABB机器人运用和治具设计有大量经验，懂电气控制原理，看得懂PLC 梯形图，对各类传感器运用有充足经验。
) V! s7 h8 L! S6 U. m能运用大部分主流三维软件。
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楼主在现在这个状态是否应该跳槽？说句真心话，私企的老板确实让人失望，公司现在三个能力最强的，都累成狗了。
& ^- e# ~; W( T. _; v8 S楼主年龄26岁，月薪1万+，工作6年。
v/ Y, O7 p" J, h: B, @; J前段时间有猎头打电话邀请去德资面试，开出的待遇年薪20万（奖金算在内），没答应。
/ ~% M- A( G2 r) p5 U$ m, \( u; J. ^大家认为是楼主应该骑驴找马还是果断裸辞。楼主合同马上到期了。- K# {& [: `# T' v& `
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发表于 2014-10-31 18:54:10
