新人工资比老员工多，老人直接不干了

liuyanxue · 发表于 2014-8-8 22:13:27

哎哎

深圳中瑞机械手 · 发表于 2014-8-8 22:38:26

以前的工资已经招不到人了

刘永青87 · 发表于 2014-8-8 23:07:22

这事太正常了,能留在国企不走的我觉得都是认命的,这点刺激早就受过很多次了,领导哦啊也是故意的,有本事你走啊

z525 · 发表于 2014-8-9 11:52:37

我都想跳了，有点老了

一片落叶 · 发表于 2014-8-9 15:11:10

普遍现象，老人老板觉得你没有走就是认同这个待遇，新人是市场行情，不给这价人不过来。

WUHANLIST · 发表于 2014-8-9 16:24:12

这个很正常用，因为现在工资低了招不到人。以前的老员工一年加几百根本抵不过现在物价，人工费用的上涨势。一些老员工觉得为公司做这很贡献，技术上更懂，工资还不如一个什么也不会的新手，要么闹，要么走人，要么忍。

seekfor · 发表于 2014-8-9 18:10:14

正常的很，我毕业刚去国企那年1800，转正2050,；新来的一来就2200；又过了一年，新来的又涨了，老员工死都不涨。哈哈，所以啊普通人国企不好混啊，舒服是舒服，后来走了，就是浪费了两年时间。

迷茫的维修 · 发表于 2014-8-9 21:33:09

我干完一年，比我下届低30元，我干两年，比我下届低120元，我干三年，比我下下届低20，3年工作经验，各方面都能胜任，却比不上应届生，

lanran0315 · 发表于 2014-8-9 22:59:25

我们厂就是这样的

nba1234228 · 发表于 2014-8-10 08:45:32

呆在一个公司工资涨的慢没跳一次槽工资涨一大截

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