公司管生产的走了，付出那么多被逼走，好凄凉，寒心

仿佛是昨天 · 发表于 2014-7-4 12:42:56

我经历的是另一种情况，原公司生产，采购，品保，全是公司的成立时的老人，设计到是些新人，所以有什么问题都是设计人员担着，哈哈

crz222 · 发表于 2014-7-4 13:07:45

唉，感同身受

ninggq2002 · 发表于 2014-7-4 15:13:32

我和厂长也刚刚被老板训斥完，结局如何也未知呢。

冰是睡着的水yp · 发表于 2014-7-4 15:59:56

好多小老板都这样的嘿嘿

slzt0529 · 发表于 2014-7-4 16:49:37

小企业都是这样的。楼主还是赶紧找出路吧

car1982 · 发表于 2014-7-4 16:52:00

兔死狐悲呀,我也是搞管理的

英雄爱美女 · 发表于 2014-7-4 21:57:57

是不是公司有问题呢。上梁不正下梁再正也是不行的哦。

宋利波 · 发表于 2014-7-5 01:12:07

陈中奇发表于 2014-7-2 23:01 0 V! ?: Q% \: Y1 ]" W$ T
小厂，这种情况多了去了。老板开厂都以利益为中心，你坐在某个位置就得实现自己的价值，老板认为这个人不行 ...

按理卸磨杀驴，也早杀了...........

宋利波 · 发表于 2014-7-5 01:14:58

水君不悔发表于 2014-7-3 16:38
6 L+ L+ A, X/ h4 i六七年没有分到股份？

呵呵 ......10多年分到的有几个？

陈中奇 · 发表于 2014-7-5 02:03:35

宋利波发表于 2014-7-5 01:12
& l+ m4 m% S; g' p% z2 K按理卸磨杀驴，也早杀了...........

呵呵，该走的总要走，我们厂前任一生管从进厂时的两三条产线做到现在的近二十条，跟了老板有七八年了，能力绝对不缺，那次却因为跟老板提涨薪的问题时被老板拒接，隔天就结工资走人了，之后由原先的课长接任。（呵，社会复杂总感觉另有内幕，他手下的拉长多半都是他一手提拔且多为同乡，应该可以称为亲信吧）

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