我主持招聘，坚决抵制裙带，得罪了HR

大/ty强

楼主最后说民办高校的 得罪人了。三思啊

仿佛是昨天

还有就是楼主应该多问问毕业设计的事，尤其是细节，这个应该能说出来，如果这个都说不出来，肯定不能要的，毕业设计都是抄的，水平应该是比较差了。

negtive

民办高校的这个梗实在是。。。有时候招聘的人多啊，贴标签就是为了省力气。筛一万人就为了弄出一个天才来，有时候成本接受不了，不如等缘分合适了“老天给”一个好徒弟。

( }; c7 d* s% E" m5 {说实话机械的很多东西的确是跟社会有脱节的，比如"丝"和“道”这类。而且这些业内俗语在很多地方也是不通用甚至混淆的。我做弹簧就是半路出家，我专业学电子的。所以我跟别人说尺寸，只说“毫米”、“英寸”，因为这俩尺寸数显卡尺上有，其他的掰不明白，呵呵。
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其实我特别想问楼主一个问题，如果不考虑学历，怎么才能确定一个人适不适合做机械？可能问题大了，就说适不适合做你的徒弟吧。

学历我肯定够了，一本211.八过我学电子专业的。。。。

charles006

数千年的裙带文化，无解

z525

最讨厌靠关系的人

damb

搞个工作搞得这么不爽？
人际关系的处理也很重要，有时候需要有相应的策略，粗暴地冲突往往会把事情往更坏的方面发展。

qdtruck

秦桧都有3个朋友。哪里都有远近亲疏，各有所好。你懂得！

房顶

觉得说楼主奇葩的才奇葩
中国目前最缺的就是楼主这种性格的人，你们还试图说服楼主和你们同流合污，悲哀啊
楼主给我带来了满满的正能量，谢谢

民办2本我觉得楼主没说错，只是戳到了很多人的痛处，以目前大学的招生率，上民办2本的高考成绩在地区中等左右，就说明在领悟力，自制力，记忆力欠缺一项或几项，培养起来非常吃力

pain

楼主把公司的人讲的都很奇葩，使得很多人建议离职。
楼主又说了句惹众怒的话题，又遭到的众人的攻击。
前两天听新闻：城管和商贩闹冲突，事后都说对方毫无理由的先动手打人，自己没有还手只躲闪，好像说的是两件事，最后只得查看路人甲所拍的视频。婆媳吵架也一样，只听谁的都觉得讲的很有理、很受委屈。
" O  }5 d  I5 p楼主不妨站在旁观者的角度来看这些事，也许会有不同的说辞。
我们站在外人的角度来分析第一段，因为分析多了时间太长。
* |" o; x# ~6 _) C: H+ D第一、
站在老板的角度来看，去了趟车间，看见新来的家伙在干活，脑子一拍，加薪！
呵呵，车间哪个人请来不是为了干活的？老板去趟车间，哪岂不是整个车间都得调整工资，老板去趟你办公室，发现你在设计，给你涨了没？
涨工资的原因你没看到，自己主观加了个原因。
1 x8 j2 X+ _$ [2 R# A! t: G  p第二、
2 R. [7 C. S5 ^3 Z你说“这个人没有一点机械基础，我不要，领导说老板让安排的。这个人干了2年”。
1 m7 |& w& A. E我们看看，这个人如果说是在你这干了2年，看出没有一点机械基础，你说不要，还好说。
- A4 y2 g! f, t' D7 M0 X, d, Q但你在瞪了人家两眼，就说人家没有一点机械基础，你这个人很主观臆断。
第三、
9 {; j# z. p( K你说人家“没有一点机械基础，给产品制造了不少隐患，图纸乱七八糟”。
一个人在公司干了两年，虽然说不在一个部门，但低头不见抬头见，另一个室主任对他的能力不能说知根知底，也有所耳闻，加上你不待见人家，平时说话又有可能把这种信息无意识的表达出来。那个主任就是喜欢累赘？喜欢自虐？无自虐不欢乐？恐怕不是这样子吧，人家肯定看上了他的优点，只是你把他的缺点放大，优点完全无视了吧。你又没有把人家的优点给讲出来。
总的来说，你是一个喜欢主观臆断、自以为是、看人又很偏见的人，对于设计人应有的严谨的作风在你身上没有看出来。
2 q7 ?# {1 a: e- i: R" e这只是我个人对你的看法，不喜请见谅。

xikeren031

深有体会，遇到垃圾领导马屁是必须拍的要不就走人