我主持招聘，坚决抵制裙带，得罪了HR

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浅谈招聘。前年部门人手不够，领导硬给分派来一个学生。这个学生在车间实习时看到老板过来，就推开工人自己扑上去干活，因此得到加薪。这个人没有一点机械基础，我不要，领导说老板让安排的。这个人干了2年，给产品制造了不少隐患，图纸乱七八糟，这些都得我来收尾。去年底，那个人巴结上另外一个室主任就去高就了。

今年初，人事部带来一个搞了3年销售的来我这里面试没有通过。一周后人事竟然带着那个人来部门报到了。我得知那个人是给我们部门招聘的，就给领导说那个人不合适，结果领导说我固执，问我是否和那个人有恩怨。我就去给人事说那个人不合适，人事回复让我培养那个人。天理何在，好处都让他们占了，我出苦力的竟然被挖坑。那个人已经被派到车间实习了，于是我给正在车间实习的那个人说让他们换部门。那个人就去人事说我撵他走。我给人事打电话说要那个人进我部门，就先开出我吧！人事策动领导来找我事情，让我辞职。后来在我的坚持先，那个人没有进入到我们部门。

5 ~( l2 X' h) n8 Q& I+ H; ~2 @       我给三个应聘者发了offer,找人事定工资，人事都给1800。人事自己招聘的技术人员（干销售，几乎没有技术经验）都给2400，欺人太甚。我去找领导和总经理，都没有解决。最后在老板的干预下，技术部招聘二本起薪2300，一本起薪2600。

0 G* b) x3 C+ u今天面试了一个民办大学机械类应届毕业生。很朴素的一个农村孩子，一看成绩单几乎全是80多分。问了几个机械基础问题，都答不上来，还说他成绩中上。以后民办大学的二本不能招聘了。
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      招聘还得继续下去，我不会为了讨好领导去招聘他们的裙带关系。为了企业招聘和培养合适的人是我的职责。走后门的我一见到就毙了他们这些游民。自由、平等、公平、团队精神、勇于创新是我们部门的部门精神。
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& G( I1 U7 \4 Y, L' c% z8 @补充内容 (2014-5-30 17:22):
中国五千年的传统文化已经演变成了裙带、后门等没落文化。汉朝被黄巢、唐代被赤眉、明代被张献忠、李自成等流寇毁了国家。那时的人民一直逃跑，但没有像曾国藩一样组织一个湖南省兵力就灭了太平天国这个祸害。

补充内容 (2014-5-30 23:33):
2 I) y- ?( K  M/ k4 T对学机械的，我的几个问题：1. 8.8级螺栓的抗拉强度是多少？ 2. 解释一下调质。 3.一个摩擦力起作用的螺栓组连接问怎么校核强度。 4.怎么才能加工出偏心轴？ 5. 45钢的含碳量多少？
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补充内容 (2014-5-30 23:38):
2 T: w! y$ S3 T- \, v6 R面试者回答: 1. 不知道8.8级螺栓的抗拉强度。2. 解释钢的调质温度是300度，不知道不要胡说啊。3. 非说是螺栓连接剪切力起作用。4.加工偏心轴是粗车 精车。5. 45钢的含碳量是千分之0.45。不知道不要胡说啊。
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+ L) L. W& R9 D+ I$ S. |补充内容 (2014-5-30 23:40):
  Y, F1 I1 [5 A) y& Y4 ^$ O. w这样的面试者，各位会要吗？如果自己独立做过课程设计，学习过专业课，这些问题都应该懂。说个基本概念我也算对，可是说不出来。解释是忙着找工作，这些都忘了。

补充内容 (2014-5-30 23:43):
: u5 x  x/ P- s: W3 i( t) {7 k这样的人可以去天朝干宣传或者销售，但是干技术丁是丁，卯是卯，半点不能马虎。没有人会给你机会让你玩，一次不成功，可能永远就没有机会了。

补充内容 (2014-5-30 23:46):
前年部门人手不够，领导硬给分派来一个学生。这个学生看着机械设计手册在老工程师指导下连一个简单的焊接件焊缝强度都不会校核。没有一点机械基础，机械原理 机械零件 三大力学都不懂。这个人来了几个月后就每天
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补充内容 (2014-5-30 23:50):
8 J) i0 Z. T8 p早晨跟着老板去各车间巡视，忙着干老板交代的任务。自己本职工作都搞不明白，自己负责的压路机液压系统，竟然不知道过滤器精度，16MPa下用额定压力6.3MPa的过滤器，说一个额定载荷100Kg的滑轮可以用来吊1吨的重物。

( m9 w5 n3 H8 D; d; d) Y5 F0 z补充内容 (2014-5-30 23:50):
* W# g' e# O/ |  J+ @' a早晨跟着老板去各车间巡视，忙着干老板交代的任务。自己本职工作都搞不明白，自己负责的压路机液压系统，竟然不知道过滤器精度，16MPa下用额定压力6.3MPa的过滤器，说一个额定载荷100Kg的滑轮可以用来吊1吨的重物。
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补充内容 (2014-5-30 23:52):
5 ^$ Z# k' I8 Q5 K- I做一个简单的图纸修改，给后来的主管拷贝了5次，才算勉强完成。不过这个人被老板树立为技术人员楷模了。这是中国社会的悲哀，只要混个大学文凭，进车间干工人的活，就被老板认为是人才。
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补充内容 (2014-5-30 23:55):
' F4 T$ N/ ~8 u' @( @: G9 P: j人事避过我直接找副总和部长要给我这里安插的那个人，干了几年销售，人事硬说是干了几年技术。我说面试时他自己说是干销售的，人事马上改口让我培养这个人。我介绍个对口的大专生来干工人，人事都不同意
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补充内容 (2014-5-30 23:58):
' U2 p) i! [: W3 ?人事和副总 部长得了好处，就把一个什么都干不了的人派给我带。成功了好处还是人事和副总 部长的，失败了就说我自私不教人。这些领导坏透了，就知道阴人。我提招聘需求，人事直接说副总才能提。

补充内容 (2014-5-31 00:01):
) L3 ^4 v# a) W6 F% A4 m7 a( s  e两个老板都说了我的人我自己招聘，他们凭什么拿好处，给我这里派不合适的人让我培养，这不是明摆着整人吗？就是我唯唯若若，人事 副总 部长还不是照样找事情欺负我。
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3 S4 f* M1 `3 W9 ~1 Q" I/ U补充内容 (2014-5-31 00:03):
自己的事情，自己不做主，最后只有被人事这些阴险小人阴了。所以我要坚持原则，哪怕最后离职，毕竟我曾为企业尽力过。不像人事 副总 部长这些整天想着多吧亲戚弄进公司揩油的人好。

1 [6 P# a. G& Y0 h/ ^补充内容 (2014-6-2 20:57):
7 z4 N' D8 w2 Z7 Q0 l* j我要对所有学生说，这个社会上只有自己能帮自己，别人帮不了你。学习不好，怪社会，怪学校，怪企业不给机会。想问一下，你们给过自己机会吗？你们给企业机会吗？
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. h; P1 r4 N" W, ~1 K5 a补充内容 (2014-6-3 12:00):
0 }: i2 U5 a  S" \' `, H这件事情，被副总说我心胸狭窄，心理阴暗。他安排走后门的得好处，还反过来说我，真无耻。

把刀用好

这种公司还待下去干嘛？

槟城6号

腐败！！！

寂静天花板

一个个例竟能让楼主对民办二本有坏印象，我想如果一个清华的就是2B十倍，楼主都会放水的。
* ]2 T  n' b! ?+ |/ K这叫什么，奇葩公司配楼主，对眼

独自莫凭栏

这公司你还待得下去么？

喝雪花干车床

楼主要是在国企，就见怪不该了。
$ e5 e* _( s. G% F, y! ^6 F我在的这个国企，一共60几人的部门，光6S小组就8人，都是每周上8小时班的主。为什么？
* s( }/ X! S" Z! i& m' z5 m) |1 z! K

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我可以认为楼主是愤青吗？ 哈哈
. r. _/ H, K! C: G5 D8 J6 ~   什么叫民办2本成绩中上答不出问题，就不招2本的。
0 @" {) z0 W- t6 b; X  H, A. e  如果这样，俺也可以认为楼主逗不过HR，太水了？哈哈

街边￥垃圾？

唉，这个才叫社会啊，
唉，这个才叫现实啊，
' x" w. `  n" H! f+ R* }6 ~你改变不了社会就只有融入社会。不然你就会变成奇葩的。

召唤师170

其他都挺同意你的看法，但是民办二本那一段不太认同，其实你这种观点有点一棒子打死的感觉，我觉得对于应届生看的不是能力，也不是基础知识，态度才是最重要的

小陈90427

我就是楼主你说的那种民办大学毕业的了，同样我在主管的面试问题中都答不出来，可是他仍给了我工作的机会；我很感谢这位主管的录用；在这里，我想跟楼主强调一句，现在的机械类专业都是跟社会脱节的，10个机械学生，9.5个说不上基础零件名称或俗名；之前在一个帖子里说到，80，90后的年轻小伙都不愿意进工厂工作，为啥？不都是因为你们连机会都不给我们，能说啥？学校里面压根就不管学生是否懂还是不懂，总是说你们到工厂干一下就知道这是什么了，这能证明什么？有经验的工程人员很多，真的有实力的又有多少？至少我在自己的工厂里面学到很多，材料，机加工，热处理等等，后生可畏，老一辈的不愿意教，有啥办法，机械行业老年纪的多，跟年轻一代代沟深，愿不愿意有新活力进工业里面，只能看老一辈了；
至少这是我干了快一年的感悟~~
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