搞机械的来看看，你是否遇到过这些人

guzhuogz

很喜欢机械，但是工作中总会有些难题。

# i: a; q$ V3 K但是现在搞机械的烂人也不少，就我那个领导，没看出来有多少料，动手能力又超级差，还整天一副死人脸，我做点什么东西，总是给我挑刺，提的又不是什么真有水平的意见。偏偏奉承老板有一套，跟这样的人一起工作，真窝心。
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还有一些人，别人提出一些问题，他给你的不是回答，而是嘲笑打击，似乎显得他很有优越感似的。事实上他又真的知道吗，不一定。这种人以打击别人来抬高自己心理上的存在感。一个单位有几个这样人，这个交流圈就建立不起来。不懂就要问，这句话已经不适合了吗。好些人说搞机械的思维方式太机械，死心眼，但是搞机械的如果少了交流，自己还能提升多少呢。

$ {8 ~& N, r6 V2 n% U8 K1 h机械行业，少些这样人，多好。志同道合，有共同理想的人在一起工作，真难。
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gongzhiben

哥们，节哀

2266998

这个还是看你自己了，你领导烂，很烂，出拳将其击倒，我不相信你老板会长期用一个技术水平特烂的家伙，也不相信你水平很高，就是不用你，不太可能的，
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另外，你提问题有人笑话了，很正常的，我现在谈一个东西，有人完全不懂是什么，都可以笑话我，这无所谓，你再深问一句，他就住口了，这个有啥啊，

! L5 o2 Q* S2 l" Z! @& l人家笑话你了，你深入跟他聊下去，看他还懂到什么水平，不是就完了，没必要人家一笑话你，自己就胆怯了，你怕什么？
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多大的单位，你有技术，人家也会服你，无论是50年代，60年代，直到现在，你有技术，你单位的老板一点也会服你，

假如周围都是看不起你的人，这个就要反思了，假如你开口说啥，都有人笑话，也要反思了，也许不是你周围同事的毛病了，

guzhuogz

2266998 发表于 2014-5-5 11:30
9 E4 p1 n. k+ z. G9 R/ N( ?这个还是看你自己了，你领导烂，很烂，出拳将其击倒，我不相信你老板会长期用一个技术水平特烂的家伙，也不 ...

$ M1 f0 X. N# \3 G5 e我们公司做设备只是个附带的业务，我那个领导原本是做产品的，在我来这里之前就是负责人了，因为是小厂，所以是各部门都管。我上班也没几年，现在还不敢妄自尊大。呵呵。就是有体会，有些人人品是真差。而感觉现在一个单位里搞机械的，缺少一个交流的氛围。
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2266998

guzhuogz 发表于 2014-5-5 11:43
: \9 j% k! v8 s+ x7 f) S: L8 D我们公司做设备只是个附带的业务，我那个领导原本是做产品的，在我来这里之前就是负责人了，因为是小厂， ...

我接触的家伙不可谓不多，遇到现在年轻人的机会也非常多，类似你抱怨的这些内容经常遇到，

我就问他们一个问题，假如你现在代替你上司，能不能吧？

2 Z* h. \" ~7 x; ]# o多数甚至是绝大多数都是回答，我现在怎么代替得了他？我也不懂，
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问题就在此，你不能代替他，你老板就只能继续用他，他就只能继续是你上司，你不能撼动他，因为你现在根本就不如他，无论你怎么蔑视他，他还得管你，继续是你上司，你窝心，又没有离开的能力，就会是一直窝心，没有解

风中寻路

如果不想有怨气，自己出来当老板，否则，带着情绪是干不好的，什么也别说，干活

红头船

窝心不是温暖甜蜜的意思吗？

譬如朝露

我遇到过，在一家所谓的美资自行车公司。当时由于公司战略调整，招了位北航毕业五十几岁的研究生作技术部经理（以前这位置大多为专科生），此人在行业内也做了几十年，据其称中国第一辆铝合金自行车就是他做的，也算是国宝级的。结果试用期没过，被上面以不适合做管理，问其愿不愿意做工程师。可见技术好就可以做管理这条并不在每个公司适用。

g2096

志同道合，有共同理想的人在一起工作，真难。----不是真难，而是难于徒手上青天！
机械---对于那个领导、有些人只不过是个混世的幌子，当然也是他们的生存手段。
( {" Q6 W5 k" G2 R8 `这样的人还不少啊。
& A! w2 Y' ?' d7 Z

一重科技

行业的悲哀啊 ！！