搞机械的来看看，你是否遇到过这些人

赵大世 · 发表于 2014-5-9 09:54:32

2266998 发表于 2014-5-5 11:30 # M+ h/ p8 D5 v( o9 G& f+ W
这个还是看你自己了，你领导烂，很烂，出拳将其击倒，我不相信你老板会长期用一个技术水平特烂的家伙，也不 ...

感觉楼主说的“偏偏奉承老板有一套"就值得好好学一学了，虽说发展都是要靠自己，但是感觉“跟对人”也能够助自己腾飞一臂之力，也可以称之为贵人吧。

之前在设计的时候，领导是个女的，在日本总部做了几年设计，后来回国内当老大了，没有实际现场经验，工艺也不会，还一身的公主病，后来大家总结了一句，就是个大翻译。

反正在这干也没啥好抱怨的，不明白的就学习呗，论坛、书籍，学的地方多的是。

yanzhenghua · 发表于 2014-5-9 10:22:47

2266998 发表于 2014-5-5 11:54
' j0 X2 R, i- {8 w" h) l6 y3 x我接触的家伙不可谓不多，遇到现在年轻人的机会也非常多，类似你抱怨的这些内容经常遇到，
+ j1 S) Y0 P0 C# A; _5 W; C x D# X) B, V' i7 Y& w; a# }
我就问他们 ...

一个说感慨，一个做分析，很有启发意义。

米fans · 发表于 2014-5-9 21:18:20

越是这种情况越能成长人。只有在打击和嘲笑中才能成长更快，因为我们知道自己痛。也比别人更长记性

黑熊↘小马哥 · 发表于 2014-5-9 22:52:27

有能力很重要，但是工作了，就和学校不一样了，要想好怎么去和领导周旋，怎么去说服他们，让他们的思维跟着你走，而且不会让他们反感，还会看重你，要想往上走，就不要和领导闹别扭，领导之所以是领导，要的不是他的技能，而是要的他的管理能力，他能当上领导，是因为他的时间长了，给单位做的贡献多了，不要看不起领导没技能，多看看他的长处，学习下，他的下任就是你！！！加油朋友！！！看好你！！！！！加油！！！！！！！

neckman · 发表于 2014-5-10 10:32:01

要不自己做领导，和一个做一起项目的，自己搞不定的东西都扔给我做，真是窝心，关键我刚进入这个行业还在起步阶段，他自己都做了10多年了，竟然有这种人，

枷鎖 · 发表于 2014-5-10 11:54:34

幸好我的上司不是这样的

轻风柳絮舞 · 发表于 2014-5-10 11:58:42

不懂装懂，偏偏在这一行还混得不错的人大有人在，国情如此

ffpaopao · 发表于 2014-5-10 21:18:25

心态很重要，别去理会太多

xmdesign · 发表于 2014-5-10 21:57:20

只有玩得到整厂技术时，基本要坚持两万个小时，才好制定厂内规则，比一万小时定理多一倍的时间，吃更加多的黄连，所有那些玩厚黑等的，才可以轻松搞定他们，而不伤自己：)

小崔2013 · 发表于 2014-5-11 16:41:24

2266998 发表于 2014-5-5 11:54
& `/ o1 C7 ]# L. v5 y我接触的家伙不可谓不多，遇到现在年轻人的机会也非常多，类似你抱怨的这些内容经常遇到，
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我就问他们 ...

精辟啊，当你没有能力的时候就忍着吧，抱怨解决不了什么问题，只能让自己更难受

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