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楼主: 709079691

我做了10年设备管理,深感无奈

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发表于 2016-9-14 09:27:39 | 显示全部楼层
国企也一个样
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发表于 2016-10-21 11:07:08 | 显示全部楼层
老板们是需要拿出实际数据来说服的,但是实际数据的提供就是一个难题了
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发表于 2018-9-23 17:09:40 | 显示全部楼层
确实
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发表于 2018-9-29 15:59:06 | 显示全部楼层
石门街 发表于 2014-4-17 18:52& D, s- n7 g$ @' J4 m+ A( T6 F
同感,没到检查的时候就要你拿这个表那个表的。就是造假。

6 q3 ]8 k+ O, _, q所以说体系形同虚设,到年审的时候做一批假资料' S5 Q  F  S+ q# {# z3 `  J$ X. J
5 b. J) @4 }5 W1 j
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发表于 2018-11-14 16:52:34 | 显示全部楼层
很多原因造成的,我们自己想搞,搞好了平时维修也轻松,但现实很无奈
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发表于 2018-12-1 09:00:42 | 显示全部楼层
hah
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发表于 2018-12-11 14:07:45 | 显示全部楼层
设备自动化越来越多,少不了各种管理正规化,会越来越重要
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发表于 2019-3-27 08:32:07 | 显示全部楼层
跟楼主有一样的同感,待在这样的企业进退两难
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发表于 2019-4-19 15:53:23 | 显示全部楼层
css08 发表于 2014-4-19 00:544 T9 k; j0 ?& K8 N6 J8 f
我也做过差不多一年设备管理,刚进来是问老大巡检表上的数据有什么用,他回答却是应付领导检查,其实机器坏 ...

# ?2 w4 Q/ U  J# ]& g" c8 g# KTPM模式我们公司专门做过培训,可是效果差强人意,还是那句话,拿多少钱干多少活,员工不会因为你公司要挣钱而学习更多,付出与回报不等' Y4 S1 n6 d1 J7 ~5 W- F# {2 g
/ ~5 n/ K2 a8 U) H- }
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发表于 2019-8-31 15:58:12 | 显示全部楼层
设备管理的岗位做了10年还在这个岗位,只能说明你动手意愿与主动学习能力差。按时间算目前至少是设备部经理级别了。
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