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我在德资企业做生产管理,应当怎样做职业规划?

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发表于 2014-3-16 18:06:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家好,我也看了很多帖子,现在讲讲我的情况。  q$ S5 N0 s) G1 q# L# n- h

/ b) l5 Z% R! S$ a我本人在德资企业做生产管理,之前面试过别的地方,得到的工作一般是质保或是项目管理,由于我还是想趁年轻积累技术,所以选了一个技术性相对最强的工作,在一个德资企业做生产管理。
- T1 f1 S# j+ {+ Z' m5 G
5 E  b2 \. o$ h7 n9 |# c外企大家也了解一些,就是他们在国内没有研发,也就是俗称的工艺部门,做的工作就是现成生产线搬到国内。生产管理就是分析机床出现的问题,尽快报给维修或是备件供应商,确保生产顺利进行。以及一些员工培训工作和现场5S管理外加车间班组建设。" N" r% k) s: f( i8 ]* n% D- L+ y

% ?( P9 ~) M! |, f8 ~1 b做了一段时间发现,德资企业等级分明,德国人当头,东欧、华裔人当二级领导,中国人最高就是现场管理,加上没有研发,感觉工作很久之后技术没有什么明显提高。
; z$ p: l" e, C/ @  O: i. F$ {. _
大家能否给点建议,如何在做现场管理的同时提高技术呢?我现在没事就去看加工过程,车间工人大多数也是尽力给我讲东西(因为我毕竟是管理他们的人),但是感觉如何提高技术,我不知道。比如我能不能兼职做点设计工作?比如帮人设计点小产品?去哪儿找呢?! g+ ^. r7 L  r5 b
请大家给予指教。谢谢。+ j' I# d" ~! G; \. F- ]7 w

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 楼主| 发表于 2014-3-16 18:15:47 | 显示全部楼层
之后几年的工作我也可以预见到,主要就是忙于各种流程控制:比如德国VDA 6.3中各类文件的编制,落实;公司各级别的审核;各种开会,评优评先进;缺少的各种备件催促购买。
7 ^/ z2 y/ u! I3 Z$ Y
2 x* P9 n# T+ T感觉以后离技术越来越远。
# n* g# T- f" `另外我也不是外籍人士,级别估计再上一级两级就没有空间了。

点评

外资企业的一般都是在外资混,不会出来。一般说,外语过关了机会不错。  发表于 2014-3-16 18:27

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发表于 2014-3-17 01:20:10 | 显示全部楼层
本帖最后由 shootbomb1 于 2014-3-17 01:35 编辑
% M6 |; Z3 ?6 r! d: N+ D; ?! M+ F
      LZ你想得还是挺清楚的,再这样混下去,只会把自己玩废了# D# O! N& u) P5 T& z

" a: l. E& B% l6 C      如果你要做技术,工厂生产部门无技术可言,尤其分工明确讲究螺丝钉文化的大工厂,无论企业性质. 6 y8 f2 {1 ]9 |1 Z, j/ N/ r
      如果你现在这个企业是以生产为主的,那么一路算下去,与生产相关的最高职位是Operation manager,但你也说了,这个不可能轮到你,所以你呆下去,注定打酱油.
4 d# ?1 c/ M& G3 \. `, R      你最好明确下,或者细化下,你追求的到底是什么技术?设计?加工?品质?....方向不同,目标平台也不同,但无论什么,都需要平台,这是前提,你也知道.
. Q% ^  y* O4 V; b* O" c5 S6 }     . i! p# u: b7 Y! ^
      如果你要做流程,以后往项目管理方向发展,一样需要平台.因为你现在做的所谓"流程",根本算不上流程,顶多算转化,含量太低,谁都可以做的事.
, B3 ?6 N- K# K. v  ]! y4 f, o! l' v' z/ l5 e5 ~, o; p# n' n
      作为基本概念,我引用下myth前辈的话:. S% K& P% d; M
"你可以从自己部门的流程体系开始看,而且从上之下看。 ) [( E1 U& }9 ^' n& c9 \
以为所有的体系都是金字塔形的,上层体系很少,发展到最后最下面的底层表单恐怕就很多了。 : T( W) z# d' o/ `  Q
你不需要去知道所有的细节,关键是要知道框架,知道每个体系,每个流程的关键节点,也就是milestone在那里,注意每个节点所要控制的文档,所需要交付的内容。 * g. W& Y: \+ |' Y' K
如果你在质量部学习,希望你出来的时候,至少要知道公司的架构体系,产品的设计生产流程,物流体系,供应链体系,也许几张框架图就足够了。同时如果要你去作为公司内审人员,你知道要去审核哪些东西即可。 "        

点评

公司,职位,...肯定是有差别的.在沃尔玛做收银,也可以说成500强顶级外企从事财务工作.但不管怎么表述,当事人很清楚自己和自身企业的处境  发表于 2014-3-17 15:42
外资企业都这个样  发表于 2014-3-17 08:06
发表于 2014-3-17 17:32:30 | 显示全部楼层
有时候就是这样,别人觉得我们不知足,但自己的情况只有自己知道,想太多太远就会有烦恼,但只要自己做的决定,就不用管别人怎么说,毕竟生活是自己的
 楼主| 发表于 2014-3-17 19:29:29 | 显示全部楼层
shootbomb1 发表于 2014-3-17 01:20
; @( e  b9 u2 a' U# b3 n+ T. bLZ你想得还是挺清楚的,再这样混下去,只会把自己玩废了, ~( b5 Y4 e' V7 m/ n

' Q8 R) U% c. D1 {$ Z" q) W      如果你要做技术,工厂生产部门无技术可 ...

+ n( Z, `$ j  ~' u7 h4 {6 X  v' F看来你可能也做过类似工作,尤其在外企,很多工作只是流程性的,不在于执行者能力有多强,而在于大家都遵守规则。: E  a( o0 a  q4 _; H

! W9 T8 x( G2 F我想也有很多人做的工作也是生产管理或是现场管理,不知道都是怎样提高自己的。' |, S) |. v: L

$ F, _* A: |# G' ^2 K( Z* J: W* K$ y4 }* i; Y" }9 x

( p3 l6 D9 O* ^& t5 U
 楼主| 发表于 2014-3-17 19:30:25 | 显示全部楼层
shootbomb1 发表于 2014-3-17 01:20
5 P0 j. d2 d; p& h! v' {5 j! ELZ你想得还是挺清楚的,再这样混下去,只会把自己玩废了
6 U$ i9 n7 y$ L5 o2 P4 ~, D2 |0 D, X" r# c( `
      如果你要做技术,工厂生产部门无技术可 ...

( ?% f4 O3 V& b, Q" @生产管理或是现场管理,我也不是德国人,也做不到什么Manager级别了,只求提高自己吧。不知怎么提高。  {2 F6 r. t& {5 z' _! Q
发表于 2014-3-18 12:42:55 | 显示全部楼层
积累经验,巩固地位,利用权利,好处捞够,辞职走人
发表于 2014-3-18 15:24:28 | 显示全部楼层
uuss 发表于 2014-3-17 19:30
8 G4 n- _' {* k* ?# W7 M- K生产管理或是现场管理,我也不是德国人,也做不到什么Manager级别了,只求提高自己吧。不知怎么提高。

$ P2 d) {0 s9 J) q9 a说过了,你自己也很清楚自己的环境,要想提高,除了换环境,没别的出路.2 v' x% ]7 n* N. O; t! r$ @* G7 r
发表于 2014-3-18 19:38:49 | 显示全部楼层
慢慢来吧,应该还是有机会的,没事就当练练外语,学学德国的管理经验了
发表于 2014-3-18 21:24:50 | 显示全部楼层
我现在在国企 很想进一家外资企业  学习东西
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