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发表于 2014-1-8 11:41:14
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本帖最后由 ljc7605 于 2014-1-8 11:42 编辑 5 Z- a6 t7 d. U8 m$ H# l
7 J' z! l/ O" j8 a3 d( z“仔细一想，确实如此吧。即使我在新部门再干三五年，老板依然很器重我，地位更加无可替代，可是三五年后我依然是那个被淹没的我，甚至公司裁员还很有可能首当其冲成为牺牲品。这种情况以前不是没有发生过。所以，这也从侧面坚定了我离去的决心。
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% V3 _7 A) z9 [7 _6 s12月底，谢绝了挽留，放弃了年终奖，甚至还赔了公司一笔培训费，在我行将而立之年果断离职了。”
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假设---
, a9 P! Z# y# J; `3 a9 T$ w1、你也许想当外来和尚。
; m$ I, {5 r$ k% T: x2、老板也许正在培养你，而之前没有明确告诉你，除非老板是个庸人！. L. }+ E/ E( N+ m9 M
3、你也许犯了“臭老九”们常常犯的错误，小气，缺乏沟通，没有全局观念（设计转化生产力是关键工作，派你去就是重用你的）。
* @% g% M( w* b5 o* ?0 t7 L4、也许你需要的是名分，想当领导，如果工资不会比人家少，名分有什么用？打工的不就是为了钱？( b8 n; w l0 w) [# c: t! v" P
3 }, L" x) a6 E. b4 f2 h5 ?% j---可惜你又得重新开始，假设也是遇到这样的问题？人生还有多少时间？
6 e- B+ o, R y5 m" m, d( Y: ^7 z 激动也许就是一场祸，也许改变了人生！！------答案天知地知‘’‘’‘’‘’‘；；；；；；；；；；；； |
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楼主: 好奇D旁观者
