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公司的图纸和BOM很混乱,该怎么去做

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发表于 2015-4-27 14:42:05 | 显示全部楼层
当然,. O/ ^7 W1 o$ F) F9 L+ o2 v& i
一个企业管理到底要规范到什么程度?" Y- F* ?0 ^) `4 ?% ?1 j
其实这不是最重要的问题,8 `# T* {' j- h& b* t
因为建立一个持续改进的管理机制才是“长久之计”。
/ N- l" T, F, i, C4 ^$ P7 q; a6 n% v7 V/ |: X  L! D$ j& k& n& a2 l
不少中小企业仓促上马ERP,1 a+ s. i: }0 c/ [# o/ D& m7 ~% T
钱花了,4 D5 s& Q5 Y% y2 k  Q% B
效果不好。+ y7 T5 `# z: _5 s6 u
- N2 C. W+ |/ C+ P
再好的ERP,
: n' n6 t, n9 i不过是一个工具。
- e* f* Y1 p5 j( X$ {做好管理一定要像“垒大坝”一样,3 h( T, Z! q- J; T$ s# Z
打好基础,* I( x, `3 ?2 G5 R- W/ O9 @
一层层做,
" C8 i( ?5 S; ^) n提高了,1 }% q6 N, _3 f  z" ?" P
还要再加固和改进基础,
) j5 P' S6 j  a8 |+ F才能再提高。4 c1 p5 S9 f  i9 X  n( Z

6 [; t+ Q" O! h% R( i以前,
! E: B( }3 M4 _( C我们做ERP,
! T4 U; v, l( u; i1 C! A- i都要有个BPR。* d* d# `" ]  g8 `! d# C6 i
后来,
/ n0 H' w# f( r- f, _7 t顾问公司急于挣快钱,
4 s& \! ?3 {6 x6 p8 p9 a" N4 m往往是“削足适履”,
4 F4 T# a; L) ~5 x拔苗助长…
发表于 2015-10-13 09:46:49 | 显示全部楼层
qinghuap123 发表于 2014-2-13 18:11 + G- ^6 q# V4 T7 {# m
推行ERP,我们公司去年整的,螺丝清单都有了!话说准备上市,哈哈.

8 i& O# D8 A5 M* y6 |是不是提供erp软件的公司负责培训。

点评

是的  发表于 2015-10-13 20:16
发表于 2016-1-7 13:42:21 | 显示全部楼层
多好的机会
发表于 2016-1-9 17:35:04 | 显示全部楼层
黄亨瑞 发表于 2015-4-19 20:13
/ @7 e: j% k% y. x6 U0 A, E% n以前,
, D1 D  Y  l3 Y- y$ ~+ I, [6 g看到一些公司安排了图纸或制度的梳理工作,: L" u! S% R; Q1 J: c, `
是这样的场面。

& R( {6 N3 a. m; g学习!
发表于 2016-3-29 22:37:11 | 显示全部楼层

/ i9 x6 K, k/ v4 }慢慢来。发现问题就是解决问题的开始,就看你的操作。
发表于 2016-3-29 22:40:41 | 显示全部楼层
' Y& K/ P4 ]' T1 c: `
慢慢来。发现问题就是解决问题的开始,就看你的操作。
发表于 2016-3-30 16:18:46 | 显示全部楼层
好厉害
发表于 2017-3-26 16:30:19 | 显示全部楼层
机会来了啊,你发现了,你解决了,你的能力就体现出来了啊
9 F1 \* `0 s8 J  a
发表于 2017-3-27 09:31:35 | 显示全部楼层
你的机会来了,
发表于 2017-3-27 10:46:28 | 显示全部楼层
制度很重要!要是你不是上层管理者,最好指定合理的制度方案,提交给总经理,让他协商各部门,确保执行力,你自己干的话估计很难服众,阻力会很大。
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