你想过“管理”你的上司吗？

uiljing

管理上司只是单向的，其实上司管下属，但同时对下属负责，下属可能不够能力管理上司，但是上司要及时让下属知道自己每天都在干嘛，最好做到互相影响互相监管。

seiphoenix999

在下有.
2 H6 c; B9 d" H- C- U也試過用不傷害他人面子的方法. 迂迴的讓他們間接被管理.
  {3 E) x+ t5 Z" G7 g5 @: d5 Z可是. 到目前為止.
- ^4 r2 b# l. i( M成效不彰！

/ I: v6 P3 \: C: X$ z  K  Q或許我的方法不夠成熟.
+ i$ R9 n0 J6 X% [或許我的方法被發現.
: H- L5 V0 X1 q: k或許我的建議仍不夠完善.
$ @7 B% \; _6 S/ ]* }有太多的或許...

所以. 革命尚未成功. 同志仍須努力！
只能效法 Mr. 孫 ～