老板说我帮了他大忙，要培养我，我当即提出加薪

Mechanical.Mr.

进这个公司1年2个月，做机械设计也1年2月，期间自己完成了3个对于这个公司来说已死的项目（汽车管路设备）。由于到了客户要求的最后时间，所以在上个月钳工、电工、我（机械）、程序统统的都在客户那里调试。
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8 T* |0 r8 W1 ^2 @. W( |5 e说实在的自己的压力很大，所以就尽心尽力的搞好这三个设备。当设备的情况不好的时候，程序员还在那里看手机看股市，完全不把心思放在工作上，也不看清楚为什么会卡死，那次我对他发火了。后来老板给我换了个人，他把程序稍微的改了下情况就好了。   
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   当然了，因为我的设计经验不多，设计上遇到很多小毛病。所以我就在调试的过程中遇到问题我亲自去改零件（手工做R角，打磨切断，钻孔等），如果确实不行立即就重新设计一个新的零件。

+ k* p# P' _: S) S3 S$ l       当设备卡住的时候，我会拆了其余的部分，认真的分析到底那里卡住了，请别人来帮忙分析，想不透的时候，睡觉的时候也在想，直到问题解决。

8 o- K% |9 _" q. }4 d2 ?        就这样，我参与了整个过程的调试，公司的生产管理老沈觉得我很不错，就在老板面前说了我动手能力强、思路清晰等一系列的好话！

        老板对于这三个项目能完成，也很高兴。

        今天，就刚才，老板说想培养我，说我帮了他个大忙.........听后我刚开始高兴来着  。
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        详细情况是：

        让我做机械设计与装配之间的桥梁，老板说现在公司的设计人员，只知道画图，严重缺少现场装配及加工经验。于是他就想先让我和生产管理经理和制造课长（他们都是经验丰富的人，装配和加工）三人组成公司的中坚力量，我的主要职责是分析其他工程师即将投产的项目，到时我会拿到一份图纸，如将会遇到装配及加工苦难的图纸时有权利修改（其中包括总监和我部门经理的图纸），说的简单点就是保证装配和运行及寿命可靠。
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       我觉得这样就更多的时间是在车间拧拧扳手，用用卡尺检测零件。
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       其实在做机械设计前，像什么千分表、百分表、角度尺、测量同轴度等我已全部掌握了。

       我觉得这样就偏离了我做机械的目标了。

% {, j4 |4 H( i9 d- _# r; L! ?. m       还有一事，我现在可以说是公司里面薪资是最低的，9月份他答应给我调薪，结果没有调。我觉得刚才的气氛也还可以就在此跟他说了这个事，他说公司年底都有调薪的（去年没有调），年底给你调。我觉得既然我干的不错，加点工资也不过分吧，我来了已经超过一年了。
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' y9 M( T; j* @5 m2 ]& g       这个临时变换工作，我觉得是不是有其他的什么，总觉得不太好。
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& h' |' }0 {; s1 {7 i& m       各位大侠，请说真实的感受，谢谢！

angel1399793

天下乌鸦（boss）一般黑，还是先干到年底吧，年底的时候把工资谈好，第二年再上班。浙江这边都是这样。

Mechanical.Mr.

angel1399793 发表于 2013-11-14 15:09
/ y" X5 {; {8 l# m天下乌鸦（boss）一般黑，还是先干到年底吧，年底的时候把工资谈好，第二年再上班。浙江这边都是这样。

/ _7 r: U" y! t. @3 \其实在这个月没有给我加，我就在找工作了，只是没有想到会有变化

mfka

老板们的奖励之类话，大多数时候，不能当真。

Mechanical.Mr.

mfka 发表于 2013-11-14 15:10
, ~. h. C4 ^7 ~3 E; ^) g老板们的奖励之类话，大多数时候，不能当真。

3 y* S1 B9 C8 j5 Z他要给我变化工作侧重，我该怎么办？

icegoods

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5 o5 l/ w: F) S# W我感觉还是继续呆着，现场吃透这些设计，现场发现的问题积累经验也是对以后设计有帮助。换工作要得到新公司新任还是从头再来，1.2年工作经验新公司别人一样压榨，除非找到薪资双倍以上的。

老鹰

先好好干 ,看给你加薪多少再说。

Mechanical.Mr.

老鹰 发表于 2013-11-14 15:16
4 b, a7 y1 d  d0 b  Q* L  p& f先好好干 ,看给你加薪多少再说。

因为我目前的薪资很低，我的底线是+2.0K以上，达不到我就闪了
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Mechanical.Mr.

因为我住的蛮远的，其他的同事都还有公寓楼房住宿，公司给租的，只要交些水电费，在上海嘉定这边，起码也得2.5K/月左右，我啥都没有，本来底薪就比他们低得很

江阴制造

先干到年底,到时候再跟老板好好谈谈,年后看加薪情况再做决定吧.
) |) e7 U* ~  V/ g老板可能确实想培养你,但年纪,资历摆在那里,很多时候就会像你自己说的,需要你自己去动手,而且这工作可能更侧重于管理,以及部门之间的沟通协调...
4 ^. C; Z' Z# q# }还有你对自己的职业规划