老板说我帮了他大忙，要培养我，我当即提出加薪

Mechanical.Mr.

进这个公司1年2个月，做机械设计也1年2月，期间自己完成了3个对于这个公司来说已死的项目（汽车管路设备）。由于到了客户要求的最后时间，所以在上个月钳工、电工、我（机械）、程序统统的都在客户那里调试。
) H- O( T' j5 y9 d8 {) Z* y, x
, L  F/ c) R7 o& @8 `$ W说实在的自己的压力很大，所以就尽心尽力的搞好这三个设备。当设备的情况不好的时候，程序员还在那里看手机看股市，完全不把心思放在工作上，也不看清楚为什么会卡死，那次我对他发火了。后来老板给我换了个人，他把程序稍微的改了下情况就好了。   
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, h# \+ @8 p  T' ?4 S( o" ?  a   当然了，因为我的设计经验不多，设计上遇到很多小毛病。所以我就在调试的过程中遇到问题我亲自去改零件（手工做R角，打磨切断，钻孔等），如果确实不行立即就重新设计一个新的零件。
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/ v( d1 d+ S. b8 D# g       当设备卡住的时候，我会拆了其余的部分，认真的分析到底那里卡住了，请别人来帮忙分析，想不透的时候，睡觉的时候也在想，直到问题解决。
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        就这样，我参与了整个过程的调试，公司的生产管理老沈觉得我很不错，就在老板面前说了我动手能力强、思路清晰等一系列的好话！

        老板对于这三个项目能完成，也很高兴。
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: C' p- M9 b9 z3 X. C0 L        今天，就刚才，老板说想培养我，说我帮了他个大忙.........听后我刚开始高兴来着  。

        详细情况是：

% I# w- M0 C: C; |" {        让我做机械设计与装配之间的桥梁，老板说现在公司的设计人员，只知道画图，严重缺少现场装配及加工经验。于是他就想先让我和生产管理经理和制造课长（他们都是经验丰富的人，装配和加工）三人组成公司的中坚力量，我的主要职责是分析其他工程师即将投产的项目，到时我会拿到一份图纸，如将会遇到装配及加工苦难的图纸时有权利修改（其中包括总监和我部门经理的图纸），说的简单点就是保证装配和运行及寿命可靠。

       我觉得这样就更多的时间是在车间拧拧扳手，用用卡尺检测零件。

( ^* F; p2 v" I7 l- q3 T       其实在做机械设计前，像什么千分表、百分表、角度尺、测量同轴度等我已全部掌握了。
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! w, [+ @  I: j       我觉得这样就偏离了我做机械的目标了。

       还有一事，我现在可以说是公司里面薪资是最低的，9月份他答应给我调薪，结果没有调。我觉得刚才的气氛也还可以就在此跟他说了这个事，他说公司年底都有调薪的（去年没有调），年底给你调。我觉得既然我干的不错，加点工资也不过分吧，我来了已经超过一年了。
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' v- y& y% D; l! z; b8 r  ~+ b       这个临时变换工作，我觉得是不是有其他的什么，总觉得不太好。

       各位大侠，请说真实的感受，谢谢！

angel1399793

天下乌鸦（boss）一般黑，还是先干到年底吧，年底的时候把工资谈好，第二年再上班。浙江这边都是这样。

Mechanical.Mr.

angel1399793 发表于 2013-11-14 15:09
9 ]. h$ z2 W8 C, O天下乌鸦（boss）一般黑，还是先干到年底吧，年底的时候把工资谈好，第二年再上班。浙江这边都是这样。

其实在这个月没有给我加，我就在找工作了，只是没有想到会有变化

mfka

老板们的奖励之类话，大多数时候，不能当真。

Mechanical.Mr.

mfka 发表于 2013-11-14 15:10
7 o1 E4 w# {, O  t( D老板们的奖励之类话，大多数时候，不能当真。

他要给我变化工作侧重，我该怎么办？

icegoods

" J9 l' ^7 u% B7 U我感觉还是继续呆着，现场吃透这些设计，现场发现的问题积累经验也是对以后设计有帮助。换工作要得到新公司新任还是从头再来，1.2年工作经验新公司别人一样压榨，除非找到薪资双倍以上的。

老鹰

先好好干 ,看给你加薪多少再说。

Mechanical.Mr.

老鹰 发表于 2013-11-14 15:16
' ?, `9 c% Q6 K# D+ Y! i+ T- d先好好干 ,看给你加薪多少再说。

7 V7 E) h* p, @: H6 y  }0 @因为我目前的薪资很低，我的底线是+2.0K以上，达不到我就闪了

Mechanical.Mr.

因为我住的蛮远的，其他的同事都还有公寓楼房住宿，公司给租的，只要交些水电费，在上海嘉定这边，起码也得2.5K/月左右，我啥都没有，本来底薪就比他们低得很

江阴制造

先干到年底,到时候再跟老板好好谈谈,年后看加薪情况再做决定吧.
5 w; I% J1 \+ f1 Z老板可能确实想培养你,但年纪,资历摆在那里,很多时候就会像你自己说的,需要你自己去动手,而且这工作可能更侧重于管理,以及部门之间的沟通协调...
- t7 Q. l1 i8 m还有你对自己的职业规划