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由于N多的原因,昨天借向书记汇报小东同志病情机会,我正式提出了离职。书记见快到上班时间了,也没说啥,叫我快去上班。此时,书记和坐在旁边的部长肯定已经猜到了,新来的四个大学生阵脚已经乱了,我可能只是一个开端而已,若不采取一些办法,说不定一个也留不住。毕竟这四个人是部门的后备技术员嘛!(我说的是后备了)更重要的是,这四人现在已经是车间里的生产主力了,每月完成的产量,占到了所在车间的八分之一以上,你们要是走了,哪来的人一天来跑件啊!所以在下午二点四十时,主任就打电话叫我,要我下午三点到部门学习室去开会!(难得上班时间开会)! p' w% A; V4 P! _
" F, `& d" q- x1 o) f$ ` 接下来就介绍一下到会同志,首先是书记和部长,哎呀,脸上堆满了笑容,两个车间主任,神情严肃。四个大学生,三个都是一脸疲惫,一个双手捂着肚子,大家这里想问,你没事捂着肚子做啥啦!哈哈!这里我告诉大家,他是前些天跑件时,人工安装工件时,腰部需发力较大,且一天要安装一千多次,唉!就是过劳把腰部肌肉给拉伤了,悲哀吧!人物介绍完了,哪我们就来听听领导同志是咋鼓励我们的吧!( X& |4 R" a7 o( p) f
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首先部长说,新来的大学生到生产一线顶岗实习,是为了将来走上技术岗位打基础,这个嘛!我也认同,不过我不认同要在一线干一年(是真正真正的干了,一天250个工件,需完成1500次安装,围到六台机床来回走250圈,就是一分钟也不休息,在下班前干完就算今天运气好,很多时候要加点一小时,补充一点,加点无钱!要是哪天差了点,车间主任的脸色就很难看)唉!我在一线辛苦一年,和工人师傅干一样多的活,拿最少的钱,而且一年后还有可能下不了线,我要是还在这里呆,我想我肯定是书读傻了。* p" c$ }0 J7 u, h$ H1 u" Y( p# e/ t
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接着还鼓励我们在生产同时,要关注设备问题,关注刀具问题,关注…,说的很好听啦!我不知道当一个人,连续站七八个小时后还剩什么学习的动力,有的只是生理反应了,要是有个凳子坐一下该多好啊!接着又点了两个车间主任的名,说是不是在工作上没关心我们啦!这个就主任就很冤啦!主任很关心我们做了好多产量,(唉!其实我也不怪主任你啦!七八台设备在我这里放起,一天肯定要拿东西出来啦!)接着就是特别关心了一下小东同志的病情,这事书记在行,书记说你这个拉伤啦!云南白药最好了!这时部长马上把话抢过来,恩,这个事是小事,等他今天回家就在他家楼下的药店买一支,明天给你敷上,保你后天就没事!(哪你后天就该上班继续干了晒),这时快散会,书记说要留下我单独聊聊。这时小东同志捧着肚子,慢慢的坐在书记旁边的凳子上,十分小声和委屈的说:“书记,我也要辞职。”书记听后,脸色大变,叫我快去上班!她要和小东谈谈!哈哈…
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) [7 u0 \# }, ^3 @( g u# H) k 今天我问小东,部长答应给你的云南白药啦!小东说:“唉!云南白药是别想了,这两天算病假,一天还扣八十,明天就去上班,要不去,就不是一百六的问题了,而是1600的事。”哈哈!从这事看来,我现在身体还好着,辞了,才是正确的。
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