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由于N多的原因，昨天借向书记汇报小东同志病情机会，我正式提出了离职。书记见快到上班时间了，也没说啥，叫我快去上班。此时，书记和坐在旁边的部长肯定已经猜到了，新来的四个大学生阵脚已经乱了，我可能只是一个开端而已，若不采取一些办法，说不定一个也留不住。毕竟这四个人是部门的后备技术员嘛！（我说的是后备了）更重要的是，这四人现在已经是车间里的生产主力了，每月完成的产量，占到了所在车间的八分之一以上，你们要是走了，哪来的人一天来跑件啊！所以在下午二点四十时，主任就打电话叫我，要我下午三点到部门学习室去开会！（难得上班时间开会）) _' n5 ?2 S' Y4 s$ t
0 A5 D+ ^/ X5 Q+ o# Z& U 接下来就介绍一下到会同志，首先是书记和部长，哎呀，脸上堆满了笑容，两个车间主任，神情严肃。四个大学生，三个都是一脸疲惫，一个双手捂着肚子，大家这里想问，你没事捂着肚子做啥啦！哈哈！这里我告诉大家，他是前些天跑件时，人工安装工件时，腰部需发力较大，且一天要安装一千多次，唉！就是过劳把腰部肌肉给拉伤了，悲哀吧！人物介绍完了，哪我们就来听听领导同志是咋鼓励我们的吧！) `9 x! b+ U3 l; F; a$ }2 B' n+ i
/ a2 _. d1 F4 P4 F2 |8 |+ T7 ] 首先部长说，新来的大学生到生产一线顶岗实习，是为了将来走上技术岗位打基础，这个嘛！我也认同，不过我不认同要在一线干一年（是真正真正的干了，一天250个工件，需完成1500次安装，围到六台机床来回走250圈，就是一分钟也不休息，在下班前干完就算今天运气好，很多时候要加点一小时，补充一点，加点无钱！要是哪天差了点，车间主任的脸色就很难看）唉！我在一线辛苦一年，和工人师傅干一样多的活，拿最少的钱，而且一年后还有可能下不了线，我要是还在这里呆，我想我肯定是书读傻了。0 P1 T( _$ u s5 E
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接着还鼓励我们在生产同时，要关注设备问题，关注刀具问题，关注…，说的很好听啦！我不知道当一个人，连续站七八个小时后还剩什么学习的动力，有的只是生理反应了，要是有个凳子坐一下该多好啊！接着又点了两个车间主任的名，说是不是在工作上没关心我们啦！这个就主任就很冤啦！主任很关心我们做了好多产量，（唉！其实我也不怪主任你啦！七八台设备在我这里放起，一天肯定要拿东西出来啦！）接着就是特别关心了一下小东同志的病情，这事书记在行，书记说你这个拉伤啦！云南白药最好了！这时部长马上把话抢过来，恩，这个事是小事，等他今天回家就在他家楼下的药店买一支，明天给你敷上，保你后天就没事！（哪你后天就该上班继续干了晒），这时快散会，书记说要留下我单独聊聊。这时小东同志捧着肚子，慢慢的坐在书记旁边的凳子上，十分小声和委屈的说：“书记，我也要辞职。”书记听后，脸色大变，叫我快去上班！她要和小东谈谈！哈哈…) A. X- v: S" M% r* W! A6 S
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今天我问小东，部长答应给你的云南白药啦！小东说：“唉！云南白药是别想了，这两天算病假，一天还扣八十，明天就去上班，要不去，就不是一百六的问题了，而是1600的事。”哈哈！从这事看来，我现在身体还好着，辞了，才是正确的。 9 j5 t9 A1 m5 u6 ]
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发表于 2013-9-30 21:23:09
